Вообще все курсы Хекслета бесплатные! Но только до 15 декабря. Всё, что нужно → принять вызов

Ведущий менеджер по корпоративным продажам в регионах Западной Сибири

Местоположение и тип занятости

Новосибирск, Тюмень, Ханты-МансийскПолный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Ключевой технологический партнер лидеров российского бизнеса

Описание вакансии

О компании и команде

Работа из любого города Западной Сибири. 

Вакансия предполагает командировки в офисы заказчиков (преимущественно по Западной Сибири).

Основные задачи сотрудника на данной позиции:

  • Формирование карты клиентского поля кластера "Западная Сибирь";
  • Формирование и защита бизнес плана по продажам в кластере;
  • Старт продаж.

Ожидания от кандидата

Обязательные требования:

  • Опыт в продажах не менее 3-х лет;
  • Опыт построения эффективных личных продаж от 100+ млн. руб.;
  • Знание экономических (конкуренты, тренды, партнеры и др.) и технологических трендов конкретной отрасли;
  • Опыт и организация стратегии продвижения в клиенте;
  • Уровень взаимодействия с топ-менеджментом (члены правления, вице-президенты и т.д.);
  • Готовность длительное время проводить в командировках;
  • Понимание современных инструментов маркетинга для продвижения;
  • Понимание этапов и цикла продаж сложных решений (отраслевые продукты/ИТ продукты);
  • Софт скиллы:
    -Лидерские качества,
    -Техника продаж, идеи,
    -Отстаивание позиции Компании в переговорах,
    -Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц.
  • Навык создания карты ключевых лиц Заказчика (Газовая индустрия);
  • Понимание специфики отрасли (Газовая индустрия);
  • Наличие контактов в отрасли (Газовая индустрия);
  • Формирование и защита Бизнес-плана канала своего пула заказчиков.

    Будет плюсом:

    • Знание основных экономических эффектов;
    • Финансовое планирование

    Условия работы

    Мы предлагаем:

    • Работу в аккредитованной IT-компании с 30-летним опытом на рынке;
    • Стабильный доход;
    • Обучение и сертификацию (есть собственный тренинг-центр, предлагающий программы по развитию hard-skills, при желании soft-skills);
    • Индивидуальный план развития в рамках аттестации;
    • Обучение за счет Компании;
    • Гибкую схему профессионального и карьерного роста;
    • ДМС для сотрудников и их детей;
    • Участие в крупных отраслевых мероприятиях;
    • Внутренняя мобильность с возможностью смены проекта;
    • Корпоративные скидки и участие в корпоративных мероприятиях.

    Дополнительные инструкции

    Если наша вакансия Вас заинтересовала, пожалуйста, присылайте отклик или письмо на email/сообщение в телеграм @Evgenia77772 со следующей информацией:

    1) Уровень ЗП ожиданий (в рублях в месяц после налогов),

    2) Сроки выхода на новое место работы в случае оффера,

    3) В каком городе Вы находитесь, из какого города планируете работать?

    4) Готовы ли Вы к командировкам?