Руководитель команды разработки C++
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Объединяем IT и ретейл, чтобы совершать самые важные покупки было просто — во всех уголках страны
Описание вакансии
Условия работы
Обязанности:
- Проводить планирование использования ресурсов команды;
- Производить планирование и распределение поступивших на выполнение заданий между сотрудниками команды;
- Выполнять проведение аудита состава и качества выполненных заданий, экспертизу артефактов, осуществлять контроль за сроком исполнения заданий;
- Поддерживать в актуальном состоянии стандарты подразделения, осуществлять контроль соответствия деятельности сотрудников стандартам;
- Предъявлять требования к квалификации по вакансиям, оценивать уровень квалификации кандидатов на вакансии команды;
- Осуществлять непрерывный контроль за соблюдением трудовой и производственной дисциплины подчиненных;
- Обеспечивать постоянное личное профессиональное развитие и своих подчиненных;
- Организовывать при необходимости взаимодействия сотрудников команды с сотрудниками других подразделений;
- Участвовать в планировании развития команды, обучать новых сотрудников;
- Способствовать созданию благоприятного делового и морального климата в компании.
- Мотивировать сотрудников;
- Развивать продукт Касса и команду
- Проводить собеседования и набор новых кандидатов.
Требования:
- Опыт управления командой разработки, анализа от 2х лет;
- Опыт автоматизации процессов подразделения;
- Опыт работы в Jira Опыт работы в сфере ретейла приветствуется
Условия:
- Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается индивидуально) + премии;
- График работы 5/2 с гибким началом;
- Возможность работать как удобно: в офисе в Москве/Краснодаре или удаленно;
- Оплачиваемые больничные и отпуска;
- Развитие – мы оплачиваем обучение на курсах и участие в конференциях;
- Возможность реализовать свой опыт и потенциал в интересных и многоплановых проектах;
- Дружеская атмосфера и поддержка команды;
- Прозрачные цели, четкие ожидания, здравый смысл в процессах и управленческих подходах.