Product Owner (Алгоритмы управления товаром)

Местоположение и тип занятости

Москва, Санкт-ПетербургПолный рабочий деньМожно удаленно

Компания

ИТ-компания в составе группы компаний «Спортмастер»

Описание вакансии

Условия работы

В Отдел управления продуктами данных ищем middle / senior специалиста на позицию владелец продукта «Алгоритмы управления товаром». Наша команда разрабатывает Data продукты, которые позволят компании трансформировать процессы управления ассортиментом товаров: от расчета объемов закупки и оптимизации распределения по торговым точкам до динамического управления ценами и скидками. Сейчас мы находимся на стадии проектирования и разработки прототипа решения.

В роли product owner-a вы будете управлять развитием функциональности, а также помогать Data команде создавать новые модели и алгоритмы. Продукт находится на стыке классической разработки и AI / DS, поэтому мы приветствуем кандидатов с опытом работы в Data сфере.

Какие задачи нужно будет решать:

  • Участие в построении и защите планов развития продукта (общая стратегия, квартальное планирование и пр.), формирование бэклога;
  • Постановка задач, написание требований, приемка реализованной функциональности;
  • Формирование, проработка и тестирование продуктовых гипотез;
  • Постоянный анализ и поиск точек роста, отслеживание и измерение прогресса по продукту;
  • Управление разработкой и улучшением алгоритмов и моделей (совместно с Lead DS);

Стек технологий:

  • Для разработки используем: Python, Spark, Oracle, Airflow, Superset, Docker.
  • Для организации работы: Jira, Confluence, Git.

Мы ждём от наших будущих коллег:

  • Высшее техническое образование;
  • Опыт работы в качестве владельца продукта  в сфере Data Science или опыт управления DS проектами; рассмотрим Senior/Lead DS, который хочет развиваться в управление продуктом;
  • Умение формулировать цели, задачи, метрики продукта и декомпозировать их до конкретных шагов;
  • Отличные аналитические, коммуникативные и организаторские способности;
  • Понимание Agile методологии и роли Владельца продукта;
  • Высокий уровень самоорганизации и самостоятельности;

Бонусы

  • Удаленный формат работы, иногда 1-2 дня в неделю работаем из офиса;
  • График работы: 5/2; 8.00-17.00, 9.00-18.00 или 10.00-19.00 (на выбор);
  • Полугодовой бонус;
  • ДМС - после испытательного срока;
  • Дисконтная карта на продукцию 30% магазинов сети + корпоративные скидки и специальные условия от партнеров;
  • Обучение - доступно внутреннее и внешнее обучение, проводим внутренние митапы, техтолки, посещаем профильные конференции;
  • Некоторые бонусы предоставляются по приниципу "кафетерия". Расскажем об этом подробнее при первом контакте.