Инженер по нагрузочному тестированию
Зарплата
до 217 000 ₽
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Разрабатываем цифровые сервисы на заказ
Описание вакансии
Условия работы
АО "Синхро" – Российская ИТ Компания с головным офисом в г. Москва. Мы разрабатываем цифровые сервисы для Российских заказчиков из разных отраслей экономики.
Входим в реестр ИТ Компаний, аккредитованных Минцифры.
Ищем коллегу - Инженера по нагрузочному тестированию, на проект по развитию и поддержке высоконагруженной платформы для государственных лотерей Столото.
Аудитория 100-лото насчитывает несколько миллионов человек, и это не предел.
Мы предлагаем:
- Стабильность: официальное оформление, большой портфель высоконагруженных проектов, статус аккредитованной ИТ компании
- Work-life-balance: график работы 5/2 с гибким началом дня, веселые настольные игры
- Забота о здоровье сотрудников: расширенное ДМС и доплаты по больничному листу, материальная поддержка в случае значимых событий в жизни сотрудников
- Технологичность: предоставляем современную рабочую технику, глубокое погружение в технологии
- Life-style: можно выбрать современный офис в Москва Сити, а можно работать из дома
- Поддержка и развитие в профессиональном росте
Чем предстоит заниматься:
- нагрузочное тестирование,
- проработка сценариев тестирования;
- составление отчетов о проведенном нагрузочном тестировании.
Что мы ожидаем:
- Опыт тестирования производительности.
- Знание видов тестирования производительности.
- Опыт проработки профиля нагрузки.
- Владение инструментами нагрузочного тестирования, мониторинга, визуализации результатов (JMeter/ELK/Grafana и т.д.).
- Опыт работы с инструментами CI (Jenkins), системами контроля версий (GitLab).
Атмосфера:
- Одни из наших сильных сторон по отзывам сотрудников – профессионализм коллег, а также взаимоотношения в команде и атмосфера поддержки.
- Адекватное руководство, минимум бюрократии и атмосфера поддержки (больше доверия, а не контроля).
- У нас насыщенная корпоративная жизнь, в том числе и online. Отмечаем вместе различные праздники, выезжаем на IT-пикники; организуем мероприятия по интересам: можно сменить рабочую обстановку и поиграть в настолки или покер.
Бонусы
20% от совокупного оклада за 3 месяца с периодичностью выплат один раз в квартал