Старший инженер по тестированию (продукт Портал поставщика)

В продуктовую команду Портал поставщика мы ищем старшего инженера по ручному функциональному тестированию. Портал поставщика - это web сервис для всех поставщиков, с которыми взаимодействует Спортмастер и Остин.

Он позволяет поддержать и стандартизировать коммуникации с поставщиками в едином информационном пространстве на всех этапах взаимодействия: соурсинг поставщиков, управление мощностями, согласование контрактов, согласование заказов (РО), мониторинг этапов производства, формирование и обработка отгрузочных документов, претензионная работа с поставщиками, управление взаиморасчетами.

Наша команда состоит из 17 человек: аналитики, разработчики, тестировщики, переводчики (английский и китайский языки), технический архитектор, product lead.

В последнее время мы стали активно внедрять практики DevOps, работаем по Канбану, большое внимание уделяем процессам, которые позволяют эффективнее и быстрее решать задачи.

Ваши задачи:

• Ручное тестирование web-интерфейса, бизнес-логики, БД;
• Тестирование требований к ПО;
• Подготовка тестовых данных;
• Составление планов и сценариев тестирования;
• Осуществление полного цикла тестирования;
• Работа в продуктовой команде.

Мы ждём от наших будущих коллег:

• Опыт работы в области обеспечения качества от 2 лет;
• Опыт тестирования web-приложений от 2х лет;
• Опыт ведения тестовой документации;
• Умение правильно описать и локализовать найденную ошибку;
• Знание теории тестирования и подходов к тестированию;
• Понимание этапов/принципов разработки ПО;
• Базовые знания SQL;
• Опыт работы с Jira и Confluence.

Условия работы:

• Возможность выбора подходящего для Вас формата работы: полная удаленка, гибридный формат или полностью в офисе: Москва, м. Дмитровская (7-10 мин пешком);
• График работы: 5/2; 8.00-17.00, 9.00-18.00 или 10.00-19.00 (можно выбрать);
• Достойный уровень заработный платы (обсуждается по итогам собеседования);
• Работа в крупной стабильной международной компании-лидере на рынке розничной торговли товарами для спорта и отдыха;
• Перспективы профессионального, карьерного и финансового роста;
• Обучение и сертификация за счет компании.

• Полугодовые премии в размере 50% от суммы ежемесячного дохода (13 зарплата);
  
• Дисконтная карта на продукцию 30% магазинов сети;
• ДМС со стоматологией.