IT рекрутер

Lineate (ex."Тамтэк") - это российско-американская компания в сфере разработки программного обеспечения, которая реализует по-настоящему сложные проекты и где созданы все условия для развития талантливых и целеустремленных специалистов.

Более 15 лет мы специализируемся на реализации высоконагруженных систем и сервисов, систем сбора, управления, визуализации и анализа данных для наших клиентов, используя современный стек технологий и best practice индустрии, а также собственную методологию разработки, основанную на лучших agile-практиках.

С момента основания в 2006 году, мы реализовали более 900 проектов в США и Европе. Среди наших клиентов Warner Music Group, eBay, Etsy, Condé Nast, New York Times, Гарвардский университет, Оксфордский университет, Voxy, NYU Hospitals Center и многие другие.

Мы в поисках IT рекрутера.

Каким мы видим тебя:

• Имеешь релевантный опыт: не менее 2 лет в IT рекрутинге;
• Имеешь опыт подбора высококвалифицированных IT-специалистов (разработчиков, тестировщиков и т.п.);
• Разбираешься в предметной области и знаешь, чем отличается java от javascript, а ручное тестирование - от автотестов;
• Владеешь различными инструментами поиска кандидатов: не только job сайты, но и Linkedin, Telegram, рекомендации и хантинг;
• Отлично знаешь методики подбора соискателей и интервью по компетенциям;
• Умеешь работать самостоятельно и готов(а) нести полную ответственность за качество и результат своей работы;
• Умеешь аргументировать свои решения, ясно и четко формулировать мысли, прояснять требования;
• Готова(а) работать в разных графиках в интересах кандидатов;
• Знание английского на уровне от pre-intermediate будет существенным преимуществом.

Чем предстоит заниматься:

• Взаимодействие с небольшой командой рекрутинга (3 человека, распределенная команда);
• Полный цикл подбора кандидатов: обработка откликов, активный поиск резюме, работа с рекомендациями, организация и проведение первичных собеседований;
• Взаимодействие с кандидатами на всем периоде подбора, предоставление обратной связи;
• Взаимодействие с нанимающими менеджерами: анализ требований к вакансии, предоставление обратной связи по результатам;
• Участие во внешних и внутренних HR-проектах, направленных на улучшение процессов подбора и адаптации.

Что мы предложим тебе:

• Официальное трудоустройство и удаленный формат работы;
• Достойную заработную плату: стабильный оклад + бонусы за закрытие позиций;
• Теплый коллектив настоящих профессионалов;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Обучение: тренинги, курсы и конференции;
• Возможность компенсировать за счет компании занятия спортом, профессиональную литературу и медицинские услуги;
• Все плюсы работы в международной IT-компании.