Системный аналитик (Персональное финансовое планирование)
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
Сбер сейчас это, крупнейшая цифровая экосистема. Технобренд, объединяющий лучшие мировые практики и современный стек. Сбер работает над созданием экосистемы удобных онлайн сервисов в самых разных сферах. Сейчас в нее входит более 50 компаний. Среди них - онлайн-кинотеатр Okko, сервис доставки еды Delivery Club, служба такси «Ситимобил» и многие другие.
О проекте:
Мы помогаем заботиться о будущем, упрощая финансовую жизнь и экономя время клиента, для этого создаем клиентоцентричные цифровые сервисы управления расходами и капиталом для пользователей Сбербанк Онлайн, развиваем профессиональную культуру и цифровые инструменты для финансовых консультантов в каналах Премьер, Сбербанк 1 и ЕРКЦ, внедряем профессиональные и этические стандарты индустрии управления частным капиталом.
В поисках Системного аналитика, который вольется в нашу команду для работы над продуктами в области "PFM"(Персонального финансового планирования).
Вам предстоит:
- Работа в методологии SberGile;
- Сбор, анализ, документирование и согласование требований с заказчиками, разработчиками и архитекторами;
- Разработка документации к релизам, формирование спецификаций;
- Сопровождение разработки;
- Сквозная коммуникация с аналитиками смежных систем на всех этапах реализации проекта;
- Контроль сроков выполнения работ.
Команда, ожидает, что Вы:
- Знаете принципы REST/Web сервисов, очередей сообщений, XML/JSON, XSD/JSON Schema;
- Имеете опыт разработки диаграмм UML;
- Понимаете типовые решения для клиент-серверных приложений;
- Обладаете опытом работы в MS Word, Atlassian Confluence, Jira;
- Понимаете принципы реляционных СУБД, знание SQL.
- Имеете высшее образование, опыт работы: от 1-3-х лет.
Бонусы
- Условия работы: пятидневную рабочую неделю, офис в центре города, возможность дистанционной работы, отсутствие строгого дресс-кода;
- Уровень заработной платы, который зависит от ваших технических знаний и навыков, состоит из оклада и годового премирования;
- Заботу о здоровье: корпоративную программу ДМС (включает стоматологию, обследования, лечение заболеваний и т.д.), бесплатный тренажерный зал, страхование жизни;
- Масштабные и высоконагруженные проекты с использованием новых технологий.