Teamlead (Java)

Требования

БэкендJavaApache HadoopApache SparkJenkinsGrafana

Местоположение и тип занятости

Санкт-Петербург

Компания

Крупнейшая цифровая платформа. Технобренд, объединяющий лучшие мировые практики и самый современный стек

Описание вакансии

Условия работы

Сбербанк крупнейший банк в России (88 млн активных клиентов), один из ведущих международных финансовых институтов. Самый дорогой российский бренд, входящий в топ - 25 брендов мира. Мы создаем новую технологическую платформу, которая обеспечивает безопасность клиентов с помощью данных и алгоритмов.

Проект:

Развитие масштабной платформы данных на базе Hadoop, которая обеспечивает информацией бизнес-процессы банка (кампейнинг, AI-моделирование, отчетность).

Задачи команды:

Создание витрин данных над различными источниками информации и реализация сложных ETL-процессов, позволяющих обеспечить бизнес-процессы необходимым набором данных.

Стек используемых технологий: Java 8, Hadoop, Spark, Oozie, Kibana (ELK), Grafana, Jenkins.

Мы ожидаем, что Вы:

  • Имеете высшее техническое образование;
  • Имеете опыт работы в сфере Информационных технологий от 3 лет;
  • Умеете простым языком объяснять сложные вещи, и грамотно ставить задачи;
  • Знаете паттерны проектирования, умение читать и анализировать исходный код;
  • Симпатизируете «гибким» методологиям разработки (Scrum, Kanban);
  • Ориентированы на достижение результата, инициативны, коммуникабельны.

Имеете опыт:

  • Управления командой разработки (не менее 5 человек) от 3 лет;
  • Разработки на платформе Hadoop от 3 лет;
  • Опыт проектирования витрин и хранилищ данных;
  • Знаете Java и Spark на уровне MID/SEN.
  • Будет здорово, если вы:
  • Выполняли прикладные задачи в области разработки и проектирования витрин;
  • Знакомы со Scala и/ или желание изучать новые инструменты.

Вам предстоит:

  • Декомпозировать задачи и контролировать их выполнение;
  • Координировать работу группы разработчиков;
  • Совершенствовать внутренние процессы команды: code review, оценка задач, обмен знаниями;
  • Принимать архитектурно-технические решения;
  • Проводить технические стендапы с командой;
  • Проводить собеседование новых участников команды;
  • Управлять микроклиматом в команде.

Работа у нас — это:

  • Рабочий процесс в атмосфере Agile;
  • Обучение за счет компании (очное + онлайн);
  • ДМС;
  • Прозрачная система бонусов и премий.