Teamlead (Java)
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
Сбербанк крупнейший банк в России (88 млн активных клиентов), один из ведущих международных финансовых институтов. Самый дорогой российский бренд, входящий в топ - 25 брендов мира. Мы создаем новую технологическую платформу, которая обеспечивает безопасность клиентов с помощью данных и алгоритмов.
Проект:
Развитие масштабной платформы данных на базе Hadoop, которая обеспечивает информацией бизнес-процессы банка (кампейнинг, AI-моделирование, отчетность).
Задачи команды:
Создание витрин данных над различными источниками информации и реализация сложных ETL-процессов, позволяющих обеспечить бизнес-процессы необходимым набором данных.
Стек используемых технологий: Java 8, Hadoop, Spark, Oozie, Kibana (ELK), Grafana, Jenkins.
Мы ожидаем, что Вы:
- Имеете высшее техническое образование;
- Имеете опыт работы в сфере Информационных технологий от 3 лет;
- Умеете простым языком объяснять сложные вещи, и грамотно ставить задачи;
- Знаете паттерны проектирования, умение читать и анализировать исходный код;
- Симпатизируете «гибким» методологиям разработки (Scrum, Kanban);
- Ориентированы на достижение результата, инициативны, коммуникабельны.
Имеете опыт:
- Управления командой разработки (не менее 5 человек) от 3 лет;
- Разработки на платформе Hadoop от 3 лет;
- Опыт проектирования витрин и хранилищ данных;
- Знаете Java и Spark на уровне MID/SEN.
- Будет здорово, если вы:
- Выполняли прикладные задачи в области разработки и проектирования витрин;
- Знакомы со Scala и/ или желание изучать новые инструменты.
Вам предстоит:
- Декомпозировать задачи и контролировать их выполнение;
- Координировать работу группы разработчиков;
- Совершенствовать внутренние процессы команды: code review, оценка задач, обмен знаниями;
- Принимать архитектурно-технические решения;
- Проводить технические стендапы с командой;
- Проводить собеседование новых участников команды;
- Управлять микроклиматом в команде.
Работа у нас — это:
- Рабочий процесс в атмосфере Agile;
- Обучение за счет компании (очное + онлайн);
- ДМС;
- Прозрачная система бонусов и премий.