Site Reliability Engineer (SRE / DevOps) в продуктовой ИТ компании

iSpring – лидер на глобальном рынке ПО для корпоративного обучения. Наши решения используют Google, AT&T, Amazon, Яндекс и ещё 61 000 клиентов по всему миру.

Мы развиваем и поддерживаем инфраструктуру собственных продуктов. Ищем опытного SRE инженера, который готов решать задачи, связанные с повышением надежности, безопасности и быстродействия продуктов нашей компании.

Наш стек: Proxmox, AWS / Yandex.Cloud / DigitalOcean / Scaleway, Ansible, Kubernetes, Containerd / Docker, MySQL, Zabbix, Prometheus, VictoriaMetrics, AlertManager, Grafana, ElasticSearch, Logstash, Kibana, TeamCity, Harbor, Vault, ServiceMesh Linkerd.

Основные задачи :

• Проектирование и эксплуатация серверной платформы на собственной инфраструктуре;
• Автоматизация и улучшение процессов развертывания и эксплуатации;
• Развитие и сопровождение окружений разработки, состоящей из нескольких кластеров K8S для dev, test, stage, prod окружений;
• Обеспечение бесперебойной работы, безопасности и быстродействия сервисов используя мониторинг продуктов iSpring.
• Дежурство и реакция на инциденты, исследование причин отказа.
• Развитие и сопровождение систем мониторинга и логирования.

• Опыт работы SRE / DevOps инженером от 5-ти лет;
• Знания и опыт платформ для управления IT инфраструктурой.
• Хорошее представление про устройство Linux;
• Опыт использования облачных хостингов AWS;
• Опыт автоматизации использования инфраструктуры с помощью IaC подхода;
• Глубокие знания и понимание принципов работы систем контейнеризации и оркестрации;
• Понимание принципов работы СУБД, а также построения и эксплуатации распределенных систем;
• Умение создавать и настраивать системы мониторинга;
• Знание систем логирования;
• Понимание веб-стека (HTTP, TCP/IP). Знания работы веб серверов nginx/apache. Понимание работы сервисов Letsenrypt/Коммерческие SSL;

Будут плюсом:

• Опыт работы с брокерами сообщений Kafka, RabbitMQ;
• Знания языков программирования: Bash, Python, Go, PHP;

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной ИТ-компании;
• Белая зарплата, ДМС и прочие уже стандартные плюшки;
• Возможность обучаться и профессионально расти;
• Участие в митапах и активностях для разработчиков для обмена опытом;
• Возможность работать удаленно и по индивидуальному графику;
• Сильная команда и адекватное руководство;
• Программу адаптации для новичков и выделенного наставника на период адаптации;

Этапы отбора:

• знакомство с HR, базовый скрининг;
• техническое интервью;
• интервью с CTO;