Frontend JavaScript developer

Дорогой кандидат, мы - динамично растущая команда экспертов в области построения рекомендательных систем.

Наша главная цель - построить современную, масштабируемую платформу, которая будет постоянно предвосхищать и превосходить ожидания пользователей, предоставляя им персонализированный и релевантный контент на всем клиентском пути в экосистеме Сбер. Наша платформа будет обслуживать широкий круг потребителей и строить персональные рекомендации во всех сферах бизнеса, таких как музыка, фильмы, онлайн торговля, медицина, логистика и многих других, которые присутствуют в быстро растущей экосистеме. Если ты мечтаешь поучаствовать в создании такой рекомендательной системы, то тебе к нам!

Базис, на чём строится такая система – это огромный и непрерывный поток данных от сервисов в рекомендательную платформу, тренировка моделей на новых данных и ввод новых моделей рекомендаций в работу. Работая в нашей команде, ты будешь участвовать в создании студии рекомендательной платформы для управления рекомендациями, ввода новых моделей через A/B тестирование, сбор и предоставление различных метрик эффективности рекомендаций, создание инструментов для сегментирования данных и многое другое, что необходимо для успешной работы рекомендательной системы.

Мы ищем программистов, экспертов и энтузиастов, кто ставит своей основной целью работать и развиваться в области работы с большими данными и высоконагруженными системами.

У тебя будет возможность создавать принципиально новый интерфейс для студии рекомендательной системы, предоставляющий все необходимые инструменты для управления рекомендациями.

Что для нас важно:

• Практический опыт работы в в создании производительных SPA веб-приложений;
• Опыт разработки на React и TypeScript.

Будет плюсом:

• Знания принципов микросервисных архитектур и опыт создания микросервисов.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Можно работать в Москве / Нижнем Новгороде / Новосибирске / Санкт-Петербурге;
• Белая заработная плата (оклад + годовая премия);
• Страхование (от несчастных случаев, ДМС);
• Оздоровительные программы для детей сотрудников;
• Возможность обучения за счет компании;
• Выплаты материальной помощи в особых/чрезвычайных случаях;
• Дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм);
• Льготное кредитование;
• Столовая на территории офиса.