IT-рекрутер

deeplay решает задачи игровой индустрии с использованием искусственного интеллекта и big data. Наша продуктовая команда разрабатывает продукты для международного рынка.
Сейчас перед нами стоит большая задача по найму персонала для новых проектов, поэтому мы ищем IT-рекрутера к себе в команду!

Что нужно делать:

• Искать и подбирать junior/middle/senior специалистов в области IT (80 %) и Business Support (20 %)
• Совместно с нанимающим менеджером составлять профиль вакансии и "портрет идеального кандидата"
• Размещать вакансии на всех известных (и не очень) площадках (job-сайты, Telegram - каналы и т.д)
• Проводить оценку кандидатов заявленным требованиям
• Быть связующим звеном между кандидатом и нанимающим менеджером на всех этапах подбора, обеспечивать прозрачную коммуникацию и обратную связь в обе стороны
• Добиваться выполнения метрик рекрутмента, ключевые: выполнение плана найма, NPS от внутреннего заказчика, прохождение кандидатом исп.срока
• Выполнять проекты команды рекрутмента: onboarding, graduate-рекрутмент, HR Branding

Ты нам подойдешь если:

• У тебя есть опыт в рекрутменте от 2-х лет и от 1 года в it-рекрутменте (агентство или in-house)
• Ты знаешь где и как искать топовых кандидатов
• Умеешь разговаривать c разными кандидатами на "их языке и волне")
• Готов к "водопаду позиций" и не боишься этого
• Можешь/умеешь/практикуешь поставку задач самому себе
• Привык отчитываться о результате, а не оправдываться за его отсутствие
• Хочешь построить карьеру в рекрутменте
• Желаешь прокачать свои навыки в проектах "около" рекрутмента

Что мы можем предложить:

• Гибкий график и возможность работать часть времени из дома. Команда распределена по всей России, процессы налажены сквозь часовые пояса.
• Высокую зарплату и систему бонусов.
• Оплату обучения, программу лояльности с компенсацией расходов на медицинские услуги, бассейн, массаж и т.д.
  Каждый сотрудник у нас имеет представление о полном цикле продукта. У тебя будет возможность предлагать своё видение, вносить изменения или улучшения. Мы взялись за интересную и сложную задачу. У нас есть место для развития, есть чему поучиться и где применить уже имеющиеся знания.
• Мы готовы поддержать тебя в освоении новых навыков, но важно, чтобы желание развиваться у тебя было!