Senior Embedded Engineer (C++)

Условия работы

АУРИГА — российско-американская компания, ведущий разработчик программного обеспечения на заказ для зарубежных и российских клиентов – открывает вакансию Старшего инженера-разработчика (C++) для участия в разработке нового продукта – стационарного газоанализатора. Вы будете работать с командой и высшим руководством с целью определения требований к программному обеспечению и внедрения новых функций.

Описание проекта: Наш заказчик разрабатывает собственную линейку продуктов безопасности с новыми услугами и возможностями для пожарных подразделений, аварийных служб, органов власти и горнодобывающей промышленности.

Обязанности:

• Анализ оценки технических требований и задач.
• Разработка встраиваемого ПО.
• Разработка драйверов, багфиксинг.
• Участие в обсуждении дизайна и требований, а также в принятии решений с инженерами и менеджерами со стороны клиента.
• Разработка и сопровождение проектной документации.
• Разработка модульных и интеграционных тестов.

Требования:

• Опыт разработки на C++ от 5 лет.
• Опыт разработки под встраиваемые системы от 3 лет.
• Опыт разработки под Windows и/или Linux/FreeRTOS.
• Опыт программирования микроконтроллеров STM32.
• Понимание связи по Bluetooth.
• Понимание связи по шине.
• GIT, JIRA, Bitbucket, Confluence, Docker.
• Scrum.
• Опыт с CMake или Make (будет плюсом).
• Опыт разработки на Python (будет плюсом).
• Английский язык на уровне, достаточном для устного общения (Upper-Intermediate).

Бонусы

• Стабильная заработная плата, выплачиваемая день-в-день.
• Хорошая корпоративная программа ДМС со стоматологией, скорой помощью, вызовом врача на дом и льготным подключением родственников в лучших клиниках региона.
• Мы фанаты гибкого графика, баланса работы и отдыха, во многих проектах есть возможность иногда работать из дома (все это не исключает 8-часовой рабочий день!).
• Неравнодушные к вашим проблемам hr, к которым всегда можно обратиться. Мы очень ценим наш коллектив, микроклимат и домашнюю атмосферу.
• Обучение английскому в офисе, в случае необходимости возможны интенсивные курсы, упор на разговорную практику.
• Помогаем сотрудникам «не стоять на месте», отправляем на тренинги, подключаем к онлайн-ресурсам, проводим внутренние тренинги на регулярной основе, закупаем необходимую литературу по запросам инженеров.