Разработчик С++ Senior / Middle+

Компания Майнитек– аккредитованная ИТ компания, разработчик, производитель и интегратор IT-решений для обеспечения безопасности и управления транспортным потоком.

Наш проект связан с детектированием нарушений правил дорожного движения при помощи оптического способа (камеры). К нарушениям относятся - превышение скорости, поворот не из того ряда, проезд на красный свет, езда по полосе общественного транспорта и т.д

Компания территориально находится в Екатеринбурге, команда разработки распределенная, расположена по всей России.

• Высшее образование
• Опыт коммерческой разработки ПО на С++ от 5 лет и выше
• Знание C++ на уровне Senior / Middle+
• Опыт работы с OpenCV
• Опыт разработки gst plugins
• Приветствуется опыт DevOps, в частности сборки Docker образов
• Опыт работы с PostgreSQL, MongoDB
• Опыт работы с git
• Базовые навыки администрирования Linux
• Готовность работать в команде, обсуждать задачи, делиться своими знаниями и опытом
• Желание развиваться, получать новые знания о новых технологиях и языках
• Понимание в разработке сложных алгоритмов обработки данных

Задачи:

• Разрабатывать программно-аппаратные комплексы фото-видеофиксации нарушений правил дорожного движения, а именно:
• внедрение алгоритмов определения нарушений правил дорожного движения, цифровой обработки сигналов /изображений, машинного зрения, нейронных сетеймикросервисов обработки потока
• детекций автомобилей и выгрузки во внешние системы хранение и выдачи видео по запросу
• ПО управления комплексом видеофиксации

• Выстраивать процессы решения задачи от идеи до готового продукта

• Официальное трудоустройство в аккредитованной ИТ-компании
• Профессиональное развитие за счет компании, корпоративная библиотека Альпина  и база знаний
• Удобный график работы: гибридный, полная удаленка, либо уютный офис в г. Екатеринбург, Гибкое начало рабочего дня
• Интересные и сложные задачи, современные технологии, инструменты
• Расширенный социальный пакет,: ДМС со стоматологией для сотрудников, ДМС для детей сотрудников (до 14 лет), подарки детям на Новый Год (для детей с 1 до 14 лет); подарки детям-первоклассникам ко 1 сентября; подарки/поздравления от компании на 23 февраля, 8 марта, новый год; 
• Оплата корпоративной связи, такси (для производственной необходимости)
• Предоставление рабочего оборудования
• Карта партнеров УГМК- Pass
• Компенсация удаленной работы

• Обучение, повышение квалификации
• Возможности роста вертикального и горизрнтального

Рассмотрение кандидата включает  этапы:

Собеседование -знакомство  - проходит с руководителем подразделения и командой 

Техническое собеседование- проходит с Техлидом и руководителем подразделения Блока ПАК