Hadoop Developer (Java/Scala or Python) - REMOTE

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Российский универсальный банк

Описание вакансии

Условия работы

В ИТ-КОМАНДУ ПРОЕКТА по развитию одного из крупнейших DATA LAKE России требуется JAVA/SCALA РАЗРАБОТЧИК.

Платформа BIG DATA является ключевым элементом ИТ-ландшафта Банка.

Стек технологий: HADOOP (HORTONWORKS)

В РОСБАНКЕ ВОЗМОЖЕН ПОЛНОСТЬЮ ДИСТАНЦИОННЫЙ ФОРМАТ РАБОТЫ: ОТКУДА РАБОТАТЬ - РЕШАТЬ ТОЛЬКО ТЕБЕ! Приходи к нам, чтобы работать над амбициозными и интересными проектами и наслаждаться балансом между работой и личной жизнью!

Росбанк – универсальный банк в составе международной финансовой группы Societe Generale. Мы обслуживаем более 4 млн клиентов в 70 регионах России. Росбанк включен Банком России в перечень 11 системно значимых кредитных организаций.

ЗАДАЧИ:

  • Участие в проектах, затрагивающих хранение, обработку и анализ BigData в роли разработчика
  • Разработка подходов для трансформации и обработки данных
  • Разработка, оптимизация и поддержка server-side приложений на Java/Scala
  • Разработка распределенных приложений с использованием Spark, Kafka
  • Написание sql-запросов
  • Взаимодействие с заказчиками и аналитиками в процессе проектирования и реализации задач.

ВАЖНО, ЧТОБЫ У ВАС БЫЛ ОПЫТ И НАВЫКИ:

  • Высшее образование (Техническое/ИТ)
  • Опыт разработки на Java от 3 лет или на Scala от 2 лет
  • Хорошее знание Java SE (Collections, Concurrency, JMM, GC)
  • Отличное знание алгоритмов и структур данных
  • Опыт работы с Spark, Hive, Kafka, Hbase
  • Хорошее знание SQL
  • Опыт работы с одной из указанных СУБД: Mysql/Oracle/Postgres/DB2
  • Желательно знакомство с NoSQL базами данных
  • Умение обращаться с терминалом Linux
  • Понимание процессов непрерывной интеграции и мониторинга
  • Английский язык на уровне чтения документации без словаря

УСЛОВИЯ:

  • Уникальная возможность – полностью дистанционный формат работы. Откуда работать – решать только тебе!
  • Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;
  • График 5/2;
  • 31 календарный день оплачиваемого отпуска;
  • Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;
  • Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
  • Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;
  • Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
  • Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
  • Программа волонтерства и благотворительности;
  • Сообщества по интересам сотрудников.