Backend Developer (.NET C#) / Backend-разработчик

АО «Калуга Астрал» — одна из крупнейших IT-компаний в России (входим в ТОП-100), официально представлена в 9 регионах страны, головной офис в Калуге.

Разрабатываем и внедряем цифровые решения по направлениям:

• Сервисы для взаимодействия с контролирующими органами;

• Электронный документооборот;

• Информационная безопасность;

• Информатизация медицины;

• Высоконагруженные информационные системы;

• Решения на базе технологий искусственного интеллекта и больших данных.

Наш отважный бэкендер:

• Разрабатывает проекты на .NET Core и разворачивает их в Docker-контейнерах;

• Участвует в разработке высоконагруженных, отказоустойчивых и масштабируемых систем с помощью микросервисов, REST, CQRS, DDD;

• Регулярно посещает профильные конференции (DotNext, HighLoad и т.д.), чтобы находить новые идеи для улучшения технических решений.

Работаем с инструментами RabbitMQ, gRPC, СУБД PostgreSQL и MongoDB, Redis, применяем оркестратор Kubernetes.

Ищем кандидата, который:

• Знает C#6.0 (TPL, LINQ, Multi-threading);

• Понимает внутреннее строение CLR, хорошо знает состав BCL;

• Знает методологию разработки, ООП, принципы SOLID, паттерны проектирования и рефакторинга;

• Уверенно знает один из фреймворков для написания unit-тестов (NUnit, XUnit, MSTest);

• Имеет понимание сетевых протоколов (UDP, TCP, HTTP, HTTPS, WebSocket, TLS, FTP, FTPS, WebDav);

• Имеет опыт работы с ASP.NET MVC/WebAPI/Core от 3 лет и понимает структуру внутренних механизмов фреймворка;

• Имеет опыт работы с Entity Framework от 3 лет и понимает структуру внутренних механизмов фреймворка;

• Знает SQL и понимает основы оптимизации SQL-запросов;

• Имеет опыт работы на Git;

• Умеет пользоваться профилировщиком, выявлять и устранять узкие места в производительности;

• Обладает знанием технического английского языка.

Приветствуется:

• Наличие собственных проектов и участие в open-source проектах;

• Опыт проектирования масштабируемых высоконагруженных систем;

• Опыт работы с криптографией.

Как работает внутреннее IT-комьюнити:

Все разработчики состоят в гильдиях, в рамках которых проводятся митапы, холивары, juniors party, челленджи и прочие активности. По каждому технологическому направлению у нас организованы техсоветы, в которые можно обратиться за помощью в решении сложных вопросов.

Для обучения новичков используем систему менторинга: за каждым junior-разработчиком закрепляется опытный наставник, который помогает наиболее эффективно и быстро развиваться. По согласованию с руководителем каждый разработчик в нашей компании может повысить свой грейд путём прохождения переаттестации.

• Интересные, сложные и амбициозные задачи, современные технологии и актуальные подходы к разработке;

• Прозрачная система мотивации и грейдов в компании;

• Квартальные и годовые премии по результатам работы;

• Повышение квалификации и обучение за счет компании, посещение профильных конференций;

• Изучение английского языка;

• Оплачиваемые командировки по всей стране и за границу;

• Современный офис в центре города. Кафе и кофейня в здании офиса;

• Свободный доступ к снэкам и кофемашине на кухне офиса;

• Скидки и специальные условия от партнеров по дисконт-карте сотрудника.