HR-generalist (IT)
Зарплата
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
Кто мы?
MillionAgents — IT-компания. Мы создаем софт, с помощью которого проводим маркетинговые исследования и управляем массовым персоналом на территории России в режиме 24/7.
Наш дух — это свобода на пути к цели. У нас нет бюрократии, и вам не придется отпрашиваться на концерт в другую страну или на прием к врачу. У нас молодая энергичная команда, которая готова к челленджам и гордится своими достижениями. Мы постоянно развиваемся профессионально и личностно.
Сейчас мы в поиске HR Generalist. У вас в подчинении будет IT Recruiter и на двоих отдельный кабинет с большими окнами.
Основная задача, которая будет стоять перед вами: привлекать в нашу команду лучших из лучших специалистов, в основном, разработчиков и менеджеров.
Для автоматизации рекрутинга используем FriendWork, для взаимодействия Slack и Jira.
Чем предстоит заниматься:
- Полный цикл рекрутмента: снятие кадровой заявки, написание текста вакансий, поиск кандидатов, проведение собеседований, оценка компетенций, согласование кандидатуры с руководителем;
- Онбординг сотрудников и контроль последовательности прохождения испытательного срока;
- Точечные индивидуальные программы развития сотрудников;
- Мониторинг рынка труда;
- Работа с HR аналитикой;
- Ведение КДП (численность сотрудников 30 человек) - приемы, переводы, увольнения и тд., расчетами занимается бухгалтерия.
Требования:
- Опыт в подборе IT-специалистов;
- Знание рынка и понимание IT-рекрутмента;
- Знание современных технологий поиска и оценки персонала;
- Развитые коммуникативные навыки;
- Инициативность, ориентация на результат, ответственность.
Огромный плюс: опыт ведения КДП, либо желание изучить (оплатим курсы по этому направлению).
Почему именно мы:
- Светлый офис с большими окнами у метро Новослободская;
- График работы — 5/2, с 11:00 до 19:00;
- Комфортное рабочее место со всем необходимым;
- Никакой бюрократии;
- Богатая инфраструктура: кафе, рестораны, кофейни в шаговой доступности;
- Официальное трудоустройство;
- Компенсация занятий спортом.