Описание вакансии
Условия работы
Какой человек нам нужен?
Самостоятельный и убедительный, прокачанный Сеньор Питон. Мы готовы к переменам и рады аргументированным предложениям по улучшению качества кода и решений.
Что делать Сеньору в проекте (вот что я приду, и буду делать каждый день)?
- Разрабатывать продуктовые фичи, например:
---------> новая форма поиска
---------> человеко-понятные урлы
---------> seo и т.д.
- Принимать участие в переводе архитектуры на SOA и развязывать сервисы с помощью событий
Используемые технологии в проектах группе / Программное окружение:
Python, C# и PHP; MS SQL и MySQL (боль интеграции); Memcache и Redis; Zabbix и Debian; SOA и Elastic Search, биллинг, импорт и многое другое.
У нас широкий спектр задач - от портирования legacy кода до интереснейших решений интеллектуального поиска.
Наш идеал:
- Обладает хорошим кругозором в Python языке и Django особенностях, алгоритмике, проектировании (паттернах), способах оптимизации производительности и базах данных
- Умеет принять факт наличия legacy-кода
- Умерен в перфекционизме и бизнес-ориентирован: умеет, вникнув в суть задачи, сделать минимальные необходимые изменения без “переписать всё”
- Сталкивался с
---------> PHP (мы еще не закончили портировать legacy на python, но очень хотим закончить:)
---------> C# (это код интеграции сервисов)
---------> JS и версткой (самому верстать/писать не нужно)
---------> Unix/Linux
- Сторонник Agile-методологии (у нас backlog-ориентированный scrum без фанатизма)
- и TDD практик (unit-тесты на pytest)
Наибольшее значение имеет схожесть и сложность проектного опыта.
Если Вы хотите обсудить задачи и вакансию, буду рада рассказать подробности — тем более что в рамках планов на развитие команды мы также ищем еще и играющего тренера - Тимлида Python разработки, если она лучше отвечает Вашим интересам и опыту:-)
Про проект:
Циан.ru это > 4 млн уников на сайте в месяц. Крупнейший интернет-классифайд по недвижимости (аргумент: Вы о нём как минимум слышали). Многомиллионная аудитория, реальные потребности клиентов, интересные задачи и гарантированный Challenge.
В ходе 17-летней истории мы приобрели огромную бизнес- и продуктовую экспертизу, а в течение последнего полугода пригласили в команду нового Product-директора (Алексей Авдей), CTO (Евгений Конкин), и теперь хотим, чтобы о нас знали все.
Мы пересмотрели курс развития продукта и проекта в сторону качественного технического решения вместе с гипер-активным продвижением бренда и успешно интегрировались с несколькими другими проектами про недвижимость, которые теперь являются продуктами группы: соседний realty.dmir.ru , мобильный iRealtor.ru и питерский EMLS.ru
Идём в направлении качественного технического решения, с налаженными процессами разработки и тестирования, и ласкающего глаз пользователя интерфейса.
Мы как раз усиливаем и расширяем команду разработки и думаем о переезде в офис побольше:)
Минутка гордости за проект:
- В конце 2014 года произошел перезапуск сайта Cian.ru с новым дизайном, разработанным студией Артемия Лебедева. Сайт стал более удобным как для пользователей, ищущих недвижимость, так и для профессиональных риэлторов. Мы на этом не останавливаемся, и скоро будем выпускать новую версию.
- Тогда же мы запустили мобильное приложение ЦИАН для устройств, работающих под управлением iOS, Android и Windows phone. В первый месяц размещения программы в App Store, приложение вошло в ТОП лучших новых программ!
- Согласно единой статистике LiveInternet по всем проектам, ЦИАН ГРУПП занимает первое место в рейтинге сайтов в категории «Недвижимость» с ежемесячной аудиторией более 4 млн. уникальных пользователей.
- ЦИАН ГРУПП входит в двадцатку самых дорогих компаний Рунета по версии журнала Forbes (февраль 2015 год).
Бонусы
— Мы заинтересованы оплачивать и поддерживать участие членов команды в профильных семинарах, конференциях и митапах
— Белая и своевременная заработная плата
— Оформление по ТК РФ
— Этап агрессивного роста и активных изменений
— Чай, какао, фрукты и натуральный кофе для утоления внезапных сонливости или аппетита:-)
Мы заботимся и о бизнесе, и о сотрудниках: официально ненормированный график мы компенсируем наличием "day-off" — дополнительных оплачиваемых выходных дней
— Льготные программы корпоративного кредитования (зарплатный проект с ПСБ)
— Мы свободно обсуждаем пожелания кандидатов, не ограничиваясь вилкой, и можем позволить себе лучших; примерная вилка для успокоения души 140 000 - 180 000 руб. после налогов (мы смотрим на то, чтобы деньги были обоснованы знаниями и опытом, а не на цифры)