Оценка компании «Xsolla» сотрудниками

Xsolla - это больше чем работа - это скорее дело, любимое, важное и интересное. И это больше, чем компания, это уже семья. В которой каждого уважают, доверяют и ценят.

Xsolla предоставляет много возможностей -  расти профессионально, генерировать и реализовывать свои идеи, собирать вокруг себя единомышленников,  каждый день становиться лучше себя вчерашнего и улучшать пространство вокруг.

Их нет.

передовые методы и рабочие инструменты, команда ориентированная на результат

Куча нефинансовых бонусов и общая атмосфера в компании. 

Затрудняюсь ответить. 

Мультиязычная среда

Профессиональная команда

Быстрые темпы роста и развития компании

Множество возможностей для профессионального развития сотрудников

Интересные и творческие задачи

Крутая рабочая атмосфера

их нет

Комфортная рабочая атмосфера

Разница во времени с офисом в Лос-Анджелесе

Очень комфортное место для работы. Наверное лучшее среди IT-компаний в Перми. Чердак Xsolla - большое пространство для отдыха, и общения. Оборудовано кухней, проектором, настольным футболом, настольным теннисом и игровыми консолями.

Не всегда решения руководящего состава логичны и обдуманы. Еще можно отметить процветающее кумовство. Достаточно много женатых пар в менеджерском составе, порой от этого неприятно.

Если ищите IT-компанию в Перми - лучше не найдете.

Многие люди горят своим делом, множество интересных задач и возможность самому выбирать их, приятный офис.
В разработке почти всегда используются современные технологии.
Приятные и отзывчивые коллеги, адекватное руководство.
Крутые корпоративы.

Переработки - случаются стабильно раз в пол года (впрочем, хорошо оплачиваются).
В опенспейсе бывает шумновато.
Зачастую старое оборудование, которое ощутимо тормозит при разработке.

Не советовал бы эту компанию, когда ты уже состоявшийся разработчик, есть более интересные варианты.

А для новичков в самый раз

Зарплата, офис, интересные проекты

Руководство, оно абсолютно не уважает своих сотрудников, а так же не готова слушать других людей. Переработки. Часто берут людей с плохими знаниями но на хорошие должности