Юлия Кузьмина

Осуществляла полный цикл подбора по позициям: QA (jun), Perl developer, C++ developer (backend), JS developer (frontend), C# developer (frontend), 2d animator, motion designer.

Вакансии с которыми работала в качестве сорсера: QA (middle/senior/lead), C# developer (backend), Unity developer (junior/middle/senior), technical artist (Unity), UI/UX, lvl designer, 2d artist, 3d artist/animator, game designer, accountant, analitic, UA-manager.

Подробнее о навыках и подходах:

- Разговариваю с заказчиком на техническом языке. Прокачиваю свои навыки в понимании программирования и процессов разработки в целом.
- Применяю в работе навыки: boolean search, x-ray, custom search engines.
- Для поиска использую: LinkedIn, HH.ru, Хабр Карьера, Github, Behance, Artstation, форум gamedev.ru, специализированные сообщества в Telegram\VK\Facebook.
- На собеседованиях проверяю как hard, так и soft скиллы.
- Создаю карты поиска для всех направлений рекрутмента.
- Контролирую актуальность информации в рекрутмент документации в Confluence.
- Работаю с Хантфлоу, продуктами Atlassian (Jira, Confluence), Slack.

Опыт работы

Crazy Panda
We are crazy about games!
Москва • От 100 до 1000 сотрудников
Рекрутер
Июнь 2020 — По настоящее время (2 года)
Занимаюсь сорсингом во всех направлениях рекрутмента.
Вакансии с которыми работала в качестве сорсера: QA (middle/senior/lead), C# developer (backend), Unity developer (junior/middle/senior), technical artist (Unity), UI/UX, lvl designer, 2d artist, 3d artist/animator, game designer, accountant, analitic, UA-manager.

Специализируюсь на подборе IT специалистов.
Осуществляла полный цикл подбора по позициям: QA (jun), Perl developer, C++ developer (backend), JS developer (frontend), C# developer (frontend), 2d animator, motion designer.
Поиск талантов • Рекрутмент • Подбор специалистов • Обработка резюме • Проведение интервью • Мониторинг и анализ рынка
HR-фриланс
Подбор персонала на фрилансе, частный рекрутинг
Краснодар • От 100 до 1000 сотрудников
Ассистент HR
Декабрь 2019 — Июнь 2020 (7 месяцев)
Работала под руководством ментора из gamedev индустрии. В мои обязанности входило:
Грамотное описание вакансии с учетом личностных качеств желаемых кандидатов.

Поиск в Linkedin, HH, хабр, булевой поиск.

Переписка с кандидатами.

Первичные собеседования.

Ведение отчетности в Хантфлоу.

Оценка кандидатов по: референции, DISC, соционике, мотивации.
Поиск талантов • Проведение интервью • Рекрутмент • Подбор специалистов • Обработка резюме