Оценка компании «Сёрф» сотрудниками

Использование только новых и актуальных технологий и практик

Компания быстро растет

Возможность полностью удаленной работы

Отсутствие ДМС

Отличная команда и культура

Мало времени на не коммерческие проекты, не всегда получается продать рефакторинг заказчикам

Прекрасный коллектив,  все стараются быть коммуникабельным и дружелюбными, часто компания помогает удаленным сотрудникам на время приехать в офис, чтобы легче влиться в коллектив.  Со стороны HR всегда понимающее отношение. Всегда можно остаться дома или взять больничный без походов в поликлиники и т д. Нет ощущения жёсткой вертикали власти, все общаются друг с другом на равных. Очень гибкий график работы, можно самому выбрать когда приходить и уходить, работать у какие-то дни меньше, в какие-то больше. Много разнообразных интересных проектов, если твой тебе не подходит - всегда можно попросить перевестись на другой. На каждом проекте есть возможность проявить себя, всегда есть интересные задачи, бросающие вызов твоим скиллам. 

Surf аутсорсная компания, поэтому у проектов часто есть горящие дедлайны, растущий на глазах скоуп. Эмоционально проекты бывают очень напряжённые, лучше быть к этому готовым. Серверную часть, как правило, пишут сторонние компании, коммуникация с ними тоже бывает нелегкой. 

Уникальная компания, с сотрудниками по всей стране, налаженными процессами взаимодействия и развития.

Удобный график работы, уникальные возможности для обучения и развития как навыков, так и возможности карьерного роста по вертикали и горизонтали.

Много вкусностей

Можно действительно что-то изменить в компании просто имея достаточно желания. Да и в целом будет поддержка в профессиональной и около профессиональной сфере. 

Жлоб-арендодатель офиса.

Удаленочка, свободный график, оплата поездок на конференции.

Сильно зависит от проекта, на котором окажешься. Где-то есть, где-то нет.

Определенное отличное место работы, куда следует идти

Возможность получить разноплановый опыт, удаленная работа

Не все проекты интересные

Хороший коллектив.
Хорошая рабочая атмосфера - профессионализм и легкость общения.
Профессионализм и профессиональный рост.
На проектах всегда есть у кого и/или чему научиться.
Коллеги с обширными знаниями. Подскажут, посоветуют. Это помогает расти.

Работа с новыми технологиями.
Например, пока в мире признают Flutter, а Россия о нем, в основном, только слышала, в Surf уже пишут на нем в продакшн и всячески продвигают.
Гибкость.
Без проблем можно уйти с рабочего места по какой-либо причине.
Конечно в меру и с доработкой времени.
Удаленная работа.
Хорошая удаленная коммуникация, обеспечивающая эффект присутствия.
Удаленный сотрудник легко может "достучаться" до любого члена команды, что не стопорит рабочий процесс.

Сравнивая с предыдущими местами работы - одни плюсы.

Свободный график, карьерный рост, интересные задачи

Атмосферная, дружная команда, всегда готовая придти на помощь

Нет недостатков

Мне никто не мешает работать, и это просто восхитительно. 

Удобное расположение офиса, возможность удалённой работы, замечательно оборудованное рабочее место и приятная зона отдыха. 

От обилия печенек я поправилась. 

Сотрудники развиваются,  пробуют новое, ездят на конференции, делятся знаниями, гибкий график, достойная зп, есть удаленка! Wonderfull

Команда, развитие, удаленная работа, гибкий график и отлаженные процессы, комфорт!

таких нет

Душевный дружный коллектив)

Хорошо налаженные процессы внутри позволят и удалённо работающим сотрудникам чувствовать себя частью команды, работать над сложными и интересными проектами.

Отсутствие бюрократии и свобода выбора в технологиях, решениях в проектах.

Гибкий график и удалённая работы.

Плохо продуманные нематериальные бонусы

Возможность развиваться. Команда делает всё чтобы работник достиг своих целей.

Адекватность коллектива

Отличные условия для удаленки, гостеприимный офис, всегда вежливые коллеги и в целом сохраняющаяся, несмотря на активный рост, семейная атмосфера в команде.

Отличный проектный менеджмент, выстроенные по струнке процессы, но при этом индивидуальный подход к каждому проекту.

Как и в любом аутсорсе, бывают дедлайны жесткие. Но грамотный менеджмент сглаживает их для разработчиков.