Действительно интересные проекты, хорошие условия для старта карьеры
Бюрократия во всех моментах, неадекватные решения менеджмента
Основное достоинство компании - команда. Все позитивные, целеустремленные и любящие свое дело. Всегда можно обратиться с вопросом и просьбой - точно помогут и поймут. Классный перспективный продукт, адекватное руководство, открытая позиция по отношению к сотрудникам и возможность влиять на свои задачи и развитие.
Далеко добираться от дома до работы, но есть возможность удаленки или гибрида.
Компания растет, и это здорово! Поэтому часто можно найти открытую вакансию, даже джунам!
За полгода работы в своем отделе на текущей должности наблюдаю одни плюсы:
полная удаленка без избыточного контроля, что создает комфортную и доверительную атмосферу; всегда можно заниматься не только "текучкой" но и проектными задачами; любое предложение воспринимается положительно; есть возможность роста как в грейдах, так и в ЗП; если есть желание работать в офисе - он есть, комфортный и просторный; нет ограничений в технологиях, можно использовать как старые и зарекомендованные, так и совсем свежие (особенно для личных нужд отдела или в dev).
Полюбому что-то еще упустил, но пока только самые положительные впечатления!
Не наблюдаю
Приятно, что в R4S сотрудники сами могут выбирать формат работы. Можно работать из дома, можно из офиса, а можно и совмещать эти форматы, работая по несколько дней и там, и там.
В компании внимательное и лояльное отношение к сотрудникам, каждый из нас понимает, что его ценят и уважают. Также в компании поощряют стремление сотрудника развиваться, всячески поддерживают его в этом, предоставляют возможность проходить курсы, повышать свою квалификацию или даже сменить роль деятельности и перевестись в другой отдел. Руководство и HR-департамент всегда открыты к любым обращениям сотрудника, помогут разобраться со всеми вопросами и разрешить спорные ситуации.
За два года работы в компании недостатков не выявлено.
Если ты работаешь профессионально, у тебя будет отличный рост и классное взаимодейтвие с командой.
Если ты не любишь развитие, недотягиваешь до заявленного тобой уровня, не обладаешь высокой степенью ответсвенности - тебе будет некомфортно.
Развитие, коллектив и поддержка, нетривиальные задачи, митапы, возможность удаленки, гибкий график, различные бонусы (ДМС, оплата обучений, компенсация спорта, английский, велкомпак для новичков, подарки на праздники).
Понимающее руководство, нет иерархии, можно работать напрямую с собственником, быстрое решение вопросов.
Стабильная зарплата вовремя и даже часто раньше срока. Есть денежные бонусы.
- замечательная команда, дружелюбная атмосфера
- поддержка со стороны коллег и руководителя
- возможность профессионального развития внутри компании
- интересные задачи
- хорошие бонусы (ДМС, английский, техника со скидкой)
Хочется ДМС со стоматологией)
Нужно много сил, чтобы отстаивать право работать на результат.
Можно получить опыт работы
Обесценивание специалистов, микроменеджмент и waterfall. Могут не заплатить по договору/лишить премии без причины/оштрафовать без правил и предупреждений
Интересные задачи, классный коллектив. Твои результаты работы стоят практически в каждом доме). Компания двигает отрасль вперёд. Мы делаем жизнь пользователей лучше. Это, блин, мотивирует).
Не простроенные бизнес-процессы. В этом году только за них взялись.
Работа интересная, отличное отношение руководства, всегда новые и интересные задачи и проекты
-
Самое главное достоинство - возможность брать на себя ответственность за проект и отвечать за него полностью. Никто не будет орать и психовать по поводу той или иной аварии, руководство понимает, что ошибки случаются всегда. И после такого адекватного и понимающего отношения со стороны руководства перестаешь бояться ответственности и появляется мотивация решать возникшие проблемы, и относиться к делу гораздо внимательнее.
Следующее достоинство - это интересная сфера: умная бытовая техника, в которой очень много различных подводных камней, особенностей и здесь есть чему поучиться, есть с чем бороться и за что. Интересные задачи, как в разработке, так в архитектуре. А также важно, что можно свободно общаться с командой технической поддержки, маркетологами, слышать их боли и пытаться их решать, связывать их вместе, увеличивать синергию :)
Очень хорошая команда, отношения, теплые, дружеские, чуть ли не семейные :)
В основном это проектный и продуктовый менеджмент: слабая согласованность работы различных отделов и команд, каждая команда бежит в свою сторону. Но это уже меняется :)
совершенствование рынка Iot технологий
комфортный, но не совсем современный офис
Интересные задачи
Команда профессионалов
Интересное общение
Нет
Спасибо за комментарий)
Очень жаль, что вас как-то коснулась бюррократия, было бы круто узнать, что именно у нас связано с бюррократией, т.к. во многих отделах и командах, в том числе в нашем отделе не так уж и много бюррократии, это, как говориться, с чем сравнивать)
В том числе "неадекватные решения менеджмента", очень обобщенная фраза, с которой было бы круто поработать, получить фидбек.
Сейчас менеджмент работает с целями, которые ставятся на квартал, достигаются, планируются. Менеджмент, в том числе, прислушивается к специалистам, сужу по моему опыту работы с руководством компании и по опыту работы некоторых тимлимдов.
Компания все больше поддерживает Agile. Получаем отзывы от ребят о том, что стало легче в развитие продуктов, проектов, есть вектор.
Есть и проблемы, мы на чеку, работаем)
Буду рада, если напишете в личку больше информации, спасибо)