Вообще все курсы Хекслета бесплатные! Но только до 15 декабря. Всё, что нужно → принять вызов

Оценка компании «Райффайзен Банк» сотрудниками

Средняя оценка
4.59
Средняя рекомендация
93%
Интересные задачи
4.56
Современные технологии
4.61
Адекватная зарплата
4.59
Социальный пакет
4.68
Комфортные условия труда
4.87
Профессиональный рост
4.65
Карьерный рост
4.57
Отношения с коллегами
4.72
Признание результатов труда
4.51
Грамотность менеджмента
4.38
Связь с топ-менеджментом
4.38
Компания делает мир лучше
4.60
Средняя рекомендация
93%
Сторонники (90-100)85%
Нейтралы (70-80)7%
Критики (0-60)8%
94 сотрудника дали оценку49 оставили комментарии
2 декабря 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Оценка5.0
Достоинства

Забота о людях

30 ноября 2024. Текущий сотрудник
Инженер по автоматизации тестирования
Оценка4.0
Достоинства

Возможность удаленной работы в том числе из-за рубежа
, хорошая зарплата на старте, хороший соц пакет

Недостатки

Если работать в компании более 3х лет зарплата начинает сильно отставать от рынка, так как ежегодные пересмотры не дают существенной прибавки, и нередки случаи, когда при переходе на новый грейд дают лишь незначительную прибавку  к ЗП

26 ноября 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Инженер по автоматизации тестирования
Оценка4.8
Достоинства

- Отлично налажена коммуникация между коллегами из разных команд: для каждого направления\ЯП есть своё коммьюнити, куда всегда можно обратиться за помощью

- Шикарный ворк-лайф баланс, есть возможность работать удалённо как по РФ, так и по миру, при этом московский офис хорош

- Достойная заработная плата

- Отсутствие микроменеджмента, дают свободу в принятии решений, при этом всегда выслушают, если придёшь с идеями по улучшениям процессов в команде

- Минимум бюрократии, все документы подписываются по ЭДО

Недостатки

- Немного грустный ДМС в плане стоматологии, многих клиник нет по сравнению с прошлыми компаниями

- Оборудование не самое новое, но со своими задачами справляется. Вроде как выдают новые маки, но тем, кто на винде, выдают не сильно новые HP-шки

25 ноября 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург.
Системный аналитик
Оценка5.0
Достоинства

интересные задачи, проф комьюнити, возможности развития

23 ноября 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Разработчик мобильных приложений
Оценка5.0
Достоинства

Хороший стек, коллеги профи

22 ноября 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Инженер по обеспечению качества
Оценка5.0
Достоинства

Интересные задачи, грамотно настроенный процесс работы, отличный коллектив, возможность обучаться внутри компании, профессиональные внутренние комьюнити, возможность работать удаленно из любой локации, классный продукт!

22 ноября 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка4.7
Достоинства

Работа из-за границы.

Комфортная атмосфера в команде (конкретно моей, за других не ручаюсь).

Зарплаты в рынке.

Есть регулярные встречи с руководством, можно задать вопросы.

Недостатки

Задачи становятся скучнее из-за ограничений со стороны европейского ЦБ. 

Нет квартальных премий, 13 зарплаты. Есть только годовая, но если работаешь в компании за отчетный год больше 6 месяцев.

Есть ДМС для сотрудников за границей, но с кучей оговорок, на первый взгляд нереально его использовать. 

Нет больничных для сотрудников за границей. Очень обидно, потому что сотрудникам в РФ компенсируют 2 недели больничного в году до среднего заработка. А если ты не в стране, то болей в отпуске. 

Индексация зарплат существует, но не поспевает за темпом роста зарплат по рынку. Возникает известная проблема, что новый сотрудник получает ощутимо больше на той же роли. 

22 ноября 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Менеджер сообщества
Оценка5.0
Достоинства

Надежный работодатель

Недостатки

-

22 ноября 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Инженер по обеспечению качества
Оценка4.9
Недостатки

Это же Банк, доступы, изоляция, тестовые данные. Со всем этим есть сложности. 

22 ноября 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Оценка5.0
Достоинства

Порядок и организованность в работе, налаженные процессы в разработке и тестировании, приятные и открытые коллеги.

22 ноября 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Менеджер продукта
Оценка4.8

Отличные профильные сообщества для развития своих компетенций. Есть стажировка для молодых специалистов.

Достоинства

Самоорганизация в командах. Отличный офис и возможность выбора режима работы, в том числе за границей. Много амбициозных, сложных и интересных проектов. Возможность для саморазвития. Офигенная культура компании, построенная на ценностях. Достойная зарплата и понятный путь ее увеличения.

Недостатки

Иногда тратится много времени, что бы договориться. Но это обратная сторона медали гибких методологий.

22 ноября 2024. Текущий сотрудник
Москва.
Инженер по автоматизации тестирования
Оценка5.0

ДМС - лучший из всех, что у меня был по набору клиник в Москве и МО

Премии - далеко не единственный бонус помимо ЗП

Достоинства

Бюрократия сведена к минимуму

Дебоссинг -> нет бесконечных лидов направления, лидов команд, начальников групп, начальников отделов и так далее. 
Удалёнка по всему миру

ЗП выше рынка

В команде живёт дух стартапа

Интересный и амбициозный проект

Недостатки

Надо роботать

22 ноября 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Инженер по автоматизации тестирования
Оценка5.0
Достоинства

Современный стек технологий, хороший ДМС, достойный уровень заработной платы.

22 ноября 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Аналитик по данным
Оценка4.4
Достоинства

Высокая культура коллектива,  достойная зарплата, внимательное отношение к людям со стороны работодателя, свобода в принятии решений

Недостатки

Много легаси в коде

22 ноября 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Разработчик мобильных приложений
Оценка4.8
Достоинства
  • Прекрасный баланс между работой и личной жизнью с удаленным графиком работы
  • Высокая заработная плата. По сравнению с офферами других компаний (сбер, вк, иннотех, сравни) зп в Райфе выше на 10-30%
  • Современная техника для работы. Компания выдала macbook pro на m3
  • Наверное единственный российский банк с возможностью работы из-за границы
  • Малое кол-во легаси кода, а тот что остался активно переписывают
  • Дружелюбная атмосфера, коллеги всегда готовы придти на помощь
  • Много разных активностей внутри компании, можно найти свой клуб по интересам. Есть корпоративный портал, где можно узнать о том что происходит в других отделах/командах
  • ДМС с стоматологией и различные скидки
22 ноября 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Бэкенд разработчик
Оценка5.0

Один из последних крупных банков с возможностью работы из-за границы

Достоинства

Конкурентная заработная плата, премии, современное оборудование (macbook pro m2), полная удаленка, возможность работать из-за рубежа (!), современный стек технологий, больше времени тратим на разработку нового чем на поддержку легаси, множество внутренних курсов повышения квалификации, внутренние хакатоны и прочие активности, система менторинга. Для тех, кто посещает офис, есть очень крутое пространство с бильярдом, караоке, приставками и так далее.

Недостатки

Состояние неопределенности из-за санкций

22 ноября 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Омск.
Фулстек разработчик
Оценка4.8

- Нечего сказать

Достоинства

- Высокая зарплата
- Интересные задачи
- Свобода действий
- Можно совмещать с личной жизнью

Недостатки

- Не заметил недостатков

22 ноября 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Инженер по обеспечению качества
Оценка4.8
Достоинства
  • Можно работать удаленно из любой точки мира
  • Ценят сотрудников
  • Конкурентный уровень ЗП
22 ноября 2024. Текущий сотрудник
Оценка5.0
Достоинства

ЗП немного выше чем в других топовых банках 
Удаленная работа из любой точки мира
Внутренние курсы для развития на любой уровень и направление
Прозрачные требования для прохождение этапов квалификации для повышения грейда
1600+ чел во внутреннем JVM комьюнити

Недостатки

Успешное прохождение квалификации не гарантирует повышения в должности
Повышение в должности не гарантирует повышение ЗП

22 ноября 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Инженер по обеспечению качества
Оценка5.0

Хорошие нефинансовые бонусы, получение дополнительных преимуществ при выслуге лет

Достоинства

Хорошие процессы

Отличные условия

Жизнь вне проекта: корпоративы, блоги и тд.

Недостатки

Надо быть уже экспертом

22 ноября 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Омск.
Инженер технической поддержки
Оценка5.0
Достоинства

Забота о сотрудниках

22 ноября 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Инженер по автоматизации тестирования
Оценка5.0
Достоинства

Интересные проекты, возможность обучаться, адекватно выстроенная вертикаль, денежная компенсация ближе к верхней границе рынка, регулярные пересмотры, возможности вертикального и горизонтального роста,  электронный документооборот, удаленная работа, без ограничения на РФ

Недостатки

На всё нужны доступы, роли. Стоит отметить, что все заявки решаются достаточно быстро.

22 ноября 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург.
Бэкенд разработчик
Оценка5.0
Достоинства

Не много бюрократии

В большинстве своем классное руководство

Есть возможность привносить что-то свое, пробовать новые инструменты

22 ноября 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Оценка5.0

Райффайзен Банк - это успешная компания, где тебя уважают.

Достоинства

Лучший работодатель, среди банков 100%. Комфортная среда, клиентоориентированный подход, забота о сотрудниках. Открытость Правления. Атмосфера помощи, доверия и взаимовыручки. Сильная корп.культура, ценности не на словах , а на деле. Интересные задачи.

Недостатки

их нет

22 ноября 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Системный аналитик
Оценка2.7

Поначалу казалось, что отличное место работы, но со временем стала видна поднаготная.
Есть прекрасные руководители, - те, кто вышел из технарей, но их мало.
Системным аналитикам не рекомендую РБ как место работы, если только ты не аналитик на троечку с минусом, но с огромными амбициями: тогда можно пойти в коммьюнити и вместо рабочих задач рисовать стенды, выступать на конференциях и "улучшать" рабочие процессы. Такие специаисты в РБ ценятся выше, чем те, кто отлично решает технические задачи.

Достоинства

Хороший соцпакет, возможность удалённой работы.
Большой процент хороших специалистов среди разработчиков, тестировщиков, аналитиков.

Недостатки

Процессы в компании и продуктовый менеджмент ужасны. Во-первых, часто меняются руководители направлений и каждый новый пытается устроить революцию в процессах, а через несколько месяцев приходит следующий и снова всё меняется.
Во-вторых, каждая команда разработки - своё государство. Например, в одной команде тебе говорят, что аналитик не должен писать документацию, т.к. это низкоквалифицированный труд, а твоя работа - сделать так, чтобы команда работала системно (?!), и при попытках что-то фиксировать в конфе - конфликт, мол, тратится рабочее время не на то, в другой команде - аналитик должен писать исчерпывающую документацию с ревью до запятой. При этом команды постоянно реформируются, то объединяются, то разделяются, даже если никуда не переходишь, можешь поменять 3 команды за 2 года. Полный хаос.
Аджайл коучи состоят в каждой команде, технически неграмотны, по процессам толку от них никакого, но выбили себе место в руководстве (OTS) и учат технарей, как им побыстрее код писать (по сути, функция контроля и давления). А вот выбить в команду доп.технаря очень сложно, в ответ предлагают "работать эффективнее" и "повышать компетенции", чтобы успевать всё, что тебе запланировало руководство. Приходится часто перерабатывать, иначе замучают "ретроспективами" с руководством, почему не успел. Под конец года каждый раз горячка и попытки выжать из технарей чудо, которое наобещали менеджеры высшему руководству.  Менеджеры могут подставлять членов команды разработки, если обещанная ими цель не выполнена, а нужно найти козла отпущения, обычно это выпадает на долю техлидов или системных аналитиков. Нужна невероятная стрессоустойчивость.