Оценка компании ««Филип Моррис Интернэшнл» в России» сотрудниками

Это компания, где слышат сотрудников, где отличная команда и сотрудники главная ценность!

Профессиональная команда, большое количетсве материальных и нематериальных бонусов, Забота о сотрудниках, отличные офисы и обородувание для работы

Team, salary 

 !
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

 !
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Люди, развитие, поддержка

Это компания возможностей!

Уровень профессионализма и вовлеченности сотрудников. 

Объем работы

Хорошие условия работы, официальное оформление, забота о сотрудниках, возможности для развития, вдохновляющая команда

-

забота о сотрудниках, безопасность - превыше всего

условия труда, люди, атмосфера 

их нет

Прекрасная корпоративная культура, интересные задачи, возможность развиваться, хороший соцпакет

Не могу назвать

Компания заботится о своих сотрудниках, предлагает достойный уровень заработной платы, обеспечивает большим количеством тренингов для развития своих навыков по разным направлениям.

-

Высокий уровень руководства, интересные мотивирующие задачи, хороший пакет вознаграждения.

-

Интересные задачи, возможность роста, зарплата

Очень крутая, профессиональная команда. Компания не стоит на месте, адаптируется к изменениям внедряя новые инструменты и технологии.
Компания очень заботится о сотрудниках, предлагая разнные программы для улучшения благостостояния и благополучия сотрудников

Не могу

Интересные проекты и конкурентная ИТ среда

по сравнению с гигантами типа Сбера круг задач и технологий конечно меньше

Корпоративная культура

заработная плата

Присоединяйтесь к нашей команде! 

Главный бонус - это комфортная удалённая работа, если вы непосредственно не связаны с производством и функциями "личного присутствия". 

Отличная корпоративная культура! Возможность развития и развивать других, участвовать в интересных проектах и реализовать свои амбиционные цели. 

Нет недостатков.

В IT департамента компании «Филип Моррис Интернэшнл» интересные проекты, высокий уровень компетенции коллег, комфортная рабочая атмосфера. Компания заботится о сотрудниках и внимательно относится к well-being.

Конкурентоспособная заработная плата: Компания предлагает привлекательные условия оплаты труда

Социальные гарантии: Сотрудники получают широкий пакет социальных льгот, включая медицинскую страховку, пенсионные программы и другие бонусы.

Развитие карьеры: «Филип Моррис Интернэшнл» активно поддерживает профессиональное развитие своих сотрудников, предлагая обучение, тренинги и возможности для карьерного роста.
Корпоративная культура: «Филип Моррис Интернэшнл» ценит разнообразие и инклюзивность, создавая комфортную атмосферу для всех сотрудников.

Устойчивое развитие: Компания активно работает над устойчивыми практиками и социальной ответственностью, что может быть важным для сотрудников, стремящихся работать в ответственной организации.

Точно один из лучших работадателей на данный момент.

Стабильность
Нацеленность на результат
Открытость к новым идеям
Самые современные подходы 

Сложно придумать что-то координально новое
Тяжело расти внутри ИТ, потому что не ИТ организация (относительно компактное ИТ)

• Много деятельности направлено на новые инициативы как внутреннего развития сотрудников, так и развития бизнеса
• Компания открыта к обратной связи и развитию
• Адекватный и понимающий тебя как человека коллектив и менеджмент

• удаленная работа
• хорошая команда и менеджмент
• много интересных задач и постоянно развивающийся бизнес
• очень хороший ДМС, который покрывает нестандартные кейсы

• компания принадлежит табачному сектору, что может отвернуть людей от работы в компании
  

все нравится

все нравится

такого нет

Компания имеет высокий уровень устойчивости, стабильно проходит периоды внешних экономических потрясений без негативного влияния на сотрудников, условия труда.

Высокие стандарты коммуникации в коммуникации внтури каждого отдела и между департаментами, развитая культура организации управляемых бизнес процессов.  Прозрачные правила и стандарты управления вознаграждениями и компесанциями.  Компания имеет возможности реализовывать большие проекты, тестиовать новые подходы и внедрять новые технологии/продукты. Компания имеет понятные правила по организации удаленной работы или mix-формата.

Для сотрудников в Москве доступен офис в центре Москвы

Пока нет комментариев.

Компания очень ориентирована на персонал

Здесь сложные задачи, но приходя к результату всегда понимаешь, что оно того стоит. 

Тебя окружают настоящие профи своего дела, которые имеют очень глубинные знания и соверменный продуктовый подход. В этом круто расти и говорить со всеми на одном языке.  Что приятно - все работают на результат, а не для процесса ради процесса. 

Не знаю о таком, но было бы круто почаще давать возможность обучаться или посещать конференции. 

Корпоративная культура, интересные проекты, достойная ЗП