Оценка компании «Progressive Media» сотрудниками

Есть возможность удаленной работы.

Сложно сказать.

По работе в компании могу выделить:
1) Отзывчивое руководство
2) Руководство заинтересовано в своих специалистах (помогли подготовить документы по отсрочке, следили за статусом заявления)
3) Выплаты КПИ раз в квартал по итогам работы
4) Дружественный коллектив
5) Хорошая зарплата по рынку
6) Удалённая работа
7) Аккредитованная компания

1) Раньше были митапы на которых выступали различные специалисты. Посещать их было интересно, можно было узнать что-то новое из своего отдела или смежных. На данный момент они не проводятся.
2) Было бы здорово повышать свою квалификацию с помощью прохождения курсов.

В компании отзывчивое руководство и дружный коллектив, в котором каждый готов помочь.

Наличие квартальных премий по результатам работы. Заработная плата в целом пропорциональна сложности выполняемых задач и является среднестатистической на рынке (но хотелось бы конечно же чуть выше). Наличие аккредитации позволяет получить отсрочку от армии. Есть возможность удаленной работы. Гибкий рабочий график.

Каких-то явных недостатков не удалось определить, поэтому и предложения по улучшению тоже отсутствуют.

- адекватно и прозрачно
- зарплата рыночная и индексируется
- удаленная работа

оторванность от коллектива при удаленной работе

Сильная команда, отзывчивые коллеги, работа с интересными проектами. Процессы выстроены и отлажены, каждый на своём месте.  В приоритете - качество (а не "лишь бы как-нибудь сделать"). Много коллег работают в команде давно (и нет текучки).

Всегда можно обратиться за помощью или предложить идею, обсудить с более опытными коллегами.

если вы хотите работать, хотите быть нужным, полезным, вовлеченным, работает не из под палки - приходите, все остальное - решаемо.

Все на высоком уровне, Компания крепко стоит на ногах, есть отличные проекты, постоянно заходят новые, есть возможность развиваться.

Коллектив профессиональный, мотивированный, все работают с пониманием. Высокий общий уровень разработчиков, что важно.

В Компании очень грамотно настроена система введения в должность, есть наставничество.

При этом, каждый в коллективе, всегда старается помочь, за советом можно обратиться как к руководству так и к сотрудникам смежных отделов.

Система обучения и повышение навыков сотрудников развивается, давно не актуализировалась,

но работа с интересными проектами и грамотными коллегами мотивирует заниматься самообразованием.