⭐️ Бэкендеры, с какой командой у вас мэтч? Проверяйте на Вайб-чеке → vibe.habr.com

Оценка компании «Persis» сотрудниками

Средняя оценка
4.68
Средняя рекомендация
95%
Интересные задачи
4.90
Современные технологии
4.60
Адекватная зарплата
4.80
Социальный пакет
4.60
Комфортные условия труда
4.80
Профессиональный рост
4.80
Карьерный рост
4.40
Отношения с коллегами
4.60
Признание результатов труда
4.50
Грамотность менеджмента
4.50
Связь с топ-менеджментом
4.70
Компания делает мир лучше
5.00
Средняя рекомендация
95%
Сторонники (90-100)80%
Нейтралы (70-80)20%
Критики (0-60)0%
10 сотрудников дали оценку7 оставили комментарии9 официальных ответов
21 октября 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Оценка4.8
Достоинства

Persis открыт ко мнению каждого сотрудника и готов внедрять любые предложенные инициативы, если они несут пользу процессу. Зарплаты в среднем по отделам пересматриваются каждые полгода, нет жесткого графика работы и привязки к офису. Также много внерабочих активностей с поездами в походы/сплавы/игровые площадки, внутренние спортивные и игровые состязания/турниры. Ввиду относительно маленького коллектива ощущается как вторая семья.

Недостатки

Кто-то скажет подуставший офис, но компенсируется наличием частичной удаленки, другие считают, что отсутствие карьерного роста и устаревшие технологии. Расти можно только как специалист в своем деле, это будет отражаться на уровне зп, но вертикального роста в иерархии действительно нет, это обусловлено тем, что иерархии в компании нет как таковой. Технологии отстают, опять же, по объективным обстоятельствам: Persis обеспечивает ПО для бюджетных организаций, железные и софтовые возможности которых сильно ограничены, поэтому и приходится жертвовать самыми свежими версиями фреймворка.

parma-yana
21 октября 2024. Пермь. hr-generalist в Persis

Спасибо вам за ваши вдумчивые комментарии и за то, что нашли время поделиться своим мнением о работе в Persis. Мы искренне рады, что вам нравятся открытые подходы к инициативам сотрудников и возможность гибкого графика. Интересные активные мероприятия действительно помогают нам создать атмосферу, которая напоминает вторую семью!

Мы также ценим вашу честность в отношении недостатков. Мы понимаем, что текущая ситуация с карьерным ростом и технологиями может быть не идеальной. Мы продолжаем работать над улучшениями и рассматриваем возможности для совершенствования наших процессов и технологий. Ваши отзывы крайне важны для нас, и мы стремимся сделать Persis еще лучше.

Если у вас есть идеи или дополнительные предложения, пожалуйста, не стесняйтесь делиться! Каждое мнение имеет значение, и мы открыты к новым идеям.

17 октября 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Пермь.
Оценка4.8
Достоинства

продуктовая разработка, нет агрессивных продаж,  среди пользователей те, кому программа действительно нужна, бОльшая часть пользоватей лояльные
команда заинтересованная, нет безучастных, все готовы помогать друг другу
win-win подход внутри компании, с пользователями
рыночная зп, профитшаринг
интересная внерабочая жизнь (предложения и инициатива в организации поддерживается)

 

Недостатки

скорее не недостаток, а что хотелось бы улучшить - компания предлагает небольшой соц. пакет, может быть стоит увеличить сумму компенсаций за спорт и психолога, потому что сумма давно не пересматривалась 

parma-yana
21 октября 2024. Пермь. hr-generalist в Persis

Спасибо большое за ваш подробный отзыв! Мы всегда рады услышать мнения наших сотрудников, и ваш вклад очень важен для нас.

Мы рады, что вам нравится продуктовая разработка и атмосфера в команде. Действительно, поддержка и готовность помогать друг другу – это то, что мы ценим и стараемся развивать. Также приятно слышать, что наши пользователи лояльны и действительно нуждаются в нашей программе.

Мы понимаем, что социальный пакет может быть улучшен, и ваше предложение о пересмотре компенсаций за спорт и психолога будет обязательно рассмотрено. Мы стремимся к тому, чтобы создать максимально комфортные условия для работы и личного роста в нашей компании.

Спасибо за вашу инициативу и активное участие в жизни компании! Давайте продолжать вместе делать наше место работы еще лучше!

6 октября 2024. Текущий сотрудник
Оценка5.0
Достоинства

Гибкий график, удаленка, бонусы, дружный коллектив 

parma-yana
7 октября 2024. Пермь. hr-generalist в Persis

Большое спасибо за ваш отзыв! Мы рады узнать, что вас удовлетворяет гибкий график, возможность удаленной работы и дружелюбная атмосфера в коллективе. Мы стремимся создать такие условия, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя комфортно и мог эффективно выполнять свои задачи.

Ваши положительные слова о бонусах особенно важны для нас, поскольку мы всегда ищем способы поощрять и поддерживать нашу команду. Если у вас есть идеи или предложения о том, как мы можем сделать рабочий процесс еще более комфортным и продуктивным, пожалуйста, не стесняйтесь делиться ими.

Еще раз благодарим за ваш отзыв и за то, что вы часть нашей команды!

2 октября 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Пермь.
Продуктовый дизайнер
Оценка4.8

Высокие требования к новым сотрудникам, тяжело иногда найти нужного специалиста. То ли на рынке все плохо с кадрами, то ли иногда руководство перетруждается в отсеве кандидатов.

Достоинства

Уделают внимание сотрудникам, отличные условия труда. Чувствуется стабильность на рабочем месте, Руководство компании вызывает доверие из-за чего хочется стараться чтобы это доверие не потерять.

Недостатки

Возможно из мелочей, но все же – офисное пространство. Оно есть, есть компьютеры и прочие мелочи, можно попросить новый регулируемый стол или даже обновить комп, но в общей картине мебель, помещение и некоторое оборудовние выдохнулось и требует обновление. Но это если для человека важно все стильное и модное для фотографии в инстаграме. Для удобной работы все хватает вполне.

parma-yana
3 октября 2024. Пермь. hr-generalist в Persis

Спасибо за положительный отзыв и за то, что нашли время поделиться своими мыслями. Мы искренне рады, что вы цените профессию и командный дух, который царит в нашей компании. Для нас действительно важны не только высококачественные результаты работы, но и отношения между сотрудниками, которые способствуют созданию дружеской и поддерживающей атмосферы.

Что касается недостатка, с которым вы столкнулись, мы понимаем, что ограниченный рынок может представлять вызов. Однако, как вы отметили, мы активно работаем над новыми проектами и стартапами, чтобы расширить наши горизонты и выйти на международный рынок. Мы уверены, что инвестиции в людей и их развитие принесут гораздо больше плодов, чем вложения в предметный интерьер. 

Мы опросили наших сотрудников, и современный ремонт, действительно, не входит в топ-важного для них.

Спасибо еще раз за ваш отзыв. Мы ценим вашу приверженность команде и верим, что вместе мы сможем преодолеть все трудности и продолжить достигать новых высот.

25 июня 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург.
Десктоп разработчик
Оценка5.0
Достоинства

Прекрасный дружелюбный коллектив, возможность для самореализации и развития, удалёнка, задачи разной степени сложности, заботливые наставники, которые всегда помогут, открытое обсуждение идей.

parma-yana
3 октября 2024. Пермь. hr-generalist в Persis

Благодарим вас за такой позитивный и вдохновляющий отзыв! Мы рады слышать, что вам нравится работать в нашем дружелюбном коллективе и что вы цените возможности для самореализации и развития.

Мы придаем большое значение открытым обсуждениям и поддержке со стороны старших коллег, и ваши слова подтверждают, что мы движемся в верном направлении. Мы всегда стремимся создавать комфортные условия для творческой работы и предоставлять нашим сотрудникам интересные и разнообразные задачи.

Ваш отзыв воодушевляет нас продолжать развивать нашу корпоративную культуру и делать работу у нас ещё более приятной и продуктивной. Если у вас есть какие-либо дополнительные идеи или предложения, мы будем рады их услышать!

Спасибо, что выбрали нашу компанию.

9 января 2024. Текущий сотрудник
Оценка5.0
Достоинства

Небольшой коллектив способствует выстраиванию дружественных, человеческих отношений. Своевременная выплата ЗП, материальные и нематериальные бонусы за хорошую работу. Оптимальное расположение офиса - в тихом районе, но в то же время в центре. 

parma-yana
8 октября 2024. Пермь. hr-generalist в Persis

Спасибо за ваш отзыв! Мы рады слышать, что небольшая команда способствует созданию дружеской атмосферы и позитивных отношений. Это именно то, что делает нашу компанию особенной.

Рады, что вы удовлетворены своевременной выплатой заработной платы и бонусами. Мы стремимся поддерживать мотивацию и ценить вклад каждого сотрудника.

Также приятно знать, что вы цените расположение нашего офиса. Мы стараемся создать комфортную и продуктивную рабочую среду, которая вдохновляет на достижения.

Ваши слова поддерживают нас на пути к созданию еще более замечательной компании. Если у вас есть дополнительные предложения или идеи, как мы можем стать лучше, не стесняйтесь делиться ими!

2 октября 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Пермь.
Оценка5.0
Достоинства

конечно, люди здесь они — настоящие профессионалы своего дела, которые всегда готовы помочь и поделиться опытом. Эта дружеская атмосфера способствует развитию и вдохновляет. Вместе мы преодолеваем любые трудности и радуемся успехам, что делает работу не только продуктивной, но и по-настоящему приятной.

В нашей компании царит дух единства и взаимопомощи, что делает каждый рабочий день ярким и насыщенным, а каждый проект — успешным и увлекательным.

Недостатки

На данный момент главный недостаток - ограниченный рынок клиентов предметной областью, но у нас активно разрабатывается стартап на международный рынок, а еще появился доппродукт!

7 октября 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Пермь.
Технический директор
Оценка4.8
parma-yana
8 октября 2024. Пермь. hr-generalist в Persis

Спасибо большое за ваш положительный отзыв! Мы искренне рады узнать, что вы высоко оценили нашу компанию по столь многим критериям. 🎉

Для нас очень важно делать мир лучше и создавать комфортные условия труда, а также поддерживать открытость и доступность связи с руководством. Мы считаем, что грамотное управление и признание результатов — это основа для успешной и продуктивной работы всей команды.

Мы также понимаем, что для большинства сотрудников важны возможности для карьерного роста и привлекательный социальный пакет. Мы постоянно изучаем и внедряем новые подходы, чтобы повысить уровень этих аспектов и сделать нашу компанию еще более привлекательной для талантливых профессионалов.

Ваши замечания и отзывы очень важны для нас, и мы обязательно будем работать над их улучшением. Если у вас есть дополнительные рекомендации или идеи, мы будем рады их услышать!

3 октября 2024. Текущий сотрудник
Пермь.
Оценка2.9
parma-yana
3 октября 2024. Пермь. hr-generalist в Persis

Спасибо вам за ваш отзыв. Мы ценим любую обратную связь, так как она помогает нам становиться лучше. Обращаем ваше внимание на то, что, несмотря на низкие оценки, в вашем комментарии не указано, что именно вас не устраивает. Это затрудняет наши попытки понять проблемные области и разработать соответствующие улучшения.

Мы были бы признательны, если бы вы могли поделиться конкретными аспектами, которые вы считаете нуждаются в улучшении. Ваши комментарии важны для нас, и мы готовы работать над теми вопросами, которые вызывают у вас недовольство.

Еще раз благодарим за ваше мнение, и надеемся на дальнейший диалог!

2 октября 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Пермь.
Оценка4.8
parma-yana
3 октября 2024. Пермь. hr-generalist в Persis

Благодарим вас за положительный отзыв и высокие оценки нашей компании! Нам всегда приятно видеть, что наши усилия по созданию комфортной и продуктивной рабочей среды ценятся.

Однако мы также замечаем, что вы отметили некоторые аспекты, такие как признание результатов труда, отношения с коллегами и карьерный рост, которые требуют внимания. Мы искренне ценим вашу честность и готовы рассмотреть эти вопросы для их улучшения.

Мы не можем пообещать улучшения в карьерном росте, ведь у нас почти нет иерархии в компании. Но в любом случае ваши замечания будут учтены в дальнейшей работе над улучшением корпоративной культуры и поддержкой нашего коллектива. Если вы готовы поделиться более подробной информацией о ваших наблюдениях, мы будем рады услышать ваши предложения.

Спасибо за ваш вклад в развитие нашей компании. Мы стремимся создавать лучшее рабочее место для всех наших сотрудников.