💥 Ищем старшего системного аналитика (SQL, XML, JSON, SOAP) для участия в Публичном собеседовании на Хабр Карьере. Оставить заявку → Участвую!

Оценка компании «Okko» сотрудниками

Средняя оценка
4.07
Средняя рекомендация
77%
Интересные задачи
4.22
Современные технологии
4.34
Адекватная зарплата
4.16
Социальный пакет
4.22
Комфортные условия труда
4.50
Профессиональный рост
4.22
Карьерный рост
4.19
Отношения с коллегами
4.03
Признание результатов труда
3.97
Грамотность менеджмента
3.22
Связь с топ-менеджментом
3.50
Компания делает мир лучше
4.22
Средняя рекомендация
77%
Сторонники (90-100)49%
Нейтралы (70-80)22%
Критики (0-60)30%
32 сотрудника дали оценку15 оставили комментарии
28 декабря 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Фронтенд разработчик
Оценка1.8

Все время интереснее...

Достоинства

Узнаваемый бренд

Недостатки

Не выстроены рабочие процессы

Не хватает бекендеров и тестировщиков

Устаревший ci/cd и страдающее качество релизов 

сбер 

рамблер

9 декабря 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург.
Бэкенд разработчик
Оценка4.4
Достоинства

Лучший офис, 

если какие-то и есть недостатки в целом по работе, 

то офис их перекрывает

6 декабря 2021. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Инженер по обеспечению качества
Оценка4.0

Нюансы есть, как и везде, но работать интересно, коллеги замечательные, продукт интересный.

Достоинства
  • Есть возможности поучиться у коллег совершенно разным вещам, как в рамках своих прямых обязанностей, так и смежным вещам.
  • Есть возможность профессионально расти, расширять компетенции, развиваться и вверх, и "вбок". Есть примеры переходов тестировщиков в автотестирование и в менеджмент, разработчиков - в менеджеры, в архитекторов, в техдира. Пересмотр грейдов и зп тоже есть.
  • Приятный офис около метро с прекрасным видом.
  • С парковкой машины всё довольно неплохо. В 9 свободных мест полно, в 10 найти реально, но даже в 11 и позже сильно долго искать не придётся. На бесплатной парковке ТЦ или на ближайших улицах. В центре такого нет)
  • Закрытая велопарковка и душ в офисе
  • Не самый-самый передовой, но вполне популярный и котирующийся на рынке стек
  • Довольно обширный набор используемых в тестировании инструментов, позволяющий выполнить все необходимые задачи без необходимости изобретать велосипеды
  • Свобода действий при выборе подходов и решений
  • ДМС, фрукты и овощи в офисе, теннисный стол - плюшки есть, и они норм.
  • Если кто-то из менеджеров творит непотребства, демотивирует команду, расстраивает процессы или насилует мозги, то рано или поздно его уволят, и команда страдать перестанет.
Недостатки
  • Наблюдается некоторый отток опытных специалистов. Это понижает моральных дух коллектива и периодически мотивирует взять пример.
  • Постоянная текучка в менеджменте среднего звена и в нетехнических отделах, с которыми взаимодействуешь. Я в какой-то момент перестаешь запоминать имена людей из бухгалтерии, кадров и тд.
  • В этом году могло так получиться, что смена руководства отдела примерно совпадала по времени с очередным ревью, из-за чего можно было остаться без ожидаемого повышения.
  • Странная политика по (не)удержанию сотрудников, гласящая что "незаменимых нет". Вполне может оказаться что компания готова скорее "отпустить" опытного и хорошо знающего систему специалиста и искать вместо него стажёра, чем пойти навстречу вполне рыночным пожеланиям.
  • В офисе нету отдельных мест для отдыха, помимо кухонь/кофепоинтов
  • Процессы находятся в стадии устаканивания. Руководство предпринимает значительные усилия для того, чтобы работать получалось комфортно и эффективно, но конечный результат работы над процессами ещё где-то впереди.
6 декабря 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург.
Разработчик мобильных приложений
Оценка4.6
Достоинства
  • Приятный коллектив, всегда можно найти помощь и поддержку как на работе, так и вне
  • Возможность работать над реально разными задачами в разработке (архитектура, интеграции с партнерами, CI)
  • Коллеги, у которых есть чему научиться. Часто происходят локальные митапы 💜
  • Богатый соц. пакет/конференции/ДМС
Недостатки
  • Только развивающаяся культура написания бизнес-документации
  • Период трансформации, когда меняются процессы и команды
6 декабря 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Санкт-Петербург.
Бэкенд разработчик
Оценка4.8

Реально уникальные, нетривиальные и интересные задачи. 

Большое количество очень клевых ребят. 

Супер комфортные условия работы.

Хорошие зарплаты и доп. плюшки.

Достоинства

Люди и Свобода.

Work-life balance.

Зарплаты выше рынка.

Недостатки

Еще не все процессы налажены после трансформации, иногда бывает немного хаоса и не всегда есть полное понимание как что-то должно работать и/или выглядеть.

6 декабря 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Бэкенд разработчик
Оценка4.8
Достоинства

Абсолютная свобода и полное доверие в твоих решениях – то, чего мне очень не хватало на прошлых местах работы. Тут тебя слышат и помогают достичь любых целей.

Недостатки

Сейчас компания переживает большие перемены, от этого есть небольшое волнение. Но это кажется настолько незначительным на фоне того, что предлагает Okko.

6 декабря 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Арт директор
Оценка5.0
Достоинства

Современная, технологичная, уверенно стоящая на ногах компания с отличными перспективами развития в ближайшем будущем

6 декабря 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Фронтенд разработчик
Оценка3.1

В Okko присутствует командный дух, сильные в знаниях коллеги, популярный и используемый продукт. Компания пытается мотивировать нематериальными благами, людям привыкшим к прозрачности и карьерному росту будет сложно в Okko.

Достоинства

Отзывчивые коллеги, интересные задачи.

Недостатки

Растворяющееся чувство стартапа, в связи со сменой бенефициаров. Отсутствие прозрачности как в процессах, так и в мотивации. Зарплаты ниже рынка.

22 октября 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Менеджер по маркетингу
Оценка4.8

Приходите к нам!)

Достоинства

Смело можно назвать одним из лучших работодателей!

Интересная сфера работы, растущая индустрия, хорошие условия и компенсация труда, много возможностей, отличный коллектив! 

Недостатки

Невыстроенность процессов за счёт быстрого роста

20 октября 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург.
Менеджер по найму
Оценка4.9

Очень приятный офис, минимум бюрократии по отношению к работникам, строгое соблюдение ТК и т.д.

Достоинства
  • Умные, талантливые люди, с которыми приятно работать;
  • Нет бюрократии;
  • Атмосфера стартапа;
  • Прозрачная структура, где смотрят не на чин, а на дела и знания;
  • Можно предлагать и реализовывать свои идеи;
  • Высокая зарплата;
  • Роскошный ДМС, завтраки, футбольная, волейбольная команда, куча приятных компенсаций;
  • Лучший офис среди IT компаний в Питере.
Недостатки
  • Офис далековато от центра.
20 октября 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург.
Продуктовый дизайнер
Оценка5.0
Достоинства

Все нравится

Недостатки

Не нашел

19 октября 2021. Текущий сотрудник
Санкт-Петербург.
Менеджер технической поддержки
Оценка4.8

В целом компания очень классная. Думаю, что ее ждет большое будущее

Достоинства

Мне нравится атмосфера в коллективе, удаленный формат работы. 

Недостатки

Системного обучения нет как такового. Коммуникация между отделами через посредника. 

19 октября 2021. Текущий сотрудник
Москва.
Менеджер по персоналу
Оценка5.0

только то, что они будут работать с лучшими профессионалами своего дела 

Достоинства

офис в центре города, зоны отдыха, еда , все супер нравится, все для людей

Недостатки

нет

18 октября 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Создатель контента
Оценка5.0
Достоинства

Комфортная среда, приветливые сотрудники, которые всегда готовы помочь. Проекты, которыми можно гордиться.

1 августа 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Санкт-Петербург.
Devops-инженер
Оценка3.7

Несмотря на сотрясающие компанию изменения, в ближайшие несколько лет её имеет смысл рекомендовать как хорошего работодателя, по крайней мере, для технических специалистов, потому что в этой части компании ещё сохраняется некий "дух стартапа": нет жестких рабочих регламентов, нет "конвейера", по-прежнему, можно предлагать свои идеи и решения, к которым будут прислушиваться,  здесь ещё люди "заряжены" на то, чтобы делать хороший продукт

Достоинства
  • Свободный рабочий график - главное, это результат, а не присутствие "от звонка до звонка". Иными словами, здесь верят, что ты - ответственный человек и сам контролируешь свою зону ответственности
  • Интересные задачи: онлайн-видеосервис - это одно из мест, где есть место для нетривиальных решений, где многие вещи, будучи очевидными, могут предстать под весьма необычным углом. В общем, здесь всегда есть над чем подумать и к чему приложить руку
  • Комфортное окружение - несмотря на опенспейс, здесь действительно комфортно находиться: коллеги доброжелательны, обстановка в офисе дружелюбная, в каком-то смысле это место можно назвать вторым домом.
  • Соцпакет - сюда входит не только медстраховка, но так же компенсации за занятия спортом, изучение языков и покупку устройств (на которые можно установить Окко :))
Недостатки
  • После покупки Рамблером (и Сбербанком) коммуникация с высшим руководством стала менее налаженной (отчасти, из-за увеличения количества топ-менеджеров и ступеней иерархии).
  • (не совсем недостаток, но) Бурный рост компании немного ухудшил коммуникацию между командами
  • Руководство Рамблера очень любит контролировать все, поэтому некоторыеи процессы были насильно перенесены в структуру Рамблера, что сказалось не лучшим образом на уже существующих в компании процессах вообще.
  • Появилась определенная нестабильность в области управления, так как наблюдается текучка среди менеджеров среднего звена. 
  • Компания потеряла нескольких топ-менеджеров, которые работали в ней с самого начала (отчасти, из-за корпоративной политики Рамблера), что, безусловно, окажет свое негативное влияние в долгосрочной перспективе
7 декабря 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Инженер по производительности
Оценка4.2
6 декабря 2021. Текущий сотрудник
Санкт-Петербург.
Оценка3.0
6 декабря 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Оценка1.7
6 декабря 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка4.8
29 ноября 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Оценка4.4
12 ноября 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Разработчик мобильных приложений
Оценка4.8
19 октября 2021. Текущий сотрудник
Санкт-Петербург.
Оценка4.8
18 октября 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Менеджер по персоналу
Оценка4.2
9 октября 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Оценка1.3
23 сентября 2021. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург.
Аналитик по данным
Оценка2.1