Оценка компании «Московский Кредитный Банк» сотрудниками

В МКБ остаются только те, кто по-настоящему "горит" работой, люди увлечённые. Если нет желания идти, копать, что-то изучать новое, то на блюдце никто и ничего не принесёт. 

Очень уютная, даже "домашняя" атмосфера. Очень отзывчивые люди.
Возможность удалённой работы для ИТ.

"Сломанные" процессы разработки ПО: теория, в которой находится руководящий состав, совсем не сопоставима с реальностью, в которой живёт исполняющий состав. 
Крайне мало документации по разработанным/действующим процессам.

удаленка, зп, атмосфера

начинают просачиваться модные молодежные эффективные менеджеры, но это сейчас везде... 

Как и в любом банке здесь тоже на повезёт: если повезёт с заказчиком (будет адекватные требования выставлять), повезёт с командой, то работа в радость, что бы там ни было. Мне повезло!)

Весьма квалифицированные коллеги, есть чему поучиться. Работа на удаленке. Очень много задач, много работы) Задачи разные, не скучно. Периодически привлекают на активности других команд, тоже интересно. 

Нет четких приоритетов по задачам. Берём  в работу, потом бросаем, через несколько месяцев возвращаемся. Пожирательство времени. Никакой обратной связи от заказчика, хоть бы спасибо говорили иногда. 
Много резиновых задач без четких требований, обычно это инциденты. Приходится «раскапывать» что не так и попутно ещё прилетают доп.требования. Оценка по таким задачам всегда неверная получается(
в случае надобности, не понятно к кому бежать? Никто на связь не выходит, игнор. Все решается на личных связях, нет четких регламентов. 
Много аутсорсинга, пишут код как хотят, иногда очень плохо, баги выносят на бой, никто это не пресекает. Процесс не организован. 
Также имеется рассинхрон БЭК логов команд. Часто делаем одни и те же задачи, либо в пересечении по об’ектам. Нет команд по функциональности (активные операции, пассивные операции и проч.), есть команды по направлениям (операционное сопровождение, продукты, клиентское сопровождение).

Руководство Банка очень лояльное к своим сотрудникам

Полная свобода действия (в рамках интересов Банка), реализация своих амбиций

хм... не нашел

Свобода действий и свобода принятия решения, что в свою очередь растит в сотрудниках ответственность за эти самые действия и решения.

Действительно адекватное руководство ИТ. Нет ни одного вопроса, который невозможно было бы решить.

"Развитие с нуля".  Некоторые считают это минусом, я считаю это плюсом. Большое количество проектов по рефакторингу на современные технологии и внедрению перспективного софта только-только внедряются. Есть возможность поучаствовать в таких историях с самого начала.

На некоторых позициях ЗП все еще не в рынке. Но, потихоньку подтягиваемся.

Много срочных задач. Но это, скорее, не проблема МКБ, а проблема отрасли. Просто для инфо, что тут также как в других зеленых, желтых и синих банках.

Хороший банк, где можно работать, развиваться, зарабатывать.
Достаточно молодой коллектив в ДБО - это классно.

Хороший и слаженный коллектив. Достойная оплата труда. ДМС.

Лично у меня проблема с канцелярией.

Стабильная, большая компания. 

Присутствует система мотивации и льгот.

Дружный коллектив.

Нет

Приходите, тут интересные проекты, хорошие люди

Комфортный график работы

Позитивная команда

Мудрые руководители (не все)

Интересные задачи

Возможность роста

Забюрократизированность

Очень замороченная ИБ

Часть департаментов живет в своем мире и не соответствуют 

Оцениваю компанию положительно, современный банк, интересные задачи.

Дружный коллектив нацеленный на результат, прямая связь с руководством, соц пакет

высокая нагрузка, но это скорее зависит от конкретного подразделения

В Банке поддерживается рост сотрудников (существует ИТ Академия), в т.ч. от уровня стажеров. Многие сотрудники работают очень долго, атмосфера очень благоприятная. 

Открытость, поддержка инициатив сотрудников, возможность развития и участия в интересных проектах. Чувствуется внутренняя сплоченность коллектива и готовность к диалогу. 

Любой Банк (например, в сравнении со стартапом) - это немного бюрократично:)

Небольшие сплоченные команды, ежедневные дейли, раз в две недели демо заказчику и релиз.

В трудной ситуации на помощь приходят старшие товарищи, но они есть не по всем направлениям.

Бюрократии в целом мало, часто говорят "спасибо" коллеги и заказчики, из минусов - информационная безопасность требует много внимания, но наверное это их работа.

Можно быстро вырасти, так как нет иерархии и понятия "чужая работа".

Нужно быстро расти, так как нет иерархии и понятия "чужая работа".

Интересные команды для решения отличных задач

Долгий ремонт офисов

Очень хорошо проработана система погружения нового сотрудника в рабочие процессы

Хорошая база знаний, доступных курсов для саморазвития как в профессиональном плане так и в духовном

Дружелюбная атмосфера

Четко поставленная цель

Сильный и отзывчивый коллектив

Перспективы в карьерном росте

их нет