Кризис пройдёт, а HR-бренд останется

Приглашаем на бесплатный вебинар о том, как строить HR-бренд в 2026 году: какие инструменты лучше выбрать при минимальном бюджете и как обосновать расходы через бизнес-метрики

Зарегистрироваться→

Оценка компании «MetaLamp» сотрудниками

Оценить
4.46
Средняя оценка
83%
Средняя рекомендация
Интересные задачи
4.27
Современные технологии
4.64
Адекватная зарплата
4.00
Социальный пакет
3.82
Комфортные условия труда
4.55
Профессиональный рост
4.64
Карьерный рост
4.73
Отношения с коллегами
4.91
Признание результатов труда
4.73
Грамотность менеджмента
4.09
Связь с топ-менеджментом
4.82
Компания делает мир лучше
4.27
Сторонники (90-100)67%
Нейтралы (70-80)17%
Критики (0-60)17%
11 сотрудников дали оценку5 оставили комментарии
Награды компанииВсе награды (36)
  • Профессиональный рост
    Профессиональный рост
  • Карьерный рост
    Карьерный рост
  • Отношения с коллегами
    Отношения с коллегами
  • Признание результатов труда
    Признание результатов труда
  • Связь с топ-менеджментом
    Связь с топ-менеджментом
  • Современные технологии
    Современные технологии

Отзывы сотрудников

20 ноября 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Оценка 5.0
Достоинства

Дружелюбность, хорошее отношение, интересные задачи

20 ноября 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Томск.
Менеджер по маркетингу
Оценка 5.0
Достоинства

Команда, с которой хочется работать каждый день. Это реально редкость, и у компании это есть.

Удалёнка без микроменеджмента.

Гибкое начало дня.

Web3 и сложные проекты.


18 августа 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Томск.
Оценка 4.7

Компания делает большой вклад в IT образование, которое до сих пор бесплатно.

Достоинства

Возможность изучать что-то новое. Возможность выбрать себе занятие по душе

Недостатки

Порой слишком линейная структура.

6 августа 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Бизнес-аналитик
Оценка 4.2

Точно могу назвать свой опыт работы комфортным. За три года было много падений и взлетов, стресса и тревог. Но больше было поддержки, профессионализма команды, открытости и достойного отношения как к человеку.

Достоинства
  • Гибкость руководства
  • Адекватные задачи и ожидания от результатов
  • Уважение ко всем сотрудникам и доброжелательное отношение
  • Доверие и отсутствие гипер опеки
  • Карьерный рост в соответствии с приложенными усилиями
  • Возможность путешествовать и посещать конференции
  • Атмосфера в команде без конфликтов и напряжений, где каждый прекрасно понимает что ему делать и действительно делает
  • Готовность у компании брать ответственность, а не винить кого-то в ошибках
Недостатки
  • Не для всех позиций конкурентная ЗП.
  • Не все способны работать на доверии и кому-то нужен контроль, который не всегда удается проявить руководству
  • Корпоративных мероприятий немного
6 августа 2025. Бывший сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Томск.
Бэкенд разработчик
Оценка 5.0
Достоинства

Самое главное - в компании крутая культура. А это значит сильная поддержка, высокий уровень доверия, взаимопомощи и никакой токсичности. Люди с другими ценностями в компании как-то не приживаются и это хорошо.

5 декабря 2025. Текущий сотрудник
Оценка 4.5
20 ноября 2025. Текущий сотрудник
Оценка 4.5
15 августа 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Томск.
Бэкенд разработчик
Оценка 4.3
6 августа 2025. Бывший сотрудник
Оценка 3.0
6 августа 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Томск.
Бэкенд разработчик
Оценка 4.6
22 мая 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Томск.
Оценка 4.3