Кризис пройдёт, а HR-бренд останется

Приглашаем на бесплатный вебинар о том, как строить HR-бренд в 2026 году: какие инструменты лучше выбрать при минимальном бюджете и как обосновать расходы через бизнес-метрики

Зарегистрироваться→

Оценка компании «MetaLamp» сотрудниками

Оценить
4.75
Средняя оценка
100%
Средняя рекомендация
Интересные задачи
5.00
Современные технологии
5.00
Адекватная зарплата
4.00
Социальный пакет
4.00
Комфортные условия труда
4.00
Профессиональный рост
5.00
Карьерный рост
5.00
Отношения с коллегами
5.00
Признание результатов труда
5.00
Грамотность менеджмента
5.00
Связь с топ-менеджментом
5.00
Компания делает мир лучше
5.00
Сторонники (90-100)100%
Нейтралы (70-80)0%
Критики (0-60)0%
2 сотрудника дали оценку2 оставили комментарии

Отзывы сотрудников

28 октября 2020. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Томск.
Ui/ux дизайнер
Оценка 4.5

Компания — это равные люди. В основе культуры — люди и их ценности. Руководство не стремится отгородиться кабинетами и персональными часами работы, наоборот — всегда открыты к критике и предложениям, а не подхалимству

Достоинства

Очень неформальная атмосфера, плоская структура компании. С руководством можно в любой момент как обсудить проблемы или предложения, так и прям повлиять на решения и непосредственно внести свой вклад в процессы и вообще в любое направление деятельности. Компания стремится быть ближе к интересам и проблемам сотрудников всегда.

Недостатки

Заработная плата у начинающих разработчиков ниже, чем можно найти на рынке, но зато есть очень гибкая мсистема роста и человек может вырастить себе зарплату сам, сдавая на новые уровни знаний и качая компетенции

4 мая 2020. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Оценка 5.0

Проходите карту обучения)

Достоинства

Обучение и приобретение навыков

Недостатки

Пока не нашел