Важно: какой у тебя руководитель, насколько он готов идти вперед несмотря ни на что и брать на себя ряд рисков. И не менее важно: кто у тебя заказчик со стороны Бизнеса. Насколько этим людям вообще нужна автоматизация и инновации
Если вы есть возможность попасть в главный офис, то конечно стоит идти работать к ним)
Воруют еду из холодильников в кафетериях.
Готовьтесь к сверхурочной работе. Если есть желание поменять текущие процессы, запасайтесь узбагоительными.
Берут людей с опытом, мало возможностей вырасти вертикально. Можно вырасти горизонтально (работы добавят, а зарплату - нет).
В компании происходит ИТ трансформация и многое становится лучше, чем было пару лет назад. Подвозят современные подходы и практики.
В ИТ проблем с работой нет, в остальных направлениях мне не известно
Я проработал в этой компании (IT) больше пяти лет на разных должностях и потрогал процесс разработки со всех сторон.
Последние годы моего там пребывания ситуация менялась в лучшую сторону, но комфорт твоей работы практически на 100% зависел от того, адекватный и пробивной у тебя руковод или нет.
Если первое, то и повышение денег и интересные новые задачи - были не за горами, а если второе - то сидеть тебе на вечном легаси, устаревшем до твоего рождения.
Технологий много, но многие из них старые
Но в целом опыт работы был крайне положительный, много умных людей, у которых можно чему-то научится
Как начало карьеры - крайне советую, как её продолжение - нет
Цифровые продукты компании используются ежедневно миллионами людей.
Компания большая, часто меняет своих капитанов и цели, постоянные качели и обещания, которые могут длиться годами (возможно снова же из-за масштаба). Но если в целом, то вполне достойная для того, чтобы работать в ней.
Компания не лидер в используемых технологиях:в виду масштаба ей важнее стабильность.
Друзей не рекомендую просто потому, что подходящих по мотивации вакансий для них не видел (среди друзей нет новичков:сеньоры, тимлиды...).
Тот кто хочет работать, обязательно добьется больших результатов.
-