Разные проекты, возможность развивать своё экспертизу и прозрачный карьерный рост. Хорошее руководство , которое умеет слышать и слушать и грамотно наставлять.
Из-за масштаба компании некоторые процессы иногда замедляются.
Отличный коллектив, достойная оплата труда
Белая ЗП, которая выплачивается всегда вовремя
Возможности для карьерного роста
Возможность общаться с большим количеством людей
Постоянное саморазвитие и самосовершенствование
Комфортные условия труда
Из-за масштаба компании некоторые процессы замедлены
Попал под сокращение в кризис, все условия работодатель соблюдал от и до, что весьма порадовало.
Топ-1 интегратор России, отсюда и масштабные проекты, и крутые люди, у которых интересно учиться.
Обычные недостатки большой организации, бывает сложно понять, кто за что отвечает и почему. Интроверту расти карьерно будет сложно.
Интересные и разнообразные проектные задачи
Несовершенство и недостаточная гибкость внутренних процессов
Компания действительно заботится о сотрудниках и выполняет данные им обещания. Быть уверенным в своей компании и знать, что слова не расходятся с делами, это очень важно.
Мне нравится тут работать. Сейчас формат гибридный, но я обожаю приходить в офис в Москве пару раз в неделю. Люблю наш зеленый сад (атриум весь в зелени), где можно отдохнуть между созвонами. За два года выросла из обычного сотрудника в руководителя, что, безусловно, показывает, что упорная работа находит свою оценку. Конечно, главная ценность - это люди. В команде мы работаем распределенно. У IBS налажено с этим, многие команды работают из разных городов, есть опыт и практики работы. А еще часто проводятся лекции, семинары, тренинги, как и по специальности, так и по софт скиллс. И просто познавательные тоже: по психологии, экологии, искусству и тд.
Задач всегда много, но меня это вдохновляет =)
Как и в любой большой компании - бюрократия. Но знаю многие компании, где все гораздо хуже =)
Нет возможности развития, токсичный коллектив, устаревшие технологии, работа 24/7
Бестолковая система "менеджеров проектов", который зачастую не в курсе чем их сотрудники занимаются на проекте у заказчика.
Внутренние курсы создаются другими сотрудниками и не проходят какого то существенного контроля. Многие устарели или составлены некомпетентно, но при этом на основании результатов курсов принимаются решения о продвижении по карьерной лестнице.
- неплохое место для начала работы в сфере
- простой процесс смены проектов
- менеджмент
- вялый соцпакет
Возможность профессионального роста
Интересные проекты
Адекватное руководство