Оценка компании «Холдинг Т1» сотрудниками

поддержка новичков по программе наставничества,  корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого; крутой мерч, широкие возможности внутреннего и внешнего обучения

Для развития посоветовал бы искать другое место

Кафетерий льгот где можно компенсировать досуг,  достойная годовая премия

Инструментов в контуре втб не достаточно для работы, не оплачиваемые переработки по будням, впн втб конфликтует с интернетом. Вообщем все что связано с проектом втб отвратительно.  

Многое зависит от стрима и непосредственного лида команды.

Удаленный формат работы.

Современные техника, технологии, хороший коллектив. 

Есть активные сообщества по направлениям (аналитика, разработка, тестирование, девопс, архитектура, бигдата, дизайн, РО). 

Больше количество митапов. Компании важно развитие сотрудников. Руководство открыто предложениям.

Бюрократия основного заказчика, сложности с согласованием ИБ.

Работать придется по стахановски

Отличная атмосфера, профессиональные коллеги, прекрасные задачи, иногда перерастающие в вызовы.

Серьезных недостатков нет, а проявляющиеся мелочи - из-за молодости и стремительного роста компании

Здесь реально круто

Профессионализм, открытость

Социальный пакет

тут просто по кайфу, за свой опыт пока что не работал в компании с лучшими условиями для сотрудника

- Реально очень "короткое плечо" между руководством и подчиненными сотрудниками. Это дает преимущества, руководство слышит нас, реагирует практически в онлайне

- возможности самореализации в этой компании не пустой звук. Все идеи и запросы рассматриваются, предоставляется практически неограниченный выбор обучения (но конечно есть лимиты, но всегда помещаемся) есть куча внутренних программ обучения доступных для всех

- корпоративная культура пушка просто. Все "на ты", нет царей, все на равных. Куча мероприятий, развлечений и активностей (если бы не ковидные меры было бы больше в разы, уверен)

- компания про людей, это реально тоже так. Все крутится вокруг сотрудника, компания развивает и строит себя с прицелом на людей и развитие людей. Это выражается хотя бы в том, что техника, условия труда (хочешь удаленка, хочешь офис. хочешь смешанно, только работай комфортно). КОгда была острая фаза ковида всем помогли кому необходимо было , пцр маски все бесплатно. 
Командировки к командам, тим билдинги команд, тусовки на НГ , тусовки для детей , подарки для детей, крутой ДМС - это все тут и это здорово)

- развиты сообщества по проф интересам, нет никакого информационного вакуума, легко реализовать свои хотелки и идеи, принять участие в активностях да и просто быть в курсе

Бывает 100500 активностей сразу и тебе сложно выбрать что интересней)

Все достоинства меркнут перед минусами.

Если у вас есть выбор, то не советую никому идти работать в Иннотех.
Сейчас они много уволили (или еще увольняют) сотрудников, которые работают заграницей, и очень некрасиво: без предупреждения, без каких либо выплат. Да что говорить, они даже мне заплатили реально отработанные дни)

Я была в отпуске, когда руководство компании приняло решение уволить сотрудников. Вышла из отпуска - стали угрожать, шантажировать, чтобы сама написала заявление по собственному желанию. Отказалась - сейчас пытаются уволить по причине невыхода на работу (доступы все отключили, подключиться удаленно - невозможно).

И что "забавно". Работаешь в компании на гране выгорания, работы прям очень много. Работаешь хорошо, тебя ценят. Ели прям дожила до отпуска, нужна уже была разгрузка. И осталась просто без денег для существования. 

С тобой тимлид и руководство даже не прощаются, просто удаляют из всяких чатов и блокируют доступы. Как будто ты прокаженный. 

При том, что что - а у компании деньги есть.  И могли расстаться со своими коллегами по нормальному, выплатить им положенные по закону деньги, все объяснить спокойно. Они прям показали свое "лицо" такими действиями.

Их нет

Послать человека нахуй в корп. почте - обычное дело.  Даже может быть руководитель в копии, но только руководителю плевать.
Онбординга не было, ничего не было.
Доступы выбивались 2 месяца
Что то хочешь - пиши бумажку - согласуй бумажку - жди пару месяцев

Отличный коллектив и руководство. Всегда идут на встречу и со всем помогают. С Генеральным директором очень повезло) 

Отличная современная компания. Заботятся о сотрудниках.

Компания прекрасная вплоть до критической ситуации. В случае любого форсмажора вы останетесь на улице с заявлением по собственному и кучей угроз от менеджмента. 

Все супер!

компания занимается интересными проектам, много профессионалов.

-

Если хотите комфорт то сюда, если чтоб интересно было, то увы, на месте лида делаю компоненты для юай-кита

Хороший соц.пакет, катаешься как в масле. 

Все оцифровано, не нужно документы лишний раз печатать

Огронмый "заказчик" со скучным проектом, много ежедневных созвонов и бесполезной болтавни, ранние стендапы, непродуктовая разработка.

Очень гибкая и динамичная компания!

Круто было бы расширить нефинансовые бонусы, раскатать скидки партнеров на регионы (с учетом удаленки). 
Возможно, стоит добавить еще и гарантированные финансовые бонусы, как у гигантов на рынке

По факту аутстафф, к Иннотеху отношения особо не имеет, работа на проекте ВТБ и руководство проектное от ВТБ. 
Но, со стороны Иннотеха помощь своевременная по любым вопросам.

Своевременная выплата зп, выдают оборудование, выплаты зп за работу в выходные, цифровизация документооборота.
Иннотех проводит митапы, со своей стороны стараются поддерживать сотрудников, подарки, мероприятия.
Но именно по работе отношение к Иннотеху посредственное, т.к. работаешь на проекте ВТБ.

Бюрократия на проектах ВТБ, порой недостатки коммуникаций.