Оценка компании «HFLabs» сотрудниками

Нетоксичный коллектив и лояльное руководство, делаем классные продукты, приятный уровень зарплаты, 5 дней больничных в месяц без больничного

Нет офисов вне РФ

Здесь сложно, но интересно. 

Классный офис: расположение в центре Москвы, кабинеты вместо опенспейсов, удобные столы.

Компания делает сложные энтерпрайз-продукты, которые любят клиенты. 

Здесь люди, у которых есть чему учиться.  

Пожалуй, многовато чатов.

лояльное отношение к людям, сложные и интересные задачи, команда с которой не соскучишься)

Отношение к сотрудникам, лучше не найти

Свобода действий и интересные проекты, очень дружный коллектив

Все прекрасно!

Адекватность, человечность, этичность, свобода, гибкость

Отличная компания, крутая сильная команда спецов. Очень приятный и комфортный офис. Всегда обо всем можно договориться. Человечная и адекватная рабочая атмосфера.

Очень тёплая, уютная атмосфера. Онбординг на высоте) Задачи интересные и масштабные.

Здесь важно быть готовым к самостоятельности и инициативе. В HFLabs ценят тех, кто предлагает идеи и берет на себя ответственность. Еще один плюс — прозрачность в процессах и открытость к новому. Если хочешь развиваться, это точно твоё место

В HFLabs нравится классная атмосфера и адекватное, вовлеченное руководство, которое понимает, что делает и зачем. Задачи интересные, проекты — интересный вызов без надрыва, а ресурсы и задачи распределяются так, что чувствуешь себя продуктивным, а не выжатым

За год работы не выявила

• Несколько дней в месяц полностью оплачиваемые больничные без больничного листа
• Атмосфера самостоятельности и доверия со стороны компании 
• Очень неформальное общение внутри компании между абсолютно всеми сотрудниками
• Открытые возможности как горизонтальных переходов, так и вертикального роста

Для себя их до сих пор не обнаружил

Тут вам точно не придется деградировать, никто не даст.

Здесь любят людей

Слабый социальный пакет

Много возможностей для творчества.

Сложные интересные задачи, стремимся сделать максимум для поддержания хорошего сервиса и чтобы продукты приносили пользу.

Около половины людей на удаленке, это создает классические сложности с коммуникацией.

Офигенная команда, крутые и сложные продукты, на которых можно многому научиться,  очень человеческое и бережное отношение к сотрудникам, максимально лояльное руководство

Не оптимальность некоторых процессов в компании, сложность внедрения новых некоторых технологий из-за специфики сферы

Интересные задачи, атмосфера в коллективе, отношение к сотрудникам

Интересные задачи и проекты, отличный коллектив, высокая ЗП, отсутствие бюрократии, комфортный офис и возможность работать удалённо, внерабочие активности