Оценка компании «Haulmont» сотрудниками

Средняя оценка
4.45
Средняя рекомендация
89%
Интересные задачи
4.41
Современные технологии
4.38
Адекватная зарплата
4.14
Социальный пакет
4.31
Комфортные условия труда
4.90
Профессиональный рост
4.38
Карьерный рост
4.31
Отношения с коллегами
4.59
Признание результатов труда
4.38
Грамотность менеджмента
4.31
Связь с топ-менеджментом
4.48
Компания делает мир лучше
4.76
Средняя рекомендация
89%
Сторонники (90-100)77%
Нейтралы (70-80)7%
Критики (0-60)17%
29 сотрудников дали оценку16 оставили комментарии
Награды компанииВсе награды (20)
  • Комфортные условия труда
    Комфортные условия труда
  • Компания делает мир лучше
    Компания делает мир лучше
19 декабря 2020. Бывший сотрудник
Стаж более 3 лет. Самара. Фулстек разработчик
Оценка4.8
Достоинства

Дружественная атмосфера, понимающий топ менеджмент, интересные проекты

Недостатки

Недостаточно образовательных курсов за счет компании

16 декабря 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет
Оценка5.0
Достоинства

Гибкий график работы. Компенсационная программа, оплата переработок. Прозрачная система карьерного и з/п роста.

Недостатки

Не замечено

14 декабря 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Самара
Оценка4.5
Достоинства

Хорошая технологичная компания, можно работать удаленно, а можно в офисе. Коллектив дружный,  часто проводятся внутренние зум-встречи с руководством, обсуждения успехов компании, неформальные офлайн и онлайн (сейчас только такой формат из-за пандемии) вечера, спартакиады. Можно работать и джуну, если пройти на внутреннее оплачиваемое обучение, а потом продолжить работу в подразделенииях. Карьерный рост, повышение зп и т.д. обсуждается каждые три месяца с руководством. Есть бесплатные курсы английского, ДМО и компенсации. 
В офисах всегда чисто, светло.

19 ноября 2020. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Самара. Бэкенд разработчик
Оценка3.7

Бизнес-юниты сильно отличаются по организации рабочего процесса: буквально как разные компании. Нужно заранее узнавать про конкретный юнит у действующих или бывших сотрудников.

Достоинства

Комфортный офис и демократичный подход к управлению.

Недостатки

Менеджмент не всегда заинтересован в успешной реализации проекта.

10 ноября 2020. Текущий сотрудник
Оценка5.0
Достоинства

Руководство оценивает труды и поднимет зарплату даже если вы сами не инициировали запрос. Легкий контакт с руководством, прислушиваются к вашим идеям и советам. Дружелюбная комфортная атмосфера, если у кого то проблема сотрудники обязательно помогут и не останутся в стороне. Супер крутая кофеварка в офисе, которая делает вкуснейший кофе. Компания себя чувствует экономически более чем уверенно не смотря на состояние в мире, и вирус не станет причиной увольнения.

28 сентября 2020. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Тольятти. Менеджер по персоналу
Оценка4.6

В компании ценится профессионализм, соблюдается баланс между работой и личной жизнью. Компания успешна и стабильна на рынке даже в самые непростые моменты (кризис, пандемия), мы не прекращаем расти и набирать новых сотрудников!

Достоинства

Отлично подобранный коллектив, демократичная атмосфера, офис оборудован всем необходимым! 

Недостатки

Не всегда быстро меняющиеся процессы, из-за большого количества изменений скорее реактивность ( а не проактивность) в вопросах небольших улучшений в офисе, в компании. 

26 сентября 2020. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Самара. Фулстек разработчик
Оценка3.5

Полагаю, многое зависит от проекта, а точнее от PM. Мне с этим не повезло. 

В-общем получить первый опыт в Холмонте можно, но на карьерный рост рассчитывать не стоит. Также будьте готовы, если вы рядовой сотрудник, что о вас будут вытирать ноги. В то же время допускаю, что сейчас многое изменилось. В Шемроке сейчас PM другой, с которым я тоже взаимодействовал, и ничего плохого о нём сказать не могу. Что в других проектах не знаю.

Достоинства

Хорошее рабочее место, современный стек технологий. Я туда пришёл новичком в java, но не новичком в программировании и в backend. В первые две недели мне дали время освоиться с java, познакомиться с проектом. Не торопили, не давили. Для старта карьеры очень даже неплохое место.

Более того, хочу поблагодарить Ольгу, которая нашла меня и предложила мне рассмотреть вакансию. Только благодаря ей, я смог зацепиться за Java. До этого долго и безуспешно пытался перейти из другого языка.

В офисе тогда был турник, теннисный стол, комната отдыха, своя кухня, печеньки/кофе, душ (если вдруг ты приехал на велосипеде).

Недостатки

Переработки не оплачиваются.

Нет культуры менторства (как минимум в проекте shamrock). Мой тим лид посоветовал мне две книги, и на этом всё. В то же время, руководство ждало от меня быстрого роста, которого они не увидели. Я пришёл туда на зарплату сильно ниже, чем было в прошлом месте, потому что обещали повышения через несколько месяцев.

В компании каждые три месяца анализируют работу сотрудника на предмет повышения зарплаты и выплаты премии. Про премию не помню, но зарплату мне не повышали, ибо, как говорили, "не дотягиваю". Впрочем, это не помешало мне успешно заменить тим лида, пока он был в отпуске.

Было несколько неприятных случаев.

Через несколько дней после того, как я устроился, я обновил своё резюме на hh.ru, добавив туда своё текущее место работы. Это, как вы можете догадаться, подняло моё резюме выше в поиске. После этого меня вызвал к себе руководитель компании Александр и в ультимативной форме потребовал скрыть моё резюме на hh.ru, иначе обещал уволить. Было неприятно.

Потом был момент, когда PM (тогда это был Максим, который сейчас директор, насколько я знаю) расплывчато сказал, что в некотором будущем надо будет узнать сможем ли мы реализовать одну фичу. Это он сказал нашей маленькой веб-команде (это была такая подкоманда от общей команды проекта). Никакого тикета в jira создано не было, сроки, дедлайны не оговорены, ответственные не назначены. Требования даже примерные не были обозначены. А потом, через недели две он как ужаленный спросил, реализовали ли мы эту фичу. На ответ "нет", он позвал нас в переговорку, где откровенно покрыл нас *уями, потому что мы якобы просрали все полимеры. Причём свой гнев он выместил в первую очередь на рядовых членов команды, а не на тим лида подкоманды или тимлида всей команды. После этого мне стало противно работать в этой компании, и я стал искать другую работу, и вскоре ушёл.

08 сентября 2020. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Самара
Оценка5.0
Достоинства

Командный дух, профессиональные коллеги, интересные задачи, возможность вырасти как вертикально, так и в скилах. 

13 июня 2020. Бывший сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Самара. Девопс инженер
Оценка3.3
Достоинства

Хорошее место для старта карьеры. Бывают реально интересные проекты.

Недостатки

Плохо отлаженные бизнес-процессы внутри подразделений для компании такого размера. Недостаток современного инструментария и технической базы для работы

29 апреля 2020. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Самара. Бэкенд разработчик
Оценка4.8

Очень дружный коллектив.

Достоинства

Очень интересные проекты различной направленности.

26 апреля 2020. Текущий сотрудник
Оценка4.8
Достоинства

Отношение хорошее в сотрудникам, лояльно относятся к испытательному сроку. Понимающее руководство - на всех проектах.

Комфортное рабочее место, условия труда на высоте

07 апреля 2020. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Самара. Фронтенд разработчик
Оценка4.9
Достоинства
  1. Много проектов
  2. Адекватное руководство
  3. Самые современные технологии
  4. Минимум legacy проектов
  5. Много собственных технологий
03 марта 2020. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Самара. Разработчик мобильных приложений
Оценка4.8
Достоинства

Крайне комфортная среда, очень семейная атмосфера и легко найти взаимопонимание.

Недостатки

Огромный и довольно шумный опен спейс.

03 марта 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет
Оценка5.0
Достоинства

1) сотрудники

2) руководство

3) комфортный офис

20 февраля 2020. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Бэкенд разработчик
Оценка2.7
Достоинства
  • Международные проекты;
  • Собственный фреймворк, на котором построены большинство проектов;
  • Командировки;
  • Комфортный офис и внерабочие активности.
Недостатки
  • Наличие легаси проектов, при заходе на проект могут оставить только на решении задач по саппорту и легаси кодом на длительный период времени;
  • Слабо организованны процессы на проекте (часто не ведется документация, отсутствуют митинги с командой и заказчиком, отсутствие грамотного оформления задач и баг-репортинга со стороны заказчика, не выстроены CI/CD процессы);
  • Предложение смены проекта в основном поступает только при увольнении
  • Использование фреймворка компании, на котором строятся большинство проектов, в большинстве случаев избавляет от непосредственной работы с Java-фреймворками
14 февраля 2020. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Самара. Фулстек разработчик
Оценка4.9
Достоинства

Комфорт, зарплата, интересные задачи, стэк технологий

Недостатки

отсутствие офиса для разработчиков возле моря)

16 декабря 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Самара. Фронтенд разработчик
Оценка3.3
28 сентября 2020. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Тольятти
Оценка4.3
28 сентября 2020. Текущий сотрудник
Оценка4.2
12 сентября 2020. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Самара. Бэкенд разработчик
Оценка3.6
23 августа 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет
Оценка4.3
10 августа 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Самара. Бэкенд разработчик
Оценка4.8
05 августа 2020. Текущий сотрудник
Оценка4.9
30 июня 2020. Текущий сотрудник
Оценка4.8
10 июня 2020. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет
Оценка4.7