Оценка компании «Гринатом» сотрудниками

  достойная компания,  очень рада ,  что работаю в этой отрасли.

Возможность удаленной работы ,  возможность карьерного роста ,  бесплатного обучения.  

 за 4  года существенных недостатков не увидела. .

Работа в Гринатом - это возможность стать частью легендарного и мощного "Росатома", приносить пользу всей стране, обеспечивать своим высококлассным трудом ее защиту и лидерские позиции России в мире.  Для этого придется много и быстро думать на упоительном верхнем пределе творчества, открывая для себя свои же новые способности, принимать ответственные решения, самому их реализовывать и с гордостью смотреть на результаты, рассказывать о них друзьям, детям, родителям. 

Интересные, сложные, масштабные проекты,  приносящие пользу народу России, на которых можно многому научиться в профессиональном плане, участием в которых можно гордиться, результаты высоко ценятся руководством Гринатом и Госкорпорации "Росатом".

Высокопрофессиональные коллеги по различным направлениям, энтузиасты, своего дела готовые оказывать помощь в любое время, даже при их высокой загрузке.

Электронный документооборот, личные эл. сервисы, позволяющие работать полностью удаленно с полноценным подписанием документов.

Продуманная система постоянного профессионального и управленческого обучения, реально дающая новые навыки и компетенции.

Обилие нормативных документов, поток их обновлений.

Хорошее место работы для студентов, так как их охотно принимают на оплачиваемые стажировки

Полис ДМС со стоматологией, 31 календарный день отпуска, белая зарплата, достаточно четкие и понятные критерии годового премирования, удаленный формат работы, возможности для развития и обучения, хороший коллектив, интересные задачи, лояльное и адекватное руководство, система наставничества

Немного не хватает системности в подготовке нормативных документов по подразделению (по крайней мере в моей)

Есть возможность трудоустройства студентов, перед зачислением в штат проводится стажировка

Полный соц. пакет, ДМС, отпуск 31 день (ненормированный раб. день), достаточно четко выстроенные бизнес-процессы, возможность обучения, в т.ч. внешнего, дружный коллектив, офис в центре города

З/п специалистов из регионов, ДМС для регионов довольно ограничен

-

Поэтапное и грамотное включение в процесс работы с интересными целями с наставником)

-

Если хочешь развиваться и расти, то делай больше!

Приятный офис, отличный коллектив, который всегда поможет, зарплата без задержек + годовая премия, возможность удаленной работы с полной выдачей техники и многое-многое другое.

Для каждого своё, если есть умения, то и будет результат.

Хорошая компания, стабильный доход, отличный соц. пакет и много плюшек в виде обучающих курсов, скидок и прочего,  адекватные и отзывчивые руководство и коллектив, возможность удаленной работы, предоставление техники, активная корпоративная жизнь, современный и комфортный офис, множество интересных проектов и поддержка карьерного роста сотрудников. Могу перечислять еще долго, т.к. очень довольна своей компанией.

Бюрократия, но куда без нее в госкорпорации. 

Здесь классно

Адекватные коллеги и руководство, возможность удаленной работы

Долгое получение паролей и доступов к корпоративным системам для работы

Если прийти на дизайнера — работать будете на своей технике. ДМС есть, но на максималке его можно использовать в Москве. Чем дальше в регионы тем он бесполезнее. Например, стоматология есть только в Москве и больше нигде.

Есть ДМС, иногда бывают инетересные проекты, коллеги на местах (не руководство) адекватные и отзывчивые.

Пришел в компанию на стажировку. По итогам стажировки моя работоспособность и навыки устроили. Заработную плату при переходе со стажера на младшего специалиста не подняли.

На следующий год была оценка навыков. Годовой KPI зарыт более чем на 100%. Руководитель обещал повышение грейда и заработной платы. Повышение уже второй раз откладывают. При этом даже сумма после повышения ниже рынка и все еще соответствует уровню стажера.

Прошедшая во всех компании индексация ниже уровня официальной инфляции и значительно ниже потребительской инфляции (даже официальной).

Мне как дизайнеру для работы нужна Figma. На выданный работодателем компьютер установить Figma нельзя (я пробовал даже через поддержку с согласованием руководителя).

Очень много лишней бюрократии в процессах.

Стабильность, интересные сложные задачи, отличный коллектив

В принципе тут хорошо!  :-)

1. В нашей группе (да и в о всем направлении 1С) подобрались на удивление хорошие люди и адекватные руководители.
2. Белая зарплата.
3. ДМС
4. Возможность договориться с руководством на счет отгулов и отпусков в то время, когда тебе нужно. 
5. Большие проекты.

1. Назначение заданий через с СУИТ с довольно жесткими сроками.
2. Обязательные обучения не связанные со специальностью.

Гринатом - это большие проекты, большая ответственность, большой опыт и большие  возможности!

Возможность принять участие в масштабных и перспективных проектах атомной отрасли, уверенность в завтрашнем дне, молодой и прогрессивный коллектив и атмосфера. 

Выбор техники и ПО используемый в работе ограничен отечественными продуктами. 

АО «Гринатом» интенсивно растущая компания с хорошими устоями и базой рабочих офисных инструментов. Офис располагается в 10 минутах ходьбы от метро. Рабочие места комфортные, со всем необходимым обеспечением. В коллективе много новых и давно работающих сотрудников, которые готовы помочь, поддержать и развить идеи и проекты. Руководство компании компетентное, активно участвующее в рабочих процессах. По всем вопросам идет активное обсуждение, плодотворная работа и хороший контроль на всех уровнях. Многие процессы регламентированы и прописаны. Удобный график работы, с белой зарплатой с соблюдениями всех норм трудового законодательства. Постоянная поддержка личных и коллективных идей для улучшения рабочей среды, реализации и продвижения компании.

не обнаружила

Неплохой вариант для начинающего специалиста без особых запросов. Хотелось бы больше серьезных обучающих программ, а не то что в Рекорде. :)

Удобное расположение офиса.  Удобное время начала и окончания рабочего дня. Отличная команда в подразделении! Возможность проходить обучение. Отсутствие завышенных требований к дресс-коду.  Воозможность неформального простого общения с сотрудниками смежных подразделений. Своевременная выплата ЗП. Индексация ЗП. Подарки детям на НГ.

Зарплата ниже рынка. "Хитрая" структура зарплаты, чтобы индексация была меньше. Премии по результатам года выплачиваются только почти к с середине следующего (при инфляции плохая идея).  Во многих областях жуткая бюрократия, свойственная госкомпаниям. Перспективы роста практически отсутствуют, горизонтальный преход между подразделениями отсутствует.  Начальникам некоторых отделов, руководству филиала,  да и "высокому" важны показатели, - остальное их не интересуюет.  Никакой программы лояльности к долго работающим сотрудникам нет, проще набрать новых (почти на ту же зарплату), чем пытаться удержать старых.  ДМС для рядовых острудников - для галочки (программа очень урезана). Никакой нормальной партнерской программы или частичной компенсации спортивных занятий не предусмотрена.

отличный коллектив и руководство ежегодная индексация зп, корп.программа ипотеки

мало внимания регионам, например ужимают в лимитах дохода корп.ипотеки, ниже ставки зп в регионах даже на удаленке

• Чтобы улучшить свои условия работы - всегда необходимо помнить о 6 ценностях Госкорпорации "Росатом", о Производственной Системе Росатома.
• Не боятся сложностей - они все равно будут.
• Бережно относиться к корпоративной технике.

1. Возможность удаленной работы.
2. Престиж.
3. Комфортный график.
4. Ценности Госкорпорации "Росатом" соблюдаются на практике.
5. Отзывчивые коллеги, готовые всегда прийти на помощь.
6. Налаженная коммуникация внутри отдела.
7. Бизнес-процессы в компании в целом организованы хорошо. Уделяется большое внимание развитию сотрудников и созданию комфортных условий для работы. В компании действует система мотивации и стимулирования.
8. Замечательный офис с комфортными рабочими местами и температурным режимом. В здании есть столовая.
9. Удобное местоположение офиса, 10-15 минутная шаговая доступность от станции метро Нагатинская.

1. Коммуникация между HR и остальными департаментами - нередко забывают включать в рассылки на тему интересных для меня мероприятий.

Сотрудники в Рабочих группах трудятся на конкретный результат, ставя во главе угла человека, а не прибыль. 

Много курсов для повышения квалификации, хорошая атмосфера в коллективе. 

Отличный коллектив, хорошая транспортная развязка, удобно добираться, офис комфортный, есть рядом столовая, стимулирующая выплата для молодых специалистов, чёткая структура обязанностей

Зп

Перспективно-развивающаяся компания с чётко обозначенными целями. Работать комфортно как удалённо, так и в офисе. Коллектив сплочён общими рабочими активностями и задачами.

Стабильность во всём, карьерный и профессиональный рост

Много бюрократии

Отличный коллектив, интересные задачи, возможность удаленной работы, современные технологии, возможность проявить себя, годовая премия, отличный социальный пакет, включая ДМС, персональные скидки на изучение английского и не только.

Комфортный офис, комфортная атмосфера,удобная автобусная развязка, паркова сотрудникам,по пятницам сокращённый день.

Компания предоставляет возможности для реализации и совершенствования навыков и компетенций, развития специалистов со старта карьеры 

Коллектив в Гринатоме просто невероятный. Общий язык можно найти практически с каждым, коллеги из других рабочих групп всегда помогут/подскажут, соответственно со своей стороны старается ответить тем же. 

Можно получить колоссальный опыт в разных сферах. 

ЗП по регионам немного выше средней 

Бюрократия. Как любая большая организация Гринатом страдает от бюрократии. Документы согласовываются месяцами.
ЗП по регионам всего немного выше средней, а объем работы такой же.

По плюспм и минусам - плюсов больше

Удаленная работа

Достойная зп

Высокий уровень бюррократии, как и во всех окологосударственных органищациях

Есть с кого брать пример в работе, сотрудников ценят и относятся с пониманием 

Возможность отдыхать в выходные, спокойно брать отпуск, поддержка руководителя и наставников при необходимости 

Иногда приходиться ездить в офис, система мотиваций редко пересматривается