Оценка компании сотрудниками
Средняя оценка
4.12
Средняя рекомендация
86%
Интересные задачи
4.40
Современные технологии
4.30
Адекватная зарплата
4.20
Социальный пакет
3.30
Комфортные условия труда
4.40
Профессиональный рост
4.00
Карьерный рост
4.00
Отношения с коллегами
4.70
Признание результатов труда
3.70
Грамотность менеджмента
4.30
Связь с топ-менеджментом
4.00
Компания делает мир лучше
4.10
Средняя рекомендация
86%
Сторонники (90-100)50%
Нейтралы (70-80)33%
Критики (0-60)17%
10 сотрудников дали оценку6 оставили комментарии
Награды компанииВсе награды (1)
  • Отношения с коллегами
    Отношения с коллегами
25 декабря 2019. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Ростов-на-Дону. Менеджер по персоналу
Оценка4.1

Графема - это компания, которая растет и развивается благодаря людям, которые в ней работают. Компания реагирует на отношение к работе, к коллегам и твои личные амбиции. 
Если у тебя желание научиться, достигнуть какого-то уровня, а потом сидеть и чисто снимать сливки, то компания не будет держать. Спокойно отпустит на поиски того уровня, о котором ты так грезишь.  
Графема это компания в жанре глобальной стратегии, как игра Цивилизация или 
Spinnortality. 
Где нужно думать, трудиться, подходить творчески к решению вопросов. 

18 декабря 2019. Бывший сотрудник
Стаж до 3 месяцев. Ростов-на-Дону. Инженер по ручному тестированию
Оценка4.8

Работала на одном проекте, кратковременно

Достоинства

Оплата в установленные сроки, комфортное взаимодействие с сотрудниками.

Недостатки

Нет.

15 октября 2019. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Ростов-на-Дону
Оценка4.3
Достоинства

- Хороший коллектив

- Рыночная оплата труда

Недостатки

- Несложные проекты

11 октября 2019. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Ростов-на-Дону. Директор по маркетингу
Оценка4.5
Достоинства

Сотрудники помогают друг другу не только по рабочим задачам, но и по личным. Ко всем ребятам всегда можно найти поддержку и обратиться за советом по любому вопросу. 

Что касается задач, то в начале года с каждым сотрудником проводится беседа о перспективах на год. В результате этой беседы для каждого сотрудника составляется индивидуальный план развития на год. Таким образом можно не останавливаться на одном месте, приобретать новые знания и навыки, которые полезны не только сотруднику, но и всей компании в целом. 

А еще мы постоянно внедряем новые инструменты и методологии работы, которые делают нас и нашу работу эффективнее и интереснее.

В нашей теплой команде любой сможет найти свое место, даже филантроп. Потому что мы создаем различные проекты, в том числе и социальные. Например, в декабре 2018 года сайт, который мы разработали для Фонда защиты городских животных, поспособствовал сбору нужного количества петиций для смены законодательства РФ в отношении обращения с бездомными животными!

Еще у нас в офисе есть кальян и пятничные чаепития за счет компании. А в нерабочее время около 70% нашей команды вместе занимается в одном тренажерном зале, который находится в здании, где располагается наш офис.

Недостатки

Пожалуй, их нет. 

11 октября 2019. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет
Оценка5.0
Достоинства

Очень много

11 октября 2019. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Ростов-на-Дону. Менеджер проекта
Оценка4.5

Самое приятное то, что никто не давит постоянными отчетами и совещаниями. Если сам можешь свою работу построить - самое оно.

Достоинства

Можно самому планировать свою работу. Пока закрываешь задачи и находишься на связи в Slack можешь делать, что хочешь.

Недостатки

Хотелось бы, чтобы больше сотрудников работали каждый день из офиса. Было бы веселее и проще общаться

18 декабря 2019. Бывший сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Фронтенд разработчик
Оценка3.3
03 декабря 2019. Бывший сотрудник
Ростов-на-Дону
Оценка4.2
17 октября 2019. Бывший сотрудник
Оценка4.4
06 марта 2019. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Фронтенд разработчик
Оценка2.1