Оценка компании «АО «ГНИВЦ»» сотрудниками

За положительный отзыв в компании награждают внутренней валютой, на которую потом можно закупаться в корпоративном магазине - относитесь осторожно к любым отзывам, из которых льется рекой позитив.

Пойти работать можно, но только если с другими вариантами все очень плохо (мое мнение). Попадете не на "тот самый" проект - глазам, ушам и остальным органам чувств будет больно.

1) соц.пакет

2) комфортный офис

1) очень частые неоплачиваемые переработки

2) процессов на многих проектах нет, руководство зачастую не слышало про Agile, хотя работает по нему ежедневно, планирования зачастую не существует как такового

3) отсутствие документации, не только актуальной, но и зачастую какой-либо в целом, все хранится в головах сотрудников с 10-30 летним стажем внутри компании

4) есть вероятность попасть в команду, где онбординг отсутствует как таковой, при этом большая часть работы завязана на прикладных знаниях

5) IT здесь только на вывеске - внутри классическая гос.структура с кучей невнятной бюрократии

Это действительно место, где хочется работать! Профессиональная команда, прозрачные процессы и ощущение, что твой вклад ценят. Рекомендую всем, кто ищет не просто работу, а среду для роста.

Отличное место работы. Доброжелательный коллектив и руководители. Хороший соцпакет.

Скажу честно, я пришла в компанию около 1,5 лет назад и в моей жизни (а опыт у меня порядка 20 лет), я не встречала ранее подобных компаний. Каждый день решаю интересные задачи, нет давления со стороны вышестоящего руководства, приятные бонусы. Ресурсные дни. Компания действительно дружественно относится к сотрудникам, как к партнерам, а не как к рабам.

В моей проектной команде слабовато планирование, но благодаря своим личным качествам я легко планирую работу для себя и разработчиков.

Интересные задачи
Открытость к новым технологиям
Оплата труда
Коллектив

В компании делает все для обеспечения профессионального роста сотрудников, соблюдается work-life balance.

Могу сказать, что в первое время интереснее и полезнее работать из офиса, если члены твоей команды тоже его посещают, тк быстрее знакомишься с командой и понимаешь у кого какая загруженность, кто чем занимается на проекте

Современная IT-компания с хорошим соцпакетом, масштабные известные и полезные для населения страны проекты, прекрасные условия труда, корпоративные-офисные мероприятия, которые отвлекают от рутины!)

Специфика команд внутри компании очень разница, ввиду масштабов компании. В одних командах используют гораздо более современные технологии разработки, чем в других. В одних командах очень сильно требуется знание предметной области, в других нет. Соответственно, и ценность сотрудника очень разница.

В компании созданы очень хорошие условия для работы и развития. Интересные задачи, отзывчивое руководство и отличная команда. Есть ДМС, различные корпоративные льготы, прекрасно налажен процесс удаленной работы, что для меня является огромным плюсом. Компания активно развивается и растет. 

Для меня их нет

Компания создает комфортную атмосферу и дает возможности для профессионального роста!

ГНИВЦ — это определенно не стартап, а скорее "градообразующее" предприятие в своей сфере. Это место для тех, кто ищет стабильность и хочет участвовать в крупных государственных проектах с долгосрочной перспективой. Опыт, который здесь получаешь, очень уникален. Здесь важна личная адаптивность: нужно быть готовым к тому, что темп работы и приоритеты могут резко меняться из-за внешних задач (изменение законодательства). Иногда это вызывает ощущение аврала. Команды чаще всего состоят из сильных и опытных специалистов, которые знают системы вдоль и поперек, и у них есть чему поучиться. Лично для меня, как для системного аналитика с опытом в другой области, это интересный вызов и отличная возможность диверсифицировать свой опыт, получив глубокие знания в абсолютно новой области.

Крупная компания с государственным участием, которая давно на рынке, что дает уверенность в ее надежности и стабильности. 

Чувствуется масштаб задач — работаешь над системами для ФНС, которые используются по всей стране, и это дает ощущение причастности к действительно важным и социально значимым проектам. 

Нравится корпоративная культура: здесь создают мероприятия и активности, чтобы каждый сотрудник мог почувствовать себя частью команды единомышленников. 

Компания также создает условия для профессионального роста: есть внутренние курсы и возможность пройти обучение за ее счет, что позволяет погрузиться в сложные системы и получить ценный опыт. 

Уровень зарплаты на уровне рынка и есть возможность ежегодного пересмотра.

В некоторых моментах присутствует излишняя бюрократия. Решения могут согласовываться дольше чем этого бы хотелось, много регламентов и иерархии, так что к скорости процессов здесь нужно привыкнуть, особенно если переходить из более гибкой среды.

Отличный коллектив, много «плюшек» для сотрудников, эмпатичное и интеллигентное руководство, комфортная среда, красивый, современный офис.

Немного сложно с карьерным ростом, нужно самостоятельно очень много проявляться, показывать инициативу, тратить много сил, чтобы тебя продвинули.

• Масштабные и значимые государственные проекты
• Работа с передовыми технологиями и большими данными
• Возможности для профессионального роста и развития
• Стабильность и надежность 
• Вклад в развитие государства и общества
• Работа в сильной и экспертной команде
• Престиж и признание на федеральном уровне

нет

Интересные задачи. Достойная ЗП. Заботливый HR. 

Комфортная оплата труда, приятная атмосфера, лояльное руководство, возможность развития.

Если видите вакансию, хватайте быстрее!

Большой пул участков и задач, который позволит выбрать для себя то что будет драйвить и приносить максимум пользы. 

Потрясающий коллектив, культура и атмосфера работы.

Уровени зрелости команд очень отличаются

• Надежная, стабильная компания.
• Предоставляет интересные, масштабные задачи и возможность профессионального развития.
• Достойная оплата труда, обширный социальный пакет, премии.
• Возможность удаленной работы, командные рабочие командировки.
• Самый современный стек технологий на новых проектах.
• Поощрение исследовательской и образовательной деятельности.
• Корпоративная культура и дружный коллектив, благоприятный социальный климат.
• Грамотные руководители, опытные коллеги.

• Затянутые бюрократические процессы (длительные согласования доступов, заведение учетный записей и т.д.).
• Иногда бывает несогласованность процессов между командами, что создает сложности в коммуникации.
• Возможны сложности при взаимодействии с заказчиком (так как заказчик - гос. организации)

- Крутой коллектив 

- Проекты, которые помогают людям 

Стабильность, проекты масштаба страны, ориентация на развитие, команда профессионалов

Недостаточно высокая скорость и консерватизм некоторых процессов

Различный стек технологий. Хороший социальный пакет. Возможность реализовать себя.

Интересные проекты, дружный коллектив

Их нет

- Между быстро и грязно и хорошо и чисто всегда выбирается последнее
- Свежий стек + стремление обновлять даже его
- Удаленка, в офис ездить не заставляют, но такая возможность есть
- Нормальная атмосфера в командах
- Не принято перерабатывать
- ЗП с премиями достойная
- Всякие "плюшки" в т.ч. денежные и в целом адекватный соц. пакет

- Квартальные премии время от времени могут не случаться
- Соц. пакет работает не сразу, а постепенно: ДМС после 3-х месяцев, ресурсные дни (оплачиваемые отгулы) после 11-ти месяцев и т.д.

• Коллектив
• Руководство
• Зарплата

Стабильность компании, профессиональный рост, комфортные условия труда, участие в интересных и значимых проектах.

нет

Это хоть и большая, но "домашняя" компания, по домашнему уютная. Тут работа приносит удовольствие,  часто это сложные и интересные задачи, а разнообразие направлений поражает.  Дерзайте, приходите к нам, тут точно будет не скучно.

Тут отличный коллектив, возможность расти и экспериментировать, привносить лучшие практики.

За время своей карьеры в ГНИВЦ я их не обнаружил.

Многое зависит от проекта

Очень комфортная рабочая среда

Возможно некоторые подходы не совсем соответсвуют общепринятым стандартам

- Интересные проекты на современном стеке

- Полезные продукты, которые нужны большому количеству людей в России

- Удаленка

Советую к устройству только людям с железными нервами и хорошей аптечкой.

Платят вовремя. Хорошие премии. Есть интересные проекты.

Если попасть в проект, где не налажены процессы, будет больно во всех планах. Много бюрократии на проектах ФНС.