Оценка компании «АО «ГНИВЦ»» сотрудниками

Средняя оценка
4.63
Средняя рекомендация
91%
Интересные задачи
4.68
Современные технологии
4.58
Адекватная зарплата
4.44
Социальный пакет
4.79
Комфортные условия труда
4.85
Профессиональный рост
4.67
Карьерный рост
4.60
Отношения с коллегами
4.69
Признание результатов труда
4.57
Грамотность менеджмента
4.40
Связь с топ-менеджментом
4.50
Компания делает мир лучше
4.82
Средняя рекомендация
91%
Сторонники (90-100)73%
Нейтралы (70-80)17%
Критики (0-60)10%
84 сотрудника дали оценку48 оставили комментарии2 официальных ответа
7 ноября 2024. Текущий сотрудник
Оценка1.0
Недостатки

мне компания кажется не надежным рабочим местом

pawelowechkin1980
8 ноября 2024. Москва. Менеджер проектов в АО «ГНИВЦ»

Здравствуйте. Спасибо за ваше участие в процессе оценки компании. Поясните, пожалуйста, на чём основывается ваше суждение и в чем выражается ненадёжность  АО "ГНИВЦ", как работодателя. Если вы заявляете об этом, то разъясните хотя бы в двух предложениях чем вы руководствовались при выставлении столь низкой оценки.

19 июля 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Другое вне it
Оценка3.2

Компания старается меняться к лучшему и за последние 3+ года произошли видимые изменения во всех сферах.

Достоинства

Социальный пакет на достойном уровне. Можно проходить обучение за счёт компании. Бывают интересные нетривиальные задачи. Годовая премия может порадовать. А так как везде: главное, чтобы с руководителем и командой повезло.

Недостатки

Постоянные переработки, если ты ответственно подходишь к работе - едут на тех, кто везёт. Нет культуры партнёрских отношений, зато есть много внутренней бюрократии. Топ-менеджмент кажется не прогрессивным и не бизнесовым, не понятна стратегия компании. Отсутствует интеграция удалённых сотрудников: если ты дистанционщик, то вся основная корпоративная движуха пройдёт мимо тебя.

e-shakira
24 июля 2024. Москва. Руководитель отдела персонала в АО «ГНИВЦ»

Добрый день, коллега!

Большое спасибо за отзыв. Нам приятно, что в числе преимуществ работы в ГНИВЦ вы отметили социальный пакет, возможность прохождения обучения, а также интересные задачи. ГНИВЦ действительно стремительно меняется и улучшает как бизнес-процессы, так и корпоративную культуру, уделяя много внимания созданию комфортной рабочей атмосферы для всех сотрудников. ГНИВЦ -- компания, которая транслирует идею заботы о своих сотрудниках, возможности участия в проектах масштаба страны, что поистине весомый опыт и отличная прокачка своих навыков как профессионала.

Касаемо внутренних корпоративных мероприятий мы проводим различные активности для удаленных коллег, в том числе всегда приглашаем их на корпоративные мероприятия и тимбилдинги, кроме того, организуем командные встречи в формате деловых игр, а также MICE-мероприятия для лучших команд. Однако мы всегда открыты к встречным предложениям и будем благодарны за них.

Вы можете написать на почту: hr@gnivc.ru, обсудим)

В отзыве вы указали также субъективное мнение в оценке непосредственного руководителя и топ-команды, будем благодарны, если конкретизируете абстрактные фразы и более детально расскажете нам, что вы имеете в виду под «отсутствием партнерских отношений» и «непрогрессивным топ-менеджментом». Просим вас написать честный подробный отзыв на hr@gnivc.ru, что поможет нам разобраться в ситуации и найти наиболее верное решение проблемы.

27 декабря 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Оценка2.8

Если вы устраиваетесь сейчас на хорошую зарплату, то скорее всего на ней и останетесь. Если вы будете много работать вначале, то потом будете работать еще больше.

Достоинства

Много работы

Недостатки

Работу делают те, кто везет. Остальные - получают зарплату. Штат компании растет постоянно, а работников не добавляется. 

Процесс обучения есть, но он не работает. Тут как повезет с коллегами, если у них возможность, они будут вас учить. Но скорее всего не смогут, они работой завалены.

Чтобы получить повышение зарплаты (максимум на 10% в год) надо пройти достаточно сложный и неприятный квест по оценке. И пройти его могут не все сотрудники, количество людей которые могут пройти оценку за год сильно меньше количества сотрудников. 

Куча показателей работы, влияющих в том числе и на премии. Выполнить все их можно только в том случае, если вы занимаетесь выполнением показателей.  При этом работу должен делать кто-то другой. 

23 декабря 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Системный аналитик
Оценка5.0

Лучшее место работы. Приходите обязательно! Здесь Вы найдете интересные проекты и достойную ЗП.

Достоинства

Открытость к предложениям и изменениям.

Недостатки

-

23 декабря 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Scrum-мастер
Оценка5.0

ГНИВЦ меняется в ногу со временем и если вы придете со своими мыслями и предложениями, то им обязательно тут найдут применение.
Это отличный шанс быть профессионалом не только в своей сфере, но развиваться в других.

Достоинства
  1. Люди
  2. Забота о людях
  3. Постоянное развитие
Недостатки

Об этм вслух не говорят) 
Только шепотом тем, кто принимает решение об улучшении.

23 декабря 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Кемерово.
Бэкенд разработчик
Оценка5.0

Идите со спокойной душой работать, если у вас будут проблемы всегда найдётся человек, который сможет вам помочь их решить или может сменить проект

Достоинства

Отличная рабочая атмосфера, проффесиональный рост и интересные задачи

Недостатки

Таковых замечено не было за время работы 

22 декабря 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Системный аналитик
Оценка4.8
Достоинства

Очень понравился коллектив

Недостатки

Ограничение роста заработной платы в первый год работы

20 декабря 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Бэкенд разработчик
Оценка5.0
Достоинства

Интересные проекты

20 декабря 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Нижний Новгород.
Бизнес-аналитик
Оценка4.8
Достоинства

Приятные бонусы, комфортные условия, хороший офис

20 декабря 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Казань.
Инженер по производительности
Оценка4.7
Достоинства

Стабильная работа на ФНС

Недостатки

Стабильная работа на ФНС

20 декабря 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Менеджер проекта
Оценка4.9
Достоинства

Командная работа

Взаимовыручка

Дружественная атмосфера

Прозрачные возможности роста

Недостатки

Сложные бюрократические процессы.

18 декабря 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург.
Системный аналитик
Оценка5.0
Достоинства

Хорошее отношение к сотрудникам, профессиональные коллеги, которым действительно нравится их работа. Интересные проекты с современным технологическим стеком. Классный офис: в СПб это кабинеты в коворкинге, который считается самым продвинутым. Плюсов работы в этой компании действительно много.

Недостатки

Пока не обнаружила недостатков настолько весомых, чтобы о них стоило рассказать

6 ноября 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Уфа.
Бэкенд разработчик
Оценка3.8

Основная модель работы компании это b2g, со своими плюсами и минусами. 
В компании ведутся работы по улучшению внутрикорпоративной жизни.
Компания растет, в том числе из-за новых работ по импортозамещению. 

Достоинства

Опытные коллеги
Соц. пакет
Оплачиваемые ресурсные дни

Недостатки

ЗП ниже рынка
Отсутствие индексации
Сложный заказчик
Устаревшие технологии (в зависимости от проекта)

29 октября 2024. Текущий сотрудник
Оценка5.0
Достоинства

Командный дух, комфортные рабочие места, карьерный рост и развитие, бонусы и льготы

25 октября 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Администратор сайта
Оценка5.0

Прекрасный офис, много бонусов, прекрасные люди.

Достоинства

Честная и прозрачная компания, нацеленная на рост и развитие.

Недостатки

Нет, все лучшее для всех.

25 октября 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Чебоксары.
Инженер по ручному тестированию
Оценка4.9

Хорошая компания, которая старается идти в ногу со временем, и ценит сотрудников.

Достоинства

Компания меняется, старается учитывать мнение работников. Социальный пакет, ДМС, 50%возвраты на спорт

Недостатки

Много работы🤪

25 октября 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Фронтенд разработчик
Оценка5.0
Достоинства

Прозрачная система оплаты труда, хорошо выстроен процесс разработки, современные технологии, дружеская атмосфера в коллективе

25 октября 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Липецк.
Оценка5.0
Достоинства

Прекрасная компания которая думает о своих сотрудниках

25 октября 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка4.8
Достоинства

Комфортные условия работы для сотрудников, достойная оплата труда, различные бонусы для сотрудников, активная социальная жизнь, ДМС

25 октября 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Оценка5.0

Четкое понимание поставленных задач и предоставление "инструментов" для своей работы

Достоинства

Замечательная команда и прямое взаимодействие с коллегами разного уровня

Недостатки

недостатков не выявлено

21 октября 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Инженер по ручному тестированию
Оценка3.8

Если собираетесь идти - выбивайте себе зарплату и условия повыше, не слушая обещания про "с премиями даже выше рынка" и т.п., потому что премии - это право работодателя платить чуть повыше, а не обязанность. 

Если к зп нет никаких претензий - то компания вполне себе хорошая, особенно хорошо подойдёт новичкам и тем, кому повезёт с командой.

Отзыв дополнялся в течение всего года после различных событий, но основной мотив остаётся тем же - выбивайте сразу хорошие условия, если есть выбор между этой компанией и какой-то другой, где условия хотя бы чуть-чуть лучше и перспектив там больше - смело идите туда.

Достоинства

компания в целом старается заботиться о своих сотрудниках - и это реально чувствуется;

классные HR;

много клубов по интересам, особенно связанных со спортом;

если есть желание и время, можно участвовать в различных активностях и прокачивать себя и свой личный бренд;

есть премии;

набор "плюшек" в описаниях к вакансиям реально существует и реально является тем, что написано, по каждому из пунктов.

Недостатки

зарплата ниже рынка, но это пытаются "скомпенсировать" премиями;

стандартная ныне ситуация, когда у новых сотрудников ЗП может быть выше просто потому, что они новые, даже если их уровень ниже;

премии могут быть только в определённом периоде в году, когда закрывают пункты различных работ, поэтому условно 9 месяцев в году придётся сидеть только на ЗП;

новогодняя премия обычно довольно большая, но бывает, что платят очень мало - и тут не угадаешь.

довольно легко упереться в потолок развития, который никак не пробить - просто могут быть не нужны новые подходы, инструменты и т.п.;

повышения бывают, но достаточно редко, и чтобы получить прибавку, нужно прямо "вырывать" её себе - делать планы развития, которые очень часто подразумевают решение рабочих задач во внерабочее время (иными словами, за это не заплатят), затянутый процесс самой оценки, по результатам которой могут сказать "ты не тянешь, приходи через год".  По опыту коллег - прибавка 15-25% раз в 1-2 года, если только не произошёл ну очень большой рост. А могут просто завтраками кормить и ничего не дать;

Это крайне субъективный минус, но нельзя его не отметить - пока сам сотрудник не начнёт что- то делать, всех тыкать, в каком-то смысле задалбывать, задавать неудобные вопросы и т.п., никаких изменений не будет. Ни повышений, ни конференций, ни каких-то плюшек. Просто качественной работы мало, нужно делать ещё больше, и при этом тобой могут остаться недовольным, потому что потому. 

Нет ощущения, что хороших сотрудников ценят.

21 октября 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Системный аналитик
Оценка5.0
Достоинства

Гибридный график выхода в офис, много внерабочих мероприятий

19 октября 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Бизнес-аналитик
Оценка5.0

Аккредитованная, современная IT-компания с классно выстроенными процессами

Достоинства

Хошая ЗП, премии, гибкие условия труда, возможность развиваться, обучения, сильный ДМС, насыщенная корпоративная жизнь и т.д.

Недостатки

Нет таких

18 октября 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Разработчик баз данных
Оценка5.0
Достоинства

Быстрорастущая и стремительно развивающаяся компания.

Очень благоприятная атмосфера в компании.

Недостатки

Для меня нет.

18 октября 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Системный аналитик
Оценка4.6
Достоинства

стабильность

интересные задачи

Недостатки

заказчик
оценка