Адекватная зарплата
Скидка на вакансию
Скидка на первую вакансию
Акция до 22 декабря
Скидка на вакансию
Скидка на первую вакансию
Акция до 22 декабря
Награды компанииВсе награды (10)
- Социальный пакет
- Комфортные условия труда
- Отношения с коллегами
- Компания делает мир лучше
- Современные технологии
Стаж в компании: более 3 лет. Омск.
Оценка5.0
Рекомендация100%
Люблю свою компанию и всем рекомендую!
Достоинства
В этой компании думают о сотрудниках и их комфорте, тут всё для людей. Здесь можно реализовать свои идеи, и ты всегда будешь услышан. Коллектив замечательный.
Недостатки
пока, это не google :)
Стаж в компании: более 3 лет. Омск.
Технический директор
Оценка4.7
Рекомендация100%
Приходите посмотреть, думаю если найдет контакт одного из сотрудников - вам помогут попасть и познакомиться
Достоинства
Независимая компания. Все решения принимаются в одном месте участие почти всех сотрудников приветствуется. Удобные места - столе не личом в стену. Не опенспейс - сотрудники сидят по кабинетам командами. Плюшки ДМС, фрукты, настольный тенис + плюс офисные развлекушки.
Недостатки
Зарплаты по рынку не самые высокие. Регулярные изменения процессов по модным трендам.
Оценка5.0
Рекомендация100%
Предметная область сложная, но интересная. Усилия и труд ценятся и поощряются.
Достоинства
Максимально уютная атмосфера и очень дружный коллектив. Всегда можно подойти к кому захочешь и попросить помощи или совета.
Недостатки
Пока не обнаружил
Оценка5.0
Рекомендация80%
Достоинства
Что важно, в этой компании выполненная работа всегда будет оценена. Если готов работать, то будешь и оценен соответственно
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Омск.
Инженер по ручному тестированию
Оценка4.9
Рекомендация100%
Достоинства
Хороший, дружелюбный коллектив и такая же атмосфера в офисе, в любой момент можно обратится за помощью не быть проигнорированным. Хорошие условия для развития, профессионального роста.
Недостатки
Не обнаружил
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Оценка5.0
Рекомендация100%
Работать все таки придется))
Достоинства
Прекрасный коллектив и руководство
Недостатки
Не могу назвать
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Омск.
Бэкенд разработчик
Оценка5.0
Рекомендация100%
Всё очень круто. Классно понимать и осознавать, что продуктом над которым трудишься пользуется огромное количество людей по всей России, а в будущем и мира.
Достоинства
Потрясающе.
Возможность участия в разработке и поддержке продукта для управления и развития городами и регионами.
Прозрачность, возможность влияния на продукт и используемые технологии, взаимоуважение, потрясающая атмосфера и коллектив. Проекты и задачи позволяющие прокачать свои soft&hard скилы.
И кончено же достойная зарплата, ДМС, фруктики, мероприятия.
Всё просто бомбически!
Devops-инженер
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
- В компании отлично налажены рабочие процессы, чувствуется влияние и вклад каждого члена команды. Коммуникация между высшим руководством и сотрудниками находится на высшем уровне, руководство идет на встречу сотрудникам, оказавшимся в сложных ситуациях, а также обеспечивает комфортные условия для поддержания эффективного рабочего процесса.
Хотелось бы отметить, что мы делаем продукт, который помогает облегчить жизнь множеству людей в своей сфере)
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Омск.
Системный администратор
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
************************************
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Омск.
Оценка3.4
Рекомендация70%
Спасибо за такую жестокую оценку.
Не знаю ни одного сотрудника, кто работал бы у нас от 1 года до 3 лет, уволился бы за последний год и дал бы нам такую оценку. Но поддержка Хабра уверила нас, что вы действительно у нас работали.
Буду признателен и прошу расшифровать вашу оценку.
Интересные задачи на 2-ку. Какие задачи для вас могут быть оценены на 3, на 4, на 5?
Социальный пакет на 3-ку. У нас есть ДМС с покрытием от 2 до 10 млн, 3 дня оплачиваемого больничного без его оформления, удобный офис... Что сделать чтобы получить 4? что сделать чтобы получить 5?
Карьерный рост на 2-ку. Какие инструменты может вам дать работодатель, чтобы получить 5 из тех что нет у нас?
Признание результатов труда и связь с топ-менеджментом - 2-ки.
Если вы у нас работали, вы знаете что у нас можно обсудить любой вопрос непосредственно с основателем компании и этот вопрос будет вынесен на обсуждение, есть стратегические сессии которые проходят каждый год.
Какая у вас мотивация проставить столько негативных оценок и не прокомментировать никак?
Мы в Джемс меняемся постоянно и хотим стать лучше.
Поэтому я прошу не сдерживать себя и выдать всю критику публично.
А пока её нет я бы хотел особо отметить, что в истории Джемс по моему мнению не было и нет сотрудника, который бы мог вот так анонимно наставить нам двоек. Но если вы все же есть - напишите хоть период к которому относится ваша оценка - когда вы у нас работали и какая у вас профессия.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка3.3
Рекомендация70%
Спасибо за такую жестокую оценку.
Не знаю ни одного сотрудника, кто работал бы у нас от 1 года до 3 лет, уволился бы за последний год и дал бы нам такую оценку. Но поддержка Хабра уверила нас, что вы действительно у нас работали.
Буду признателен и прошу расшифровать вашу оценку.
Интересные задачи на 3-ку. Какие задачи для вас могут быть оценены на 4, на 5?
Современные технологии на 3-ку. Какие были бы на 4, на 5?
Адекватная зарплата на 3. Наша зарплата стабильно выше хабровской аналитики и повышается 2 раза в год вслед за рынком и успехами компании.
С какими компаниями вы сравниваете? Сколько будет на 4-ку? на 5-ку?
Проф. рост на 3-ку. Какие инструменты может вам дать работодатель, чтобы получить 5 из тех что нет у нас?
Признание результатов труда, связь с топ-менеджментом - 2-ки. Грамотность менеджмента - 3-ка. Как нам здесь можно стать лучше? Дайте, пожалуйста, примеры наших проблем как вы их видите.
Если вы у нас работали, вы знаете что у нас можно обсудить любой вопрос непосредственно с основателем компании и этот вопрос будет вынесен на обсуждение, есть стратегические сессии которые проходят каждый год.
Какая у вас мотивация проставить столько негативных оценок и не прокомментировать никак?
Мы в Джемс меняемся постоянно и хотим стать лучше.
Поэтому я прошу не сдерживать себя и выдать всю критику публично.
А пока её нет я бы хотел особо отметить, что в истории Джемс по моему мнению не было и нет сотрудника, который бы мог вот так анонимно наставить нам троек и двоек. Но если вы все же есть - напишите хоть период к которому относится ваша оценка - когда вы у нас работали и какая у вас профессия.
Стаж в компании: более 3 лет. Омск.
Оценка4.6
Рекомендация100%
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Омск.
Фулстек разработчик
Оценка4.7
Рекомендация80%
Так как я был в Google и знаю людей, кто там работает могу ответственно заявить – мы не планируем становится "точно как гугл" ;)