Социальный пакет
Скидка на вакансию
Скидка на первую вакансию
Акция до 22 декабря
Скидка на вакансию
Скидка на первую вакансию
Акция до 22 декабря
Награды компанииВсе награды (10)
Стаж в компании: более 3 лет. Омск.
Системный аналитик
Оценка4.9
Рекомендация100%
Gems активно участвует в развитии ИТ сообщества в Омске, помогает студентам и школьникам найти себя.
Достоинства
Дружное сообщество, возможность роста вместе с решаемыми задачами. Достойная заработная плата.
Недостатки
В основном государственные контракты.
Оценка4.4
Рекомендация100%
Достоинства
комфортные условия для работы, дружный коллектив
Недостатки
переработки, напряженный темп
У нас действительно напряженный темп, только мне кажется он вызван общим желанием команды оставаться лучшими в своем продукте, выполнять взятые на себя на планировании обязательства и развиваться быстрее других, а также дружеской поддержкой в сложных ситуациях, иногда они случаются.
Не помню у нас вызовов из отпуска, работы в выходные, разговоров о том, что "надо, товарищ, никак, но давай по 12 часов пару недель поработаем".
Стаж в компании: более 3 лет. Омск.
Системный аналитик
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Интересные полезные задачи. Хороший коллектив
Стаж в компании: более 3 лет. Омск.
Офис менеджер
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Дружная атмосфера в коллективе, комфортный офис в центре города, разные плюшки для сотрудников, возможность развития и роста.
Инженер технической поддержки
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Прекрасные условия работы, всё для людей, если ты стараешься - это всегда будет замечено, достойная ЗП, ДМС, уютный офис, классный коллектив
Недостатки
За всё время недостатков мною не было выявлено
Стаж в компании: более 3 лет. Омск.
Фулстек разработчик
Оценка4.4
Рекомендация90%
Многим может показаться, что работать с гос-структурами скучно и не интересно, да и не прибыльно. Но это категорически не так. Это целая огромная сфера богатая на интересные useCase-ы и необходимый набор знаний и технологий. Тут и ГИС и микросервисы и монолиты и интеграции и анализ данных и высоконагруженность и чего только нет.
Достоинства
Команда. Шикарные, дружные и очень профессиональные. Этакая атмосфера семьи
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Омск.
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
комфортные условия, возможности для развития, команда единомышленников.
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Омск.
Инженер по обеспечению качества
Оценка4.8
Рекомендация100%
Приходите работать и сами посмотрите, как мы работаем.
Достоинства
Налажена коммуникация между обычным рядовым работником и руководством
Руководство готово выслушать твои предложения по режиму работы и бизнес-процессам, а также использовать твои поправки на деле
Комфортные условия (комнаты отдыха, кухня, душевые; кофе, чай и фрукты за счет компании)
Компания нацелена на развитие своих сотрудников не только в профессиональном плане (оплата внешних курсов и материалов), но и физическом (спортивные секции). Имеется возможность изучения иностранного языка (английского) за счет компании
Возможность пересмотра зар. платы. Пересмотр организуется примерно раз в 6 месяцев, но может быть и инициирован сотрудником и ранее, для этого необходимо сообщить о своем желании руководству
Белая зар. плата
Соц. пакет
ДМС
Недостатки
-
Стаж в компании: более 3 лет. Омск.
Технический директор
Оценка4.7
Рекомендация100%
Можете поучаствовать в создании и поддержке продукта для управления городами и регионами. Соблюсти баланс качества, законов, финансов и контроля при решениях в развитии вашего города.
Достоинства
Очень дружный коллектив. Крутой продукт. Номер 1 в России. Амбиция расширения и выхода на мировой рынок.
Недостатки
Все обучение внешнее и не связано с деятельностью компании.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Омск.
Веб-разработчик
Оценка4.2
Рекомендация90%
Спасибо большое за оценку. Стремимся получать пятерки, в том числе опять реформируем систему обучения, развития и оценки кадров.
сердечная просьба - можете расписать что у вас значит 2 балла за карьерный рост?
что такое для вас 3 балла карьерный рост? 4 балла? 5 баллов?
В чем проявляется недостаток грамотности менеджмента?
Как можно получить 5 баллов за соцпакет?
Огромное спасибо!
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка4.1
Рекомендация60%
Очень жаль. Так как анонимно, то не понятно как стать лучше и о чем конкретно речь.
Буду признателен за обратную связь, можно анонимно:
- какая зарплата на вашей позиции адекватная,
- как социальный пакет может быть лучше чтобы получить 5, где грань?
- в какой форме вы запрашивали и получали обратную связь у коллег или у меня, что такая низкая оценка признания?
Стаж в компании: более 3 лет.
Оценка4.2
Рекомендация90%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка4.5
Рекомендация80%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка4.9
Рекомендация90%
Стаж в компании: более 3 лет. Омск.
Фулстек разработчик
Оценка4.3
Рекомендация100%
Стаж в компании: более 3 лет. Омск.
Оценка4.3
Рекомендация90%
Омск.
Бэкенд разработчик
Оценка4.7
Рекомендация100%
Спасибо за оценку! Почему-то есть мнение, что государственные контракты - это плохо, а вот делать проект для иностранного стартапа - хорошо.
Я с этим мнением не согласен, формальности по гос. Контракту - их больше, да, менеджер берет на себя эту работ. Однако, задачи по госконтракту заказчик намного чаще доводит до конца, находит доп. ресурсы, запускает в эксплуатацию - результативность работ проверяют другие компании, а вот работа с бизнесом часто заканчивается ничем - ты вложился временем, идеями, а клиент закрыл проект.
Также работа с госами открывает путь влияния на законы и политику, что делает нашу страну лучше, капля за каплей.
всем удачи!