🤠 Бэкендеры, найдите себе команду по вайбам! Проверить мэтч → в вайб-квизе

Оценка компании «Формат кода» сотрудниками

Средняя оценка
4.54
Средняя рекомендация
91%
Интересные задачи
4.45
Современные технологии
4.45
Адекватная зарплата
4.36
Социальный пакет
4.45
Комфортные условия труда
4.73
Профессиональный рост
4.55
Карьерный рост
4.55
Отношения с коллегами
4.64
Признание результатов труда
4.36
Грамотность менеджмента
4.64
Связь с топ-менеджментом
4.64
Компания делает мир лучше
4.64
Средняя рекомендация
91%
Сторонники (90-100)73%
Нейтралы (70-80)9%
Критики (0-60)18%
11 сотрудников дали оценку4 оставили комментарии
Награды компанииВсе награды (10)
  • Грамотность менеджмента
    Грамотность менеджмента
  • Связь с топ-менеджментом
    Связь с топ-менеджментом
3 декабря 2020. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Санкт-Петербург.
Оценка4.9
Достоинства
  1. Офис в центре города
  2. Возможность работать удаленно или по согласованному графику
  3. Соцпакет
  4. Отличный коллектив, дружелюбное руководство
  5. Печеньки и множество активностей помимо корпоративов (спорт, курсы английского, настолки по вечерам)
1 декабря 2020. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Оценка5.0

рекомендую

Достоинства

начальник, коллектив

30 ноября 2020. Текущий сотрудник
Оценка5.0
Достоинства

Атмосфера, возможность работать над интересными проектами :)

Недостатки

-

30 ноября 2020. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Оценка4.6
Достоинства

современная

семейная

8 декабря 2020. Текущий сотрудник
Оценка4.5
4 декабря 2020. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка4.8
27 ноября 2020. Бывший сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Санкт-Петербург.
Менеджер проекта
Оценка4.9
7 октября 2020. Бывший сотрудник
Стаж в компании: до 3 месяцев. Москва.
Бэкенд разработчик
Оценка4.9
25 августа 2020. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Инженер по обеспечению качества
Оценка4.0
10 июня 2020. Текущий сотрудник
Санкт-Петербург.
Инженер по обеспечению качества
Оценка3.8
20 мая 2020. Бывший сотрудник
Оценка3.4