Оценка компании «Европлан» сотрудниками

Ответственный и стабильный работодатель, развивающаяся и крупная компания, лидер рынка

На каждой позиции есть период адаптации, закрепляется наставник. Руководители дают экологичную и правильную обратную связь, что очень помогает в выполнении плана.

Перспектива карьерного и личного развития

Корпоративная культура

Коллектив

Недостатков нет

Все выше перечисленное

Полностью открыто мыслит 

отлично генерит идеи 

тестируют е-системы

Всё классно, всё супер, ура ура ура!

Это же ЕП - всё идеально

Желаю процветания и развития

Все шикарно

Отсутствуют

Прозрачная система мотивация, возможности карьерного роста, классный коллектив. 

Корпоративная культура

Человек сам должен принимать решения, опираясь на свой опыт

Менеджмент, нетривиальные задачи, высокий доход

не выявлено

Приходите, не пожалеете. Закрутит в европлановскую жизнь)

все для людей

Можно тринадцатую премию или годовую еще сделать

Компания, которая не стоит на месте. 

Если есть идея по тому как можно улучшить бизнес процесс - тут это возможно реализовать

Возможности карьерного роста

Команда

Условия работы

Возможность внедрять изменения

Нет

Стабильная компания с возможностью карьерного роста

Не выявил

Здесь всегда работают на результат. Есть возможность расти и развиваться внутри Компании. 

Коллектив, интересные проекты и задачи. 

Ритм работы, не каждому может подойти

Отличный менеджмент, готовность к изменениям

Открытость, руководство слушает и слышит команду. Возможность внедрения идей.

Приятный коллектив, отзывчивое руководство, хорошая З/П,. Стабильная компания, которая сохраняет штат в кризис

Неприятные коллеги, встречаются везде, Европлан не исключение

• Формат работы
• Команда и коллектив
• Адекватная обратная связь
• Отсутствие бюрократии
• Возможность заниматься современными и актуальными вещами, которые помогают бизнесу

Их нет

Из более чем 50 случаев знаю только 1, когда сходу  "не зашло", и то это был вопрос подхода к процессам. В остальном либо до сих пор люди работают в компании, либо дальше успешно развиваются в интересных им областях в тех случаях, когда компания им попросту не смогла дать то, что нужно, хотя во всех случаях пыталась.

-Очень широкие возможности, при подходе "возьмусь и улучшу" - все пути открыты, в том числе карьерные и профессиональные (конечно, в рамках ограничений для ИТ по отраслевой специфике лизинга).

-Рабочая атмосфера здоровая, споры по существу или на основе ценностей и убеждений, коллеги ценят и готовы давать поддержку.

-Компания, с одной стороны, уже несколько лет достаточно быстро растет и развивается, с другой стороны - с большим запасом прочности и хорошей историей выполнения обязательств.

-Максимально адекватные руководители на всех уровнях, включая топ.

-Есть плюшки ИТ-компании, работа помогает жить, а не мешает - работать можно хоть в офисе, хоть из дома, хоть на месяц в тропики сгонять. Стоматология в страховке включает даже коронки, кто занимался - поймет.

-Есть реальная возможность сделать с командой крутую частную компанию с сильными ИТ-продуктами и общественной пользой - это кажется лучше, чем прийти в "готовую".

 -Не настолько "матерое" в плане ИТ бизнес-окружение - это не ИТ-гигант, где все сотрудники - ИТ или продакты со стажем.  Некоторые "детские болезни" с точки зрения взаимодействия ИТ и бизнеса придется местами преодолевать.
-Ресурсов, несмотря на найм, пока хватает не на все, по этой же причине здравый подход не всегда быстро реализуется.

-Масштаб задач хотя и достаточно большой (каждая 7-8 машина, купленная юр.лицами), но не такой, как в b2c - клиентов десятки тысяч, а не миллионы.

Дружный коллектив. Интересные задачи. Возможность карьерного и профессионального роста.

Стабильность, соблюдение законодательства, белая зарплата без задержек. Корпоративные мероприятия. ДМС со стоматологией. Различные системы мотивации (включая поездки в ОАЭ)

Нет

Интересная работа и интересные задачи, позволяющие расти над собой прокачивая свои знания в процессе их решения.
Замечательный коллектив.
В компании ценят сотрудников.

Возможность удалённой работы.

Нет

Лояльность к удаленной работе: можете работать откуда угодно и как угодно

Ориентированность на потребности работников: в непростое время ориентир не на экономию средств, а на сохранение штата сотрудников.

Карьерный рост, интересные задачи, прекрасный коллектив

Отсутствие кумовства - нет руководителей "по знакомству"

Пожалуй лишь одно: контроль среднего времени работы на удаленном ПК. Депремирования или иных решений по нему не было, но руководители контролируют среднее время. 

Компания, которая в своей нише успешно побеждает гос банки (сбер/втб итд)

Коллектив, от убирающих офис до президента компании

Есть более профессиональные отделы, есть менее

Комфортные условия труда, отношения в команде, взаимопомощь коллег и внимание со стороны руководства

Скрипты предыдущих команд

Возможность работать удалённо, личностный рост, гибкость решений рабочих вопросов, отзывчивый коллектив

Хороший коллектив, интересные задачи, возможность работать удаленно.

возможность удаленной работы