Оценка компании «EPAM Anywhere» сотрудниками

Возможность стать даже менеджером по ремоуту - очень редкая штука, насколько я знаю. Так же, хорошая возможность стать, например, амбассадором или контрибютить другими путями - от сюда можно получать дополнительный доход и разнообразить техническую работу креативом.

Возможность работать и получать зарплату вне зависимости от места нахождения. Работаю в провинции я могу получать зарплату столицы. Ещё очень нравиться система образования, менторинг программы и наличие скилл-менеджера. Очень много проектов, возможность переключаться между разными направлениями и расширять свой опыт таким образом.

Другая, менее позитивная сторона фул-ремоута - отсутствие потенциальной возможности поработать в одной комнате с коллегами.

возможность роста,  выбор проекта, очень крутая коммуникация

Мобильность, возможности для карьерного роста и обучения

EPAM Anywhere people and their positive experience of cooperation is the main priority for the company.

Отзыв с указанием отделения в Москве, но фактически я на удаленке, живу на Урале, только приписан к московскому офису.

К сотрудникам действительно внимательно относятся, даже не ожидал такого.

Есть возможность расти профессионально, работать с очень крутыми людьми, расти в плане карьеры.

Есть возможность работать на разных проектах - в продуктовых командах, в чистом аутсорс с тикетной системой работы, с точки зрения культуры в Enterprise и в стартапах.

Плюс сейчас есть большой дефицит кадров, поэтому вполне можно позволить себе повыбирать интересные проекты.

Полный соцпакет, есть отпуски, легко взять отгул на нужное количество дней.

Полгода назад отменили таймтрекеры, осталась только фиксация времени в Jira по задачам.

Есть некоторые проблемы большой компании - доля бюрократии, не всегда понятной обратной связи при общении с руководством проекта. Не смертельно, но это уже не стартапная работа. Я работаю в команде из 25 человек над внутренним продуктом.

Про зарплаты - лучше сразу оговорить зп с некоторым превышением того уровня, который вы хотите получить. Повышение зп идет через Assessment, он не очень простой, и зарплаты на открытом рынке могут расти быстрее, чем твоя зп в компании.

ДМС не самый сильный (покрывает лечение после травм и внезапных болезней, периодические консультации специалистов, но не покрывает лечение большинства хронических болезней, и клиники в моем городе включены не самые топовые).

Еще по обучению - в моем идеальном мире 10-20% времени выделяется на изучение нового, и все сотрудники постоянно занимаются изучением нового. Сейчас у меня на это время есть не всегда, действительно выделенное время для повышения квалификации не выделяется. Или делаем в свободное время, или фактически в рабочее, размазывая обучение по рабочим задачам.

Интересные проекты и современные технологии, возможность внедрять все иде в жизнь

-

Работа с любой точки своей страны, карьерный рост и крутая команда.

Пока не заметил.

• Возможности профессионального развития
• Бенефиты
• Прозрачная коммуникация с проектным менеджером

Программа сейчас совершенствуется, много нововведений впереди.  

Максимально профессиональная, отзывчивая и классная команда.

Я работаю в компании 3 месяца и в данный момент не вижу недостатков.ПРограмма

Полный ремоут, карьерный рост