Кто такой наставник и какими гибкими навыками он должен обладать. Читать исследование Хабр Карьеры
Оценка компании сотрудниками
Средняя оценка
3.87
Средняя рекомендация
73%
Интересные задачи
4.12
Современные технологии
3.59
Адекватная зарплата
3.41
Социальный пакет
3.88
Комфортные условия труда
4.53
Профессиональный рост
3.94
Карьерный рост
3.65
Отношения с коллегами
3.94
Признание результатов труда
3.47
Грамотность менеджмента
4.06
Связь с топ-менеджментом
3.88
Компания делает мир лучше
4.00
Сторонники (90-100)39%
Нейтралы (70-80)17%
Критики (0-60)44%
17 сотрудников дали оценку9 оставили комментарии
15 ноября 2019. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Ижевск. Технический писатель
Оценка4.5

Коллектив дружный, задачи интересные. Если не работаете с клиентами - тогда в кабинете будет тишина.

Достоинства

Очень большое внимание уделяется развитию, обучению сотрудников.

Недостатки

Если хочешь внедрить в процесс что-то новое - частенько нужно это делать с боем, не всегда руководство хочет эти новинки.

10 ноября 2019. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Ижевск. Разработчик игр
Оценка3.9

Хорошо идти без опыта, обязательно подтянут.

Вертикальных карьерных возможностей я там так и не увидел.

Достоинства

Очень хороший коллектив.

Гибкий график.

Доверие со стороны руководства.

Недостатки

С т.з технологии и решаемых задач, директум всё же не "высшая лига".  Иной раз трудно прокачаться на ежедневных рутинных задачах.

Руководство всё же хитровыдумано и не своего не упустит. Там где можно не платить, там обязательно сэкономят на плюшках, зарплатах и т.п.

30 октября 2019. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Уфа. Бэкенд разработчик
Оценка2.9

Хорошо работать исполнителем. Если хотите резко вырастить скилл, как программист - да, круто, но в ущерб зарплате. Если нужен карьерный рост - лучше выбрать другую компанию.

Достоинства

Крутые эвенты, хорошо выстроенный процесс взаимодействия внутри команд и между командами.

Очень интересные задачи, хотя зачастую и решаются через задницу.

Есть возможность быстро вырасти профессионально, но только за счет низкой оплаты труда.

Недостатки

Закостенелость в руководстве. Почти все ваши идеи умрут на корню. Нет возможности пробить хорошие идеи, если только не партизанить.

Опоздание в технологиях, фреймворках и версиях библиотек.

Очень низкая оплата труда. Почти всегда вам будут говорить, что оплата "как по рынку", но это наглое вранье.

29 октября 2019. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Фулстек разработчик
Оценка3.0
Достоинства

- Нормальный менеджмент (не везде)

- Комфортная атмосфера (не всегда)

- Продуманный онбоардинг

- Не держат совсем плохих специалистов

- Хорошие HR и корпоративные активности

Недостатки

- Устаревшие технологии и консервативные подходы

- Повышают з\п либо маленькими порциями либо под угрозой увольнения. Потолок невысокий

29 октября 2019. Текущий сотрудник
Оценка2.7

хорошее место работы для новичка, чтобы быстро прокачаться благодаря высокой нагрузке

Достоинства
  • требуют много, есть возможность прокачаться
  • работают над комфортом: вкладываются в различные бенефиты, устраивают ивенты, дарят мини-подарочки (футболки, кружки)
  • в некоторых командах, благодаря скраму, разработка достаточно размеренная, рядовые разработчики могут влиять на сроки во время планирования
  • в большинстве коллектив приятный и продвинутый
  • для новичка задачи интересные
Недостатки
  • сильная бюрократия
  • серая зарплата, стараются об этом умалчивать
  • сбивают зарплату, акцентируя на обучении технологиям в первые месяцы; на самом деле в первые месяцы вы будете изучать легаси-систему со всеми костылями
  • зарплаты под NDA; из-за этого все утверждения про "зарплаты в рынке", "мы часто повышаем зп" становятся непроверяемыми; после ухода очередного сотрудника становится очевидно, что ему недоплачивали
  • требуют больше, чем платят
  • руководство пропагандирует открытость и прозрачность, но на все замечания либо вы неправы, либо исправить нельзя; замечания сотрудников не решаются годами
  • активно пользуются "синдромом самозванца" и сами его культивируют, чтобы сотрудники меньше думали о смене работы
  • убеждают, что за пределами компании "апокалипсис" и альтернатив нет
  • премии считаются хаотично и непрозрачно
  • могут давать обещания, которые не будут выполнены, например: обучения не будет, премий не будет (или будут меньше, чем ожидалось), повышения не будет (или будет позже и меньше), и тп под различными предлогами
  • приходя на низкую базовую зп сложно добиться повышения зарплаты
  • основной костяк разработчиков довольно консервативен, часто решения принимаются устаревшие
24 октября 2019. Текущий сотрудник
Ижевск. Фулстек разработчик
Оценка3.4

Ижевский офис Директум - хорошее место для начала карьеры: есть опытные сотрудники, которые могут поднять уровень специалиста.

После получения некоторого опыта сложность задач не повышается и становится скучно.

Достоинства
  • Комфортный офис в центре города
  • Разнообразные проекты
  • Коллектив
Недостатки
  • Бюрократия
  • Проблемы с повышением оплаты труда, если пришёл на низкую базовую зп - проще сменить место работы
  • Как мне кажется, слишком много людей приходит без опыта (сразу после университета)
  • Много маркетинга и мало технологий
13 сентября 2019. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Уфа. Программный менеджер
Оценка4.9
Достоинства

Вся разработка строится в рамках идеологии Agile, а управление организационными изменениями по методологии Адизеса. Очень грамотное делегирование, невлезание в чужие зоны ответственности и непродавливание решений руководством на всех уровнях (даже на уровне ГД и ИД). Нигде нет самодурства.

Недостатки

Ограничение рынка российскими реалиями и некоторый консерватизм в выборе решений по развитию.

13 сентября 2019. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Фулстек разработчик
Оценка5.0
Достоинства
  • постоянное профессиональное развитие и регулярные внутренние и внешние обучающие программы;
  • возможность участвовать в исследовании новых технологий;
  • работа по scrum - учитывается мнение каждого разработчика;
  • есть наставничество;
  • адекватное руководство;
  • сложные и интересные задачи;
  • хорошая ЗП;
  • нет переработок и гибкий график.
19 февраля 2019. Бывший сотрудник
Стаж более 3 лет. Ижевск
Оценка2.3

Хорошее место, чтобы научиться профессии. А дальше нужно искать другое место, чтобы развиваться в более широких сферах и получать достойную оплату.

Достоинства

Региональная компания, менеджмент в офисе, где работаешь.

Хорошие корпоративы.

Недостатки

Низкая заработная плата.

Невозможность влиять на выстроенные процессы.

Бюрократия.

28 декабря 2019. Бывший сотрудник
Оценка2.0
06 декабря 2019. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Ижевск. Бизнес-аналитик
Оценка4.8
31 октября 2019. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет
Оценка4.9
31 октября 2019. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет
Оценка4.3
13 октября 2019. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Ижевск. Инженер по ручному тестированию
Оценка3.9
18 сентября 2019. Текущий сотрудник
Оценка4.6
13 сентября 2019. Текущий сотрудник
Оценка4.1
24 мая 2019. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Ижевск. Фулстек разработчик
Оценка4.6