👋 Стартовала третья неделя марафона, посвящённая мотивации и отношениям в команде! Со Skyeng и IVI обсудим, как дружить с коллегами на удалёнке и находить в себе силы на работу и общение. Регистрируйтесь на страничке марафона и присоединяйтесь!
Оценка компании сотрудниками
Средняя оценка
4.44
Средняя рекомендация
88%
Интересные задачи
4.45
Современные технологии
4.41
Адекватная зарплата
4.11
Социальный пакет
4.25
Комфортные условия труда
4.57
Профессиональный рост
4.75
Карьерный рост
4.70
Отношения с коллегами
4.70
Признание результатов труда
4.34
Грамотность менеджмента
4.20
Связь с топ-менеджментом
4.27
Компания делает мир лучше
4.48
Средняя рекомендация
88%
Сторонники (90-100)66%
Нейтралы (70-80)27%
Критики (0-60)7%
44 сотрудника дали оценку15 оставили комментарии
17 октября 2020. Бывший сотрудник
Ижевск. Разработчик мобильных приложений
Оценка3.3

Аутсорс-компании давно стали кузницей кадров для IT-сферы, ЦВТ - не исключение. Если сравнивать с местным EPAM - в ЦВТ явно поприятнее (проще устроиться, прокачка технических скиллов идёт явно быстрее).

Компания идеально подходит для старта карьеры, причём независимо от выбранной специализации - все программы стажировки давно отлажены и дают стабильный выхлоп в виде джунов. Если у вас уже есть опыт работы - ловить вам тут нечего, пора в столицы или на удалёнку.

Несмотря на все описанные минусы, я ни разу не пожалел о работе здесь, т.к. именно здесь я прошёл путь от ничего не умеющего студента до востребованного профессионала в своей сфере. Спасибо компании за это!

Достоинства
  • Удобное расположение офиса
  • Хорошая программа стажировки
  • Как следствие из предыдущего пункта - можно устроиться без опыта работы
  • Адекватные коллеги
  • Неплохой для региона ДМС
  • Движухи (GDG Izhevsk, Несухие доклады и т.п.)
Недостатки

Это аутсорс/аутстафф-компания, отсюда вытекает следующее:

  • Весьма средние з/п, причём стаффят разработчиков по расценкам хорошего московского рейта, маржа фирмы порой может достигать 400%.
  • Пересмотр з/п возможен только в 2 случаях - шантаж увольнением или путём прохождения аттестации. В первом случае один раз у вас получится поднять зарплату, в дальнейшем от вас постараются избавиться, либо дать такой проект, чтобы вы сами ушли.
  • Про аттестации: система грейдов начисто слизана с EPAM, со всеми плюсами и минусами. Вероятность прохождения аттестации зависит от ваших отношений с ресурс-менеджером, т.к. помимо технических скиллов проверяют ещё и soft skills, которые нигде не регламентированы и не описаны должным образом.
  • Для менеджеров проектов: в компании царит негласное правило "Чем больше проектов у человека, тем лучше". Преподносится это как Challenge или профессиональный вызов, а по факту - просто экономия на управленцах.
  • Для разработчиков: эти же самые менеджеры проектов могут отвлекать вас от основной работы (Оценить поступивший pre-sale, "помочь с проектом на 5 минут",  т.к. основные разработчики в отпуске/проданы на другой проект/давно уволились/etc). Откажетесь - на вас пожалуются ресурс-менеджеру, чем чревато - описывал в пункте про аттестации.
  • В продолжение предыдущего пункта: вас могут на некоторое время, по согласованию менеджеров проекта, неофициально перевести на другой проект. При этом задачи с основного проекта никуда не исчезают! Если отказываетесь - см. выше.
  • Бывают неадекватные заказчики/токсичные проекты, ну это классика для аутсорса.

Также хочу отметить следующее:

  • Состояние офиса. Да, там сделали ремонт, и выглядеть он стал действительно лучше. Но ремонт был косметический, коммуникации никто не обновлял, что выливается в периодические факапы, самые меметичные - засорившиеся туалеты и сломанный лифт.
  • Опенспейс, на человека очень мало места, т.к. народу набирают много, а с увеличением площади сильно не спешат.
  • На момент трудоустройства форсился зарплатный проект Ижкомбанка (сейчас Датабанк), все попытки и требования перечислять з/п на свою карту воспринимались в штыки. Возможно, что сейчас ситуация изменилась, но вас предупредили.
  • Было тяжело уйти в отпуск больше, чем на 2 недели. Аргументация руководства: "А зачем тебе так много?". Выбивать приходилось чуть ли не шантажом.
22 сентября 2020. Текущий сотрудник
Оценка5.0
Достоинства

Сильная команда профессионалов

Особенная культура и идеология 

Гибкость в принятии решений

22 сентября 2020. Текущий сотрудник
Стаж до 3 месяцев. Ижевск. Инженер по автомат. тестированию
Оценка4.5

Запрашивайте мак в качестве рабочей станции и все будет замечательно

Достоинства

Крутой офис, достойные зарплаты, удобное расположение офиса, дружный коллектив

Недостатки

Старая техника (например мониторы), недорогие комплектующие (например ССД)

22 сентября 2020. Текущий сотрудник
Ижевск
Оценка5.0
Достоинства

Современная ИТ компания, использующая передовые технологии

22 сентября 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Ижевск
Оценка5.0
Достоинства

Коллектив, атмосфера в компании, проф. и непроф. сообщества, мероприятия

22 сентября 2020. Текущий сотрудник
Оценка5.0
Достоинства

Карьерный рост, атмосфера, интересные проекты и задачи 

22 сентября 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Ижевск
Оценка2.9

Отличное место для знакомства с it рынком. Для специалистов с опытом в принципе есть возможности реализации интересных идей

Достоинства

Отличный старт для стажера

Недостатки

Техническая структура оставляет желать лучшего

22 сентября 2020. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Ижевск
Оценка4.8

Инициатива не наказуема. Если ты что-то берешь и делаешь, тебя поддержат.

Достоинства

Возможность расти не только вверх, но и в смежные направления.
Поддержка со стороны мидл-менеджмента и коллектива других пулов обеспечена

Недостатки

Офис совсем новый. Не хватает укромных уголков с мягкой мебелью. 
Такие места появятся.

22 сентября 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Ижевск. Инженер по ручному тестированию
Оценка5.0

дружный коллектив, крутые мероприятия, офис в центре города, возможность самореализации 

Достоинства

возможность саморазвития и реализации своих планов

Недостатки

нет недостатков 

22 сентября 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Ижевск. Бэкенд разработчик
Оценка4.9
Достоинства

Отличные перспективы роста

22 сентября 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Ижевск. Фронтенд разработчик
Оценка5.0
Достоинства

Условия работы, коллектив, мероприятия.

22 сентября 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Ижевск. Фронтенд разработчик
Оценка4.1

Отличная площадка для старта карьеры, или для развития в крутого профессионала. Этому способствует большое количество совершенно разных проектов и ролей в проектной команде. Коллеги охотно помогают советом если случаются трудности. Топят за качество кода, есть на что посмотреть. Бесценный опыт гарантирован

Достоинства

Отличный офис, хороший график работы, дружеская обстановка в коллективе, отличные возможности для карьерного роста и саморазвития, большое количество разных проектов, стабильная белая зарплата и соц. пакет.

Недостатки

Большое количество разных проектов, средняя зарплата по рынку, часто "горящие" сроки на проектах

22 сентября 2020. Текущий сотрудник
Стаж до 3 месяцев. Симферополь. Фронтенд разработчик
Оценка5.0
Достоинства
  • налажена коммуникация между высшим руководством и сотрудниками
  • решают интересные задачи
  • используют современные технологии
  • есть возможность расти карьерно или перемещаться между разными проектами
  • обеспечивает хороший социальный пакет и нефинансовые бонусы
22 сентября 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Ижевск
Оценка4.9
Достоинства

Стабильная белая зп, крутые мероприятия (зимние, летние, локальные и внешние). В моем опыте здесь самый дружный и отзывчивый коллектив, все друг-друга знают.

Недостатки

Вблизи офиса мало заведений, где можно разнообразно поесть. 

03 марта 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Ижевск. Инженер по обеспечению качества
Оценка5.0
Достоинства

Тебя всегда выслушают
Прозрачная система повышения грейдов\зп

11 ноября 2020. Текущий сотрудник
Оценка4.5
29 сентября 2020. Текущий сотрудник
Оценка3.7
22 сентября 2020. Текущий сотрудник
Ижевск. Бэкенд разработчик
Оценка4.3
22 сентября 2020. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Ижевск. Менеджер проекта
Оценка3.7
22 сентября 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Ижевск. Бэкенд разработчик
Оценка4.8
22 сентября 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Ижевск. Инженер по обеспечению качества
Оценка4.8
22 сентября 2020. Текущий сотрудник
Оценка3.9
22 сентября 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Ижевск. Менеджер по найму
Оценка4.9
22 сентября 2020. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет
Оценка3.3
22 сентября 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет
Оценка4.8