👀 Классные компании ищут бэкендеров — на Вайб-чеке → vibe.habr.com

Оценка компании «Циан» сотрудниками

Средняя оценка
4.70
Средняя рекомендация
95%
Интересные задачи
4.68
Современные технологии
4.72
Адекватная зарплата
4.61
Социальный пакет
4.39
Комфортные условия труда
4.84
Профессиональный рост
4.74
Карьерный рост
4.75
Отношения с коллегами
4.86
Признание результатов труда
4.58
Грамотность менеджмента
4.56
Связь с топ-менеджментом
4.79
Компания делает мир лучше
4.88
Средняя рекомендация
95%
Сторонники (90-100)84%
Нейтралы (70-80)15%
Критики (0-60)2%
57 сотрудников дали оценку25 оставили комментарии14 официальных ответов
25 сентября 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Фронтенд разработчик
Оценка5.0

Для меня Циан - это одна из лучших крупных компаний в России, отличное место для развития своих софт- и хард-скиллов.  Циан - это про людей, про открытые, доверительные отношения и уважение друг к другу. Здесь не ищут просто подчиненных/исполнителей, здесь ищут партнеров. Ты полноценный участник процесса по реализации крутых сервисов,  делающих жизнь людей лучше! Ты всегда в курсе, куда движется компания, команда, продукт и имеешь возможность предлагать свои идеи и реализовывать их.
Поэтому здесь все делается с душой <З

Достоинства
  • наличие удаленного формата работы (можно находиться в любой точке мира - это прям та фишка, которая выделяет Циан среди всех остальных крупных компаний, загоняющих людей в офисы),  при этом также есть очень уютные офисы в нескольких городах, в которые можно ходить по желанию;
  • возможности профессионального роста и максимально прозрачные процессы в нем (составление планов развития, перфоманс ревью и грейдирование несколько раз в год);
  • адекватный уровень зарплаты (есть индексации и возможность повысить зп несколько раз в год по итогам ревью);
  •  люди, люди и еще раз люди - хороший контроль софт-скиллов при найме, прекрасный дружный коллектив, коллеги всегда готовы помочь с любой проблемой, поделиться своими знаниями, абсолютное отсутствие токсичной атмосферы;
  • интересные задачи, возможность брать на себя больше ответственности;
  • возможность поработать над разными проектами и бросить себе новые вызовы;
  • возможность предлагать новые технические решения/улучшения, к которым реально прислушаются;
  • удобные и понятные бизнес-процессы, их постоянное улучшение, гибкость в принятии решений;
  • хороший соц. пакет и плюшки (дмс, оплата 14 дней больничного в год, бенефиты, дополнительный отпуск, 5 дей-оффов в год);
  • внутреннее и внешнее обучение, причем как по хард-, так и по софт-скиллам (можно научиться быть крутым ментором, оставлять грамотную обратную связь, пройти обучение-подготовку для тимлидерства и т.д.)
  • хорошо построенный процесс CI/CD, много автоматизации, активные гильдии по каждому стэку технологий.
    Недостатки

    Наверное, единственное, что меня смущает за все время работы - это наличие большого количества встреч (созвонов) даже среди разработки, но с другой стороны именно благодаря таким активным коммуникациям всегда можно понимать, куда движется компания/направление/команда. Какое-то время из-за этого не получалось выстроить work-life balance, потому что есть дни, в которые прям мало получается поработать с кодом. Но процессы активно изменяются, и за последние полгода с этим стало уже заметнее лучше (добавление FFF-day по средам и переход на двухнедельные спринты)

    helloevgeniya
    26 сентября 2024. Head of internal communications and employer brand в Циан

    Спасибо, что тебе удалось найти время и так развёрнуто и структурно поделиться своим опытом и впечатлениями о компании и команде! 

    18 марта 2024. Текущий сотрудник
    Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
    Оценка4.8
    14 марта 2024. Текущий сотрудник
    Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
    Разработчик мобильных приложений
    Оценка4.9
    7 февраля 2024. Текущий сотрудник
    Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
    Директор по найму
    Оценка4.6
    7 февраля 2024. Текущий сотрудник
    Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
    Оценка4.8
    7 февраля 2024. Текущий сотрудник
    Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
    Менеджер проекта
    Оценка4.7
    7 февраля 2024. Текущий сотрудник
    Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
    Бэкенд разработчик
    Оценка4.9