Оценка компании «Циан» сотрудниками

Команда
Атмосфера
Офисы
Задачи

Нет

Крайне адекватный уровень взаимодействия внутри команд. Много поддержки и уважения, часто технологические компании имеют противоположную культуру.

Уровень комфортного взаимодействия в группе столь высок, что можешь забыть про свои карьерные амбиции. Компания небольшая и не всегда амбиции может поддержать, но старается компенсировать другими инструментами ((карьерные маршруты (переходы внутри разных доменов и профессий), внутреннее и внешнее обучение, возможность участвовать в проектах со смежниками и пр)).

рекомендую всем, кто хочет не просто работу и зарплату, но и стать частью крутой команды #dreamteam

Свобода, возможность роста, корпоративы. Вырос в тимлида и развиваю аналитическое сообщество внутри компании (лид гильдии аналитиков)

недостатков нет!

Отличное место для работы на любом этапе карьеры, для начинающих специалистов можно быстро вырасти до мидла/сеньора, а для сеньоров и выше всегда найдется набор задач под их компетенции. Отличные условия труда, комфортный график работы, неплохой соцпакет с ДМС. Зарплата выше рынка, но без премий. Все люди очень приятные в общении и настоящие профессионалы, очень приятно работать в такой среде.

Некоторых разработчиков может смутить, что для разработки используются самописные библиотеки вместо open source

Удаленка, крутые коллеги и атмосфера, минимум бюрократии

Текст правят все, кому не лень, в итоге получается безликая каша. Чувствуешь себя не автором, а наборщиком чужих правок.

Развила невероятное терпение.

Отсутствие авторского права, десятки правок от непрофессионалов, потеря сути.

Крутая корпоративная культура с открытым честным диалогом на всех уровнях. Возможность расти и развиваться, двигать проекты, которые тебе интересны и важны для компании. Есть крутые хакатоны, где можно реализовать любой проект. Адекватный менеджмент 

Профессионализм, адекватность, качественная ОС, человечность

• наличие удаленного формата работы (можно находиться в любой точке мира - это одна из главных фишек компании),  при этом также есть очень уютные офисы в нескольких городах, в которые можно ходить по желанию.

• возможности профессионального роста и максимально прозрачные процессы в нем (составление планов развития, перфоманс ревью и грейдирование несколько раз в год);
•  пересмотр заработной платы несколько раз в год по итогам ревью;
•  дружный коллектив, коллеги всегда готовы помочь с любой проблемой;
• практика T-shape для разработчиков;
• возможность предлагать новые технические решения/улучшения в рамках команды/гильдии;
• удобные и понятные динамично развивающиеся бизнес-процессы;
• много внутренних встреч/презентаций, на которых можно узнать о целях, результатах компании, задать волнующие вопросы;
• хороший соц. пакет и плюшки (дмс, оплата 14 дней больничного в год, бенефиты, дополнительный отпуск, 5 дей-оффов в год и др. плюшки);
• наличие внутреннего и внешнего обучения;
• хорошо построенный процесс CI/CD, много автоматизации, активные гильдии по каждому стэку технологий;
• возможность выходить за рамки своей команды и активно участвовать в развитии технологий по всему Циану;
• интересные мероприятия в офисах.

Одним словом DreamTeam!

Существенных недостатков за ~3 года работы выделить не могу, но:

• кому-то может показаться, что компания развивается очень динамично и часто перестраиваются процессы (хоть и в лучшую сторону, но не каждый человек может быть готов быстро адаптироваться к изменениям);
• дальнейшее развитие по технической ветке начиная с уровня senior может даваться непросто;

1. классный коллектив
2. интересные проекты
3. сильные команды
4. минимальная бюрократия
5. общение с руководством на равных
6. всегда можно закинуть идею и ее обязательно выслушают и дадут ОС 
7. проводятся крутые циан.кружки, хакатоны и прочие крутые активности
8. 25к на плюшки в бенефит-кафетерии (Спортмастер,настолки, туризм и т.д)
9. Раз в год бесплатный health-чекап
10. Крутой просторный офис с вкусняхами (скоро станет ещё круче)

Сложно получить мерч (если ты не продукт/аналитик и не человек, который выступает на конфах). У многих олдов 1 свитшот, который они бережно хранят

Непрозрачный процесс оценки, при том что систему стараются доработать, но по личным ощущениям пока это не удается > cложно понять что сделать чтобы перейти на грейд выше, если даже по ОС знаешь что делаешь все ОК.

Закрыта информация по примерной вилке в разрезе грейдов

Готовьтесь работать в Dream team!

1. Достойный уровень дохода за выполняемые задачи
   
2. Если ты работаешь в Мск, Спб или Новосибирске, то есть выбор - идти в офис (он шикарен) или работать из дома
3. Прозрачные цели
4. Качественная обратная связь от руководителя и возможность роста
5. Возможность принимать участие в разных интересных проектах, выступать в качестве спикера-эксперта на мероприятиях
6. Ежегодная индексация ЗП
7. ДМС со стоматологией и кафетерий льгот

Работаю почти 1 год, пока не смогла их найти

Отлаженные процессы, достойный уровень оплаты труда

Есть кастомные не всегда очевидные платформенные решения которые существуют только в циане

Дружный коллектив, интересные задачи, прозрачные процессы, хорошая автоматизация, ЭДО

Рабочие ценности, гибкость в выборе задач. Если у тебя есть целеустремленность и амбиции Циан позволяет их реализовать. Интегрированы по настоящему эффективные процессы, которые меняют и подстраиваются под задачи, изменения и договоренности

• Люди, приятный рабочий "климат"
• Интересные задачки
• Продукт, которым нравится пользоваться самому

Для людей с большим опытом в разработке придумали новые грейды с разными ветвями: технические и менеджерские, кому-то это дополнительная мотивация, не знаю как там растёт зп или это просто лычки.

Это не место, где придётся отсиживаться, команды работают скорее в режиме дефицита, нежели профицита людей. И это не про овертаймы, а про планирование и приоритезацию. 

ЗП повышают для IT подразделения 2 раза в год, если ты проходишь ревью.

Автоматизации, IaC, сильная внутренняя платформа, внутренние сервисы для облегчения повседневной работы. Компания не является болотом, всё развивается.

Атмосфера в компании: каждый чувствует свою причастность к продукту, если ты просишь помощи - тебе помогут,  да даже просить не всегда обязательно, хватает людей с проактивной позицией.

Отсутствие плюшек для людей, которые работают давно, например, опционов нет (уточнял).

Желаю всем работать в такой классной компании

Классная атмосфера

Одновременно и плюс и минус - сотрудники разбросаны по городам, редко встречаемся лично

Технологичность, безопасность, комфорт

Если вы ищите компанию мечты, то Вам к нам)

Команда профессионалов, классные задачи.

Нет

Здесь, как нигде до этого, ощутил что сотрудники действительно ценны и их берегут

Прекрасные люди, профессионалы своего дела. Есть внутренние мероприятия в которых хочешь принимай участие/ не хочешь не принимай 

Явных недостатков за время работы не выявил. 

возможность удаленной работы 

В Циан работает очень много "долгожителей" среди разработчиков. Это говорит о том, что людям нравится здесь работать, а карьерный рост позволяет не ощущать стагнации в профессиональном развитии.

Циан ценит своих сотрудников и старается сделать работу максимально комфортной. В случае возникновения проблем всегда идет на встречу, предлагает варианты решения выгодные как работнику, так и работодателю. В Циан работают приятные люди, за все время работы ни разу ни с кем не возникло конфликтных ситуаций. 

Отсутствие премий

Стабильность и надежность, cовременные технологии, гибкий формат работы, крутая корпоративная культура

Люди-профессионалы, драйф за бизнес и удаленка, конечно

Компания растет, появляются доп процессы, но это просто еще один шаг в развитии.