О компании «BeaversBrothers»

Кратко о себе

Мы digital-агентство BeaversBrothers из Екатеринбурга. Работаем удалённо с большими интересными задачами для клиентов по всему миру. Делаем удобные, красивые и умные сайты, игры, интерфейсы, AR/VR, анимационные и видеоролики.

Для чего мы

Мы стремимся к тому, чтобы наши клиенты по всему миру создавали лучший пользовательский опыт с помощью яркого и эффективного дизайна в digital, рекламе и видео. Поэтому мы делаем удобные, красивые и умные проекты, стажируем дизайнеров, выступаем на конференциях, разрабатываем собственные продукты для ведения творческих проектов, пишем экспертные статьи.

Мы создаём проекты мирового уровня

Наши клиенты — крупные компании

У больших брендов миллионы клиентов. Эти люди соприкасаются с каждым нашим проектом в видео, в вебе, в интерфейсах, в SMM. Где-то десятки пользователей, где-то сотни, где-то тысячи, сотни тысяч или миллионы. Это нас вдохновляет.

На чём мы концентрируемся в работе?

Посмотрите наше Портфолио

Как мы этого добиваемся?

Расскажем о нашей культуре работы

Упорство и страсть

К нам приходят за необычными проектами. Нельзя взять старый шаблон и повторить его в новом проекте. Но всегда можно использовать опыт, знания и упорство для достижения лучшего результата. На каждом проекте мы учимся. И не сдаёмся, когда возникают трудности.

Сочетание разных умений

Мы сильны как команда — в этом наше уникальное преимущество. Практически во всех наших проектах есть сочетание ролей:

Поддержка команды

Нельзя быть в команде и не общаться. Наша сила — в обсуждении. В том, что мы вместе находим лучшее решение и подсказываем друг другу, поддерживаем друг друга, когда в проектах начинаются тяжёлые времена.

Умение спорить

Нужно слушать всю команду, когда мы размышляем и принимаем решения. На каждой встрече важно давать возможность говорить другим, чтобы прозвучали все идеи. Мы вовлекаем всех в процесс обсуждения и принятия решений, и становимся более открытыми. Так мы видим собственные недостатки и быстрее меняемся. В результате, наши идеи, процессы и проекты станут сильнее, и мы сможем лучше помогать клиентам.

Наша честность

Мы действительно хотим сделать лучше для клиента. Мы никогда не обманываем, даже если в чём-то не согласны, потому что уважаем наших клиентов.

Процессы

Система управления проектами

Мы написали свою систему управления проектами, начиная от денег и заканчивая накоплением опыта. Она лежит в основе менеджмента — ключевого процесса для организации работы творческой команды. Мы видим ход всех проектов от начала до конца. Все этапы с затратами. А ещё мы накапливаем опыт по каждому проекту.

Организация творческого процесса

Работа менеджера, аналитика, дизайнера, копирайтера, аниматора и фронтендера выстраивается в чёткий процесс. Он состоит из необходимых этапов, созданных на основании нашего опыта. Процесс необходим для придумывания, проверки и создания качественного результата.

Постоянное улучшение работы

Мы проводим обучение внутри и компенсируем обучение наших сотрудников, чтобы растить компетенции. Покупаем книги, приглашаем в гости экспертов, которые делятся опытом.

По каждому проекту мы делаем ретроспективы для сбора полезных практик и осмысления проблем. Осмысленный фидбек помогает нам улучшать процессы.

Как мы отдыхаем

Мы много работаем — это факт, но и весело отдыхаем. Смотрите подробности в нашем Instagram.

Beavers (бобры) — трудяги, которые меняют мир вокруг себя. Они добрые и умные, работают сообща и возводят точные инженерные сооружения. Прямо как мы. Brothers, потому что мы верим, что открытая, честная культура работы, основанная на таланте и вовлечённости, а не на иерархии, может дать отличный результат.

Не нашли подходящей вакансии — что делать?

Если среди наших вакансий вы не нашли подходящей, то напишите нам на office@dabb.ru. Расскажите о себе, о работе мечты и о том, чем вы можете нас заинтересовать. К письму обязательно приложите резюме и ссылку на портфолио. Быть может, нам захочется с вами пообщаться и предложить вариант сотрудничества.

Стажировка

Готовы брать подающих надежды дизайнеров на стажировку (если прямо зайки будут, с талантом и интересным портфолио). С оплатой, работой на реальных проектах под надзором опытных наставников, перспективой попасть в основной состав нашей команды.