Можно поработать год/два джуну. Большого качественного опыта вряд ли можно будет получить, но для начала пойдет. Больше оставаться не советую, делать нечего и платят за такую нагрузку мало.
Хороший доброжелательный коллектив, есть возможность роста, офис во многих регионах, удаленная работа, возможность сменить проект.
- ДМС вообще бесполезный. Пакет услуг скудный, клиник толком нет. Не знаю как для Москвы, но в Краснодаре вообще не о чем. Не чем пользоваться. Обращалась с целью пересмотрения, никто не заинтересован в этом, кормят «завтраками».
- Зп ниже рынка, набирают джунов за копейки, а индексация в год очень маленькая и не ощутимая.
- Экономия на всем. Работы и требований больше, чем людей и ресурсов.
- Менеджмент хромает. Процессы не настроены, проектные менеджеры/лиды нацелены на результат, но не пытаются для этого что-то сделать, только требуют этот результат. ( по крайне мере на моем проекте)
- Бардак в получении и сдаче оборудования.
- Большая текучка кадров. Логично, судя по проблемам.
- Нет четких обязанностей для аналитика. Он за всех - за системного, бизнес-аналитика, дизайнера, менеджера, архитектора и тд.
отличные возможности для роста
В целом компания очень даже хорошая, сотрудники тут очень ценятся, но зарплаты растут медленнее рынка.
Приятная и комфортная атмосфера. Постоянные активности (корпоративы, завтраки в офисе и т.п.).
Выстроен процесс карьерного наставничества.
Всегда можно высказать то, что тебе не нравится и тебе постараются помочь.
Возможность удаленки, при этом прекрасные офисы в которые хочется ходить.
Хороший уровень оплаты для джунов.
Маленькая прибавка к ЗП за счет ежегодного ревью.
Перфоманс ревью раз в год.
Сложно работать в долго, так как твоя стоимость на рынке растет быстрее, чем внутри компании.
Хорошая ДМС, чаще всего хорошие люди на проектах, довольно свободная атмосфера
ЗП весьма ниже рынка, бывают организационные сложности из-за заказчика, плохо организуются коллективные активности, корпоративы и внутренние мероприятия, практические нет качественных интересных больших внутренних мероприятий