Добрый день, коллега!
Давайте начнем с самого начала: компания ARTW в ИТ разработке уже более 20 лет, за это время мы выстроили долгосрочные, продуктивные и теплые отношения как с заказчиками, так и с сотрудниками. Многие с нами уже более 10 лет. Мы специализируемся на создании крупных высоконагруженных проектов и сложных решений.
Вот наши основные результаты 2023 года, цифры говорят говорят сами за себя про качество разработки ARTW:
10 место в Рейтинге лучших веб-студий, работающих в премиум-сегменте в России.
8 место в Рейтинг креативности веб-студий в премиум-сегменте в России
1 место в Рейтинге ведущих веб-студий Санкт-Петербурга в премиум-сегменте.
4 место в Рейтинге разработчиков сайтов теме электронной коммерции в премиум-сегменте в России.
4 место в Рейтинге разработчиков сайтов торговой тематики в премиум-сегменте в России.
12 место среди разработчиков интернет-магазинов премиум-сегмента.
Также мы надеемся, что вы сможете поделиться обратной связью относительно вашей низкой загрузки. Это важно для нас, так как это показывает, что ваши коллеги не только выполняют свои обязанности, но также берут на себя часть вашей работы.
Желаем удачи.
Очень дружные ребята в Спб офисе, часто устраивают совместные вылазки в кино, в боулинг и другие мероприятия.
А еще все очень умные, хочется гордиться такими коллегами и компанией.
Добрый день, бывший коллега!
Спасибо, что поделился своим мнением. Обратная связь ценна для нас и я хотела бы прокомментировать некоторые моменты.
1. Менеджмент: Соглашусь, что управленческие процессы всегда можно улучшать. Но хочу отметить, что сотрудники внутри компании часто говорят, что благодаря менеджерам работа в командах достаточно комфортная.
2. Оплата труда: Понимаю, что ожидания могут быть разными. С моей стороны, могу сказать, что уровень компенсации в компании регулярно пересматривается с учётом рыночной ситуации, и компания поддерживает его на конкурентоспособном уровне.
3. Экономия на всём: В любой компании есть приоритеты в распределении бюджета. Наша компания уделяет внимание тем аспектам, которые считает важными — это корпоративная жизнь, регулярный пересмотр зарплат и поддержка сотрудников в значимые моменты, что помогает сохранять атмосферу вовлечённости и заботы.
Ещё раз спасибо за твое мнение.